承諾/辞退理由の詳細

直感的に自分にとても合う会社だと感じたからです。 ただ面白そう、というだけではなく自分のやりたい事や将来の夢、社風や先輩方の雰囲気ややりがいも含めて理想的な会社だと感じました。

内定後の課題の有無

特にありません。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用広報の方お二人と社長の御三方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

まず初めに学生4人が順番に事前に言って貰っていた3分間の自由な自己PRの時間がありました。 その後は自己PRの内容やそこからの深掘り、それ以降は普通の集団面接のように同じ質問を全員に聞いて頂きました。

質問内容

自己PRの深掘り 学科を選んだ理由 ほかに受けている会社 といったものでした。基本的には会話の流れや自分の答えからの深掘りから生まれる質問を多くいただきました。 とても変わった質問があった訳では無かったので、いつも通り答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プログラマリーダーの方と、説明会や一次面接でお世話になった採用担当の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着してそのまま部屋に案内して頂き面談をしました。 終了後もまた会おうとお声がけ頂き、お見送りもして頂きました。

質問内容

初めに逆質問のような形でエンジニアという職業の中で自分が疑問に思っていた部分を質問させて頂きました。 その後、様々な切り口で深掘りを主にした質問を頂きました。 具体的な質問内容としては自分が怒りを覚える事と面白いと思う事が何か、でした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は少なかったです。

対策方法

今まで他社の選考の為に対策したSPI&テストセンター超実戦問題集での対策を行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の3年目の方でした。 説明会等でも顔と名前を存じていたのでリラックスして臨むことが出来ました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接でした。

質問内容

ESを見ながら軽いフィードバックをして頂きつつ、なんでこの会社を受けたのか、この会社でどのような仕事をしたいかという事を主に聞かれました。 ほかには特になく、逆質問の時間をとても多く取ってもらえる内容でした。

自己PRを自由に表現してください

自己PRについては自分は本質を見る力、という意味で「探究心」を自己PRの内容にして一番上に大きく書きました。 その上で今まで学んで来た◯◯、◯◯として教えてきた物理実験、研究している◯◯の本質を理解するまでのフローチャートの様な物を作成し自分の中での考えや疑問の動き方を表現しました。 具体的には、◯◯としては音楽そのものや...

各質問項目で注意した点

パワーポイントでの提出だったので、普段他社のESで書いている文章では表現できない事も表現できるようなレイアウトやデザイン、内容を表現できるようにしました。

内容

社長と4名の社員の方々がビジョンを語ってくださりました

注意した点・感想

社長も社員の方々も自分の今までの人生、そしてこれから成し遂げたいビジョンについて語って頂きました。 とても個性に富んでいて面白く、もっと聞きたいし知りたいと思う方々ばかりでとても会社への志望度が上がりました。 A4のルーズリーフを2つに分けたのですが、メモで表も裏もいっぱいになるくらい多くの事を学べた説明会でした。 直感的...