日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室し、終了後退出

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

プロジェクトマネージャーとして人員の配置やプロジェクトの計画のプログラミングを行う。形式自体はがちがちのプログラミングではなく、独自のサイトからプログラミングを行う。プログラミング経験がない学生でも取り組める内容にはなっている。

ワークの具体的な手順

資料を見ながら進める

会場到着から選考終了までの流れ

ブレイクアウトに分けられ、終了後解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の企業の貿易コンプライアンスシステムを導入する際の支援をする。 動画を見ながら適宜情報を入手し、グループで選択肢を選んでいく。 途中でトラブル発生や英語のリスニングが始まるのでその部分に対する姿勢が大事である。

ワークの具体的な手順

動画を見て班で適切な選択肢を選んでいく。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

基本的なTGと同じ時間

対策方法

ボーダーもそこまで高くはないのでSPIの対策がそのままTGの対策に繋がる。

IT業界に興味をもったきっかけ

アルバイト先のシフト管理が紙ベースからデジタルに移行した経験からIT業界に興味を持つようになった。以前は記入ミスや共有の遅れが頻発し、急な変更にも困難だったが、デジタル化によりリアルタイムでの確認や修正が可能となり業務効率が大幅に向上した。この経験からIT導入が現場の負担軽減や生産性向上に直結することを実感し、その仕組みや...

ITスキルの成長や経験を積むために、取り組んでいること

大学で○○○○を用いたプログラミングの講義を○○年間受講し、基礎的な文法や計算処理を学んだ。現時点では簡単な計算やデータ処理が中心で、より複雑なアルゴリズムや実務的な課題には未着手である。今後はより実践的な課題に取り組み、応用力を高めたいと考えている。もし早期に内定をいただければ、入社までの期間を活用し、他言語の習得やIT...

学生時代に熱く取り組んだこと

塾講師として校舎の指導改善を行ったことだ。確認テストの合格率が他校舎平均より○○%低いことを問題視し、校舎長に○○ヶ月で合格率○○%向上を目標とする改善提案を行い、統括役となって他講師○○名と2点の仕組みを導入した。1点目は講師間の情報共有だ。代講が多く、生徒の情報が伝わらずに各々の指導を行っていたことが原因の1つだと考え...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内々定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

25年目くらいの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら会議室に入出

質問内容

自己紹介→趣味の深堀 学生時代に力を入れたこと 塾の規模 何年くらいやってるの？ カリキュラムとかあったの？ 何の科目指導してたの？ 行ったことは基本的なことだと思うんだけど今まで行われてなかったの？ 困難関連 ミーティングについての詳細 どんな結果になった？ チームで協働してなんかいい事あった？ 個人とチームどっちが向い...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目くらいの女性現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に用意されたリンクに入り、終わり次第退出

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・苦手な人はいるか ・なぜIT？ ・IT経験はあった？ ・TCSの魅力 ・逆質問 基本的には面接時間のほとんどを学生時代に力を入れたことの深堀りで占められる。そのため、どの角度から質問が来てもいいように対策すべきである。

学生時代に頑張ったことを教えてください

サークルで○○年公演の動画・音響制作を担当しました。○○年公演での連携不足や品質課題を踏まえ、『全員が連携しやすい体制』を目標に掲げ、資料のドライブ共有や週1回の対面会議を徹底しました。自分は音声収録・編集・声優演技・配役調整を担当し、他班と密に連携して制作を進めました。果、公演は○○人を動員し、○○と満足度が向上しました...

研究内容

卒業研究では、○○の○○における「○○」という概念を学んでる ○○上で○○がどのように変化するかを○○と具体例の○○から整理することをゴールとしています。 現在は、○○などの具体的な例を用いて○○と直感を結びつける段階にあり、図示や比較を通じて理解を深めています。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同様

対策方法

参考書や他の企業で練習すること。 ただしここに関してはテストの結果は免除で、オープンカンパニー参加確約のオファーが来たので、あまり対策はしていなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室しすぐに開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グローバルなプロジェクトチームのプロジェクトマネージャーとして、人員の配置やプロジェクトの計画などをするワーク。 おそらくTCS独自？のサイトで日にちごとに、どこにどのメンバーを配置するかを決定していく。国籍によって得意な分野などがあり、それを理解した上で取り組まなければならない。 その特性を理解する為に日本語と英語の資...

ワークの具体的な手順

簡単な説明 独自のサイトに入り、資料を読みながらワークを進めていく

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室しすぐに開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

化学メーカーの貿易コンプライアンスシステム導入を支援するというもの。 動画を見ながら必要な情報をかき集める。それをもとに、6問ほどの選択肢に応えるというもの。 途中で「トラブルが発生」という想定で英語の動画を見ることになり、そこで英語を聞き取る能力があるかを見られている気がした。

ワークの具体的な手順

動画視聴しクライアントの要望や不安点などの情報収集。 それをもとに、システムの仕様や導入方法に関する選択肢を選んでいく

承諾/辞退理由の詳細

キャリアビジョンが見えない点

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目程度

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所で待たされ、時間になったら面接の部屋に案内される

質問内容

学生時代に力を入れたこと ・どのような状況だったか詳しく ・どのようなモチベーションだったのか ・意見の対立はあったか ・どのようなことを意識していたか IT志望動機 ・どのようにIT技術を今は使っているのか 逆質問　15分ぐらい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目程度の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室しすぐに開始

質問内容

お互いの自己紹介 チームで何かを行った経験（深掘り多め） 大きな結果を出した経験 留学の経験について（深掘り多め） グローバルな環境への抵抗はないか IT業界に興味を持った理由はなにか 逆質問　10分程度

IT業界に興味を持ったきっかけ（200字）

デジタル技術が既存の仕組みを劇的に変える点に感銘を受け、IT業界を志しました。あらゆる業界の生産性を底上げし、新たな価値を創造できる影響力の大きさに魅力を感じています。専攻で培った多角的な視点と分析力を武器に、技術とビジネスの架け橋となる人材を目指します。未経験の領域でも、変化を楽しみながら最新技術を吸収し、複雑化する社会...

ITに関する取り組み（200字）

学際的なプロジェクトの一環として、統計解析ソフトやBIツールを用いたデータ分析に取り組んでいます。膨大な数値データから意味のある相関関係を導き出し、意思決定の根拠を可視化するプロセスに注力しています。単なるツールの習熟に留まらず、分析結果を具体的な施策に落とし込むための「解釈力」を磨いています。技術を手段として使いこなし、...

研究テーマ・卒論テーマ（200字）

持続可能な社会の実現に向け、消費者の行動変容を促す心理的メカニズムを研究しています。個人の選択がどのような環境要因や社会的背景によって左右されるのか、実証的な調査を通じて分析しています。今後は、ゲーム理論的アプローチを取り入れ、インセンティブ設計が全体の資源配分に与える影響を数理モデルで捉えたいと考えています。人間の心理を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒から入社して20年以上働き続けている社員。 役員ではなかったと思うが、マネジメント経験が豊富な方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と変わらず、以下の流れだった。 1)面接官の自己紹介 2)自分の自己紹介 3)自分についての質問 →ここまでで30分予定。面接前シートに記入したことからの深堀がメインだったが、自分は20数分で終わってしまった。 4)逆質問（10分）：自分は③までの時間が少なかったため15分くらいした。

質問内容

1)数あるIT企業におけるTCSの特徴について、弊社を知らない人に伝える気持ちで詳しく話してください。 業種や業界を問わず、多くのお客様に対してITソリューションを提案するSIer業態の企業です。その中で最も大きな特徴がインドに開発拠点を有し、「インドのスペシャリスト」を抱えるなど、高い技術力を有することです。これにより、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途で入社して5年目くらいの社員。肩書はなかったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

1)面接官の自己紹介 2)自分の自己紹介 3)面接 →ここまでで30分程度 4)逆質問（10分）

質問内容

1)日本TCSはインド発のグローバル企業ですが、グローバルな環境や異文化を持つチームで働くことに対して、どのように考えていますか？ グローバルな環境や異文化を持つチームで働くことを、刺激的であり、イノベーションを生み出すための最大の機会だと捉えています。 この考えは、昨年の春からアルバイト先にパキスタン人のメンバーが加わっ...

会場到着から選考終了までの流れ

説明を聞く→グループで流れに沿ってPMのゲーム→逆質問→振り返りシート記入

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

プロジェクトマネージャー体感ワーク。課題を聞いた後プロジェクトマネジメントのゲームを通じてどの国を何の仕事に配置するかをグループで話し合って、マネジメントを遂行する。 英語の資料を読解する時間あり。また日本語の資料を読む時間もある。

ワークの具体的な手順

1)課題を聞く 2)ゲームの説明に沿ってグループでプロジェクトマネジメント遂行。 ※発表なし。要所要所に資料読解問題やトラブルが出てきて解決するスタイル。 ※Googleドキュメントなどは使用できなく、代わりに会社のシステムのメモは使用できる

会場到着から選考終了までの流れ

動画視聴→グループワーク→発表・FB→感想シート提出

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ソリューションエンジニア体感ワークで、世界規模のプロジェクトに参画する設定。ヒアリングを行っている様子の動画を視聴してそれに対するディスカッションをメンバーで行い、社員を取引先の客に見立て発表する。英語のリスニングもある。グーグルドキュメント、Wordは使用NG。

ワークの具体的な手順

1.日本語・英語の動画視聴（メモ必須） 2.1.の動画内容から課題点や解決策を話し合う の流れを複数回行い、最終的に発表を行った。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから参加

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ソリューションエンジニアとして様々な企業の橋渡しを行った。自社含めて計4社程関わっており、工場なども業務の中で出ていた。そしてソリューションエンジニアとして、それぞれの企業の折衷案などを考える課題であった。

ワークの具体的な手順

4人グループで進行するのだが、途中から2人ずつに別れて動画を見る。そしてメモした内容を元に議論をする。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLを踏んで参加

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

プロジェクトマネージャーとしての仕事を面白いソフトを用いて行った。時間ごとにちゃんと日にちが進んでいくゲームのようなもので、日にちが終わるまでに、どこが何をするかちゃんと決める。また、なにか変更がある時もあるのでそれもすぐ対処した。

ワークの具体的な手順

独自のソフトでゲームをする。一日ごとの仕事やどこが何をするかを決める。また、請負先などから変更があれば、それも対処する。

承諾/辞退理由の詳細

内定を貰った他社と比べて福利厚生がそこまでな為。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロジェクトマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、時間まで待合室のようなとこで待ち、時間になれば席へ案内された。

質問内容

・志望理由 グローバルな事業展開と教育制度について触れた。 ・将来どんな業務をしたいか スポーツにAIを取り入れたいといったヘルスケア領域について触れた。 ・学生時代に力を入れたことの深堀 学生時代に力を入れたことについてさらに深堀された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLを踏んで参加

質問内容

・興味のあるプロジェクトはなんですか？ 入試業務の効率化について話しました。 ・プログラミング経験はありますか？ あったのでその話をした。 ・学生時代に力を入れたことについて スカウトサイトのESで学生時代に力を入れたことを書いていたのでそれに関して話した。

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

プロジェクトマネージャーとして、各プロジェクトにチームを派遣したりコストを計算したりなど、かなり実践的なワークを行った。前回同様に英語を用いる場面（厳密には英語読み取り）があり、会社のグローバル性を感じた。社員が1チームに1人ついており、審査員として学生を評価していた。全体的な難易度は前回よりも上がっており、より高いパフォ...

ワークの具体的な手順

プロジェクトマネージャーの業務に関する説明があり、その後すぐにワークに取り組んだ。最後には発表の機会があった。

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ソリューションエンジニアとして、コスト計算や技術的課題をどのように解決するかなど、実践的なグループワークを行った。ワーク中は社員の方がついていたが途中でFBをするなどということはなく、あくまで学生を評価する審査員的な役割であったと思う。日本TCSがワーク用に動画が用意されており、途中英語の聞き取りもあるなど、かなり凝っていた。

ワークの具体的な手順

前半に簡単な会社説明の時間があり、その後はチーム分けされてそれぞれワークに取り組むという流れだった。最後はワークの答え合わせのような時間があったが、あっているかどうかではなくチームで協力できるかが重要であるという説明があった。

承諾/辞退理由の詳細

内定を一社取っておきたいと前々から考えていたため、あくまで保険として受験していた側面が大きかった。運用・保守のソリューションエンジニアになる自分の姿があまりイメージできなかったのも辞退理由の一つだった。他業界の第一志望の会社より内々定のオファーがあったため、就活終了に合わせて内々定を辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCHなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して入室

質問内容

一次面接と同じく、かなり学生時代に力を入れたことを深ぼられた。また、将来日本TCSでどのように働いていきたいか、何を達成したいかなどもい質問された。学生時代に力を入れたことの深堀とキャリアプランに関する質問はそれぞれ30分程度ずつだったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して入室

質問内容

IT業界及び日本TCSに興味を持ったきっかけを最初に聞かれ、その後学生時代に力を入れたことの深堀をされた。中でも、チームワークに関する質問が多かったので、協調性や連係プレーなどを評価されているのではないだろうか。特殊な質問はなかった。

IT業界に興味を持ったきっかけを教えてください

私がIT業界に興味を抱いた理由は、留学先でデジタル文化を肌で感じたためです。私の留学先である◯◯では、決済のほとんどがQRで行われ、授業スライドや連絡に至るまで、ありとあらゆる面でデジタルが進んでいました。未だに紙文化が根強く残る日本とのギャップに驚いた私は、日本の企業課題として挙げられるDXに関心を持つようになり、自分の...

ITスキルの成長や経験を積むために、現在取り組んでいることはありますか？

私は文系出身であるため、専門的にITについて学ぶという経験がありません。そのため、自ら主体的にITを学ぶという習慣を通して理解を深めるよう努めています。具体的には、読書やインターネット上でアクセスできる無料講座などを受講するなどです。現在は就職活動中ということもあり時間を確保することが困難ではありますが、今後はITパスポー...

弊社のどのような点に興味を持ったか教えてください

私が貴社に興味を抱いた理由は、貴社のグローバルな知見とコネクションを活かしたIT事業に惹かれたためです。DX導入支援から保守・運用までを一貫して行うことができることが貴社の強みであると感じており、それらは貴社のグローバルな側面によって実現されています。また、AIをはじめとしたイノベーションに対しても圧倒的なプレゼンスを発揮...