公式
2023クチコミアワード受賞

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

3.82
企業情報

本社:東京都

従業員数:約3,700名

event
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズで募集中のイベント
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 開催予定のインターン

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの

インターンの参加学生

協調性と積極性を兼ね備えた学生が多数参加

インターンシップの参加者は、協調性を持ちつつも積極的な態度で議論に参加する学生が多いようです。グループワークでは、お互い…

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
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インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力

3.98 / 5.0

選考の難易度

2.63 / 5.0

本選考への影響度

4.38 / 5.0

業界・事業の情報

4.15 / 5.0

自己成長の機会

4.07 / 5.0

参加者の印象

3.87 / 5.0

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンの選考体験談

27年卒|インターン

ジョブ選考/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

入室→ワーク→退室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

プロジェクトをインドの社員を巻き込んでどのように進めていくのかという課題。3回ほどにセクションが分けられていた。2人ずつくらいで与えられる動画の種類が異なるため、自分の担当部分は責任をもって内容をGDの際に伝える必要があった。

ワークの具体的な手順

動画見てGDを3回ほど繰り返す。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

5月下旬、7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

6月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

27年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分、性格20分

対策方法

特に対策は行なっていない。事前に他の企業でSPIを受けたくらい。企業研究でどのような人が求められているかは確認した。

27年卒|インターン

ジョブ選考/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで入室。ブレイクアウトルームへ。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

顧客に対する、IT化の要件定義をする。 インターンシップ開始冒頭で、動画を見て、顧客の要望を聞きとる。 3〜6名程度のチームに分かれてディスカッションし、最後に1分程度で社員に提案するという形。その後フィードバックがある。

ワークの具体的な手順

ブレイクアウトルームの中でもAチームとBチームに分かれて、別の動画を見て、顧客の要望や社内の体制についてヒアリングを行う。 それに見合った形で、様々な選択肢から現実的なプランを見つけていく。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

自宅

インターンの形式

演習形式

27年卒|インターン

ジョブ選考/インターンシップ選考

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク(15分程度)→体感ワーク(2時間程度)→FB・座談会(20分程度)→振り返りワークシート記入

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ソリューションエンジニア体感ワークを行った。世界規模のプロジェクトに参画する設定。動画を視聴してそれに対するディスカッションを行い、エンジニアとして社員を客に見立て発表する。英語のリスニングタイムあり。またグーグルドキュメント、WordはNG。

ワークの具体的な手順

1.日本語・英語の動画視聴(メモ必須) 2.1.の動画内容から課題点や解決策を話し合う の流れを複数回行い、最終的に発表を行った。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

27年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分)

対策方法

一般的な市販の参考書を用いて準備した。計数を重点的に対策した。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

checkインターン選考通過

学生時代に頑張ったことを教えてください

サークルで○○年公演の動画・音響制作を担当しました。○○年公演での連携不足や品質課題を踏まえ、『全員が連携しやすい体制』を目標に掲げ、資料のドライブ共有や週1回の対面会議を徹底しました。自分は音声収録・編集・声優演技・配役調整を担当し、他班と密に連携して制作を進めました。果、公演は○○人を動員し、○○と満足度が向上しました...

研究内容

卒業研究では、○○の○○における「○○」という概念を学んでる ○○上で○○がどのように変化するかを○○と具体例の○○から整理することをゴールとしています。 現在は、○○などの具体的な例を用いて○○と直感を結びつける段階にあり、図示や比較を通じて理解を深めています。

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

学生時代に頑張ったこと。

個別指導塾の講師として、組織課題の解決を通じて生徒の長期継続率を前年度比で◯◯%改善した経験がある。勤務校の課題であった定着率の低さに対し、原因を1)講師間の情報共有不足、2)指導力のばらつき、3)保護者との連携不足と分析した。この状況を打開すべく、三つの施策を実行した。第一に、講師室での対話を率先して活性化させ、生徒情報...

各質問項目で注意した点

基本的なSTARの構成を用いて、結論を先頭に持ってくることで伝わりやすい文章になるように何度も推敲した。

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

自己PR

初心者の状態から体育会のバドミントン部に入部し、週4.5回の練習や1週間の合宿などに励んで参りました。部活動で得た経験から、肉体的・精神的な体力と、新しい環境に臆せず飛び込んで行けるという点が自身の強みであると考えています。

各質問項目で注意した点

offerboxに載せた自己PRのみで、個別に企業向けのエントリーシートの提出は求められなかったため特になし。

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

checkインターン選考通過

ITに関する取り組みがあれば教えてください。※ない場合は「なし」とご記入ください。(全角200文字以内)

◯◯サークルを設立・運営し、自身も◯◯等の多数の作品を作りながら後輩を指導し、半年程度で自力で作品を制作・展示できるレベルまで導きました。

現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。※決まっていない場合はその旨を記載してください。(全角200文字以内)

私の現在の研究テーマは「◯◯を用いたデータ分析におけるモデル◯◯の探索」です。近年◯◯を用いたデータ分析が行われるようになり、従来の統計的分析手法よりも詳細な知見が得られるようになっています。一方で、◯◯モデルがどの程度分析対象のデータを◯◯できていれば分析に使ってよいという基準について研究されていません。そのため、私はこ...

上記以外で学生時代に熱く取り組んだことを教えてください。(全角300文字以内)

私が学生時代に熱く取り組んだ事は「データサイエンティストの長期インターンシップ」です。 入社当初、分析結果を提示しても相手が要領を得ず、結局何にも活かされないということがありました。 私は二度と同じ失敗を繰り返さないために、先輩や上司に相談し、データ分析の目的を深く掘り下げ、潜在的かつ本質的な課題に着目して分析を行うように...

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

checkインターン選考通過

学生時代に頑張ったことを教えてください。

大学の〇〇部で、大会優勝を目指して取り組みました。初めて出場した大会では、個々のプレーに頼りすぎて連携が取れず最下位に終わりました。そこで、改善策として2つの取り組みを行いました。1つ目は、反復練習による戦術の強化です。同じプレーを繰り返し練習することで、チーム全員がスムーズに連携できるようになりました。2つ目は、試合中に...

弊社のどのような点に興味を持ったか教えてください。400字以内

3点ある。1点目はIT先進国であるインドの知見や開発力を活かせる点である。御社はインドのIT最大手TCSと三菱商事の合併会社であり、インドの先進的な技術を用いて企業の成長を支える高品質なシステムを導入できると考える。2点目は多種多様なバックグラウンドを持つ人々と働ける機会がある点である。御社は世界各地に拠点を持ち、インドの...

26年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

今まで英語力を伸ばすために取り組んだことをお答えください。

アルバイトでインバウンドの対応を2年間ほど継続してきた。◯◯であることから、求められる説明も多種多様で苦労した。 その傍らでTOEICの勉強も継続し、24年5月試験で◯◯点を取得することができた。

学生時代に熱く取り組んだことを教えてください。

入学後から現在まで大学祭の運営に関わり、会計や企画運営の統括を行いました。特に会計担当の年はコロナ明けで引き継ぎの予算が少なく、かつ感染症対策費用も必要でした。取引のある業者様との値下げやリース機材選定に係る交渉や、渉外担当者と連携した学内クラウドファンディングなどの取り組みを通じて収支改善に取り組みました。結果として赤字...

志望動機

グローバルな環境で大規模なプロジェクトに関われる可能性に魅力を感じています。アルバイトを通じて多くの国の顧客と接する中で、日本だけでなく世界中で仕事ができる人間になりたいと強く思うようになりました。 また、世界中のリソースを活用できることにも大きな魅力を感じています。多数の事例から日本の顧客に対して大きな価値を提供できると...

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

checkインターン選考通過

学生時代に力を入れたこと(400字以内)

私は学生時代、◯◯に所属し、◯◯のリーダーとして活動の運営や課題解決に取り組みました。活動には年間で◯◯万円が必要でしたが、資金調達の方法に不安定さがあり、安定的な確保が課題でした。また、活動を見直す中で、◯◯という背景や状況に気づき、それを改善する必要性を感じました。この課題に対し、◯◯という新たな方針を提案し、メンバー...

弊社のどのような点に興味を持ったか教えてください。(400文字以内)

私が貴社に興味を持った点は、大きく分けて2つあります。第一に、貴社のグローバルな事業展開と、その中で培われた豊富な実績です。タタ・グループの一員として、世界各国の多様な業界に対して最先端のITソリューションを提供する姿勢に強く惹かれました。特に、AIやクラウドを活用したデジタルトランスフォーメーションを推進する取り組みは、...

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

学生時代に熱く取り組んだことを教えてください。(300文字以内)

◯◯を副代表として立ち上げ、運営強化を行なった。その際に、満足度を60%から85%へ向上させた経験がある。当初、メンバーの会議参加率が低く議論が深まらなかったため、有効な支援が行えていなかった。そこでメンバーと面談し、意欲低下の要因を特定した。対策として◯◯したところ、効率的な仕事の割り振りができ、責任感が生まれた。その結...

弊社のどのような点に興味を持ったか教えてください。(400文字以内)

優れた技術力を持つエンジニアとして、多様な人と協働しながらクライアントに最適なソリューションを提供したいからだ。これを達成するために、貴社を志望する理由は二点ある。 1つ目は、ハイブリッドモデルのもとで、インドをはじめとする世界各国にいる優秀なメンバーと働けることに惹かれたからだ。私は異文化交流が好きで、大学時代に◯◯団体...

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

学生時代に取り組んだことを教えてください

塾の質問対応講師として、大学群別の年間to doリストの作成を行い、生徒のやるべきことを明確化したことだ。私の塾では、教材の内容が不十分であったことで、生徒が自主学習の際に困っていた。私は自分の経験より、参考書学習を勧めたが、生徒に参考書の知見がなかったため、目標とする大学群別の年間to doリストの作成を決めた。具体的に...

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。 ※決まっていない場合はその旨を記載してください。

都市近郊の住民の外出意向について研究を行っている。〇〇市の住民を対象に、個人属性や居住地の情報、公共交通機関への利用状況や印象、嗜好性などさまざまなデータをwebアンケートと現地インタビューより約1000件収集した。これらを説明変数とし、月に外出を希望する回数を目的変数とした分析を行った。その結果、「年齢」や「外出すること...

上記以外で学生時代に熱く取り組んだことを教えてください。

学生時代に熱く取り組んだのは、所属する合唱サークルでの活動である。サークルメンバーがストレスなく楽しく練習しながら技術の向上を目指せる空間を創ることを念頭に置き、仕事に携わってきた。昨年度からは練習責任者を務め、メンバー各個人の技術向上とモチベーション維持の両立を目指し運営を行った。練習参加状況を逐一確認し、必要に応じて個...

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IT・通信業界のインターン