ITコンサルタントとしての必要な要件を再確認し、自分にどんな力が必要で逆にどんな点が強みであるのかどうかを実感できたから。また、初対面の学生との積極的なコミュニケーションを意識し、対人スキルも向上した気がする。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
誇りをもって業務にあたっている様子を感じられた。チーム全体への評価に加え、個々人への評価もかなり丁寧で、ITコンサルタントとしての必要なスキルを丁寧に伝えてくれた姿が印象的だった。
自己成長の機会
自身が将来何をしたいのかについてインターン後に深く考察できたため。また、初対面の学生およそ5~10人をまとめられ、対人スキルの向上も見込まれた。
参加者の印象
ITやマネジメントについて見識の深い学生が多かった。一方でグループワークやディスカッションには慣れていない学生も、黙り込んでしまう学生や不規則な発言をする学生もいた。一概にレベルが高いとは言えなかった。
本選考の難易度
TG-WEB形式のテストのボーダーがかなり低い印象である。インターンシップの開催日程も多く、倍率はかなり低いのではないか。
本選考への影響度
選考直結であり、インターンシップを2回通過したら、面接が開始される。面接2回で内定。

