日本ビジネスデータープロセシングセンターの教育・研修制度
企業情報
本社：兵庫県
資本金：5,000万円
売上高：200億円
従業員数：5,295名（2026年6月1日現在）
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日本ビジネスデータープロセシングセンターの 教育・研修制度
研修制度
【新卒集合研修】
新卒社員向けの入社時研修で、社会人として必要なスキルやマインドを同期とのワーキングを交えながら学ぶ研修です。
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【部門別研修】
新卒集合研修の後は、各部門ごとに分かれて専門的知識を学んでいただく部門別研修に移ります。
↓
【新卒フォローアップ研修】
入社半年後を目安に、新卒社員向けにフォローを中心とした研修を行います。
〇 その他
【心の研修制度】
自分の心の取り扱い方を学び、感情や反応に対するスキルを身につけ、不安の解消や凹んだときの復活する力を養います。
【ベーシッククラス】
日本データーの社員として、必要なスキルや知識の習得を目的とした研修です。
自己啓発支援制度
【資格手当/支援】
特定の資格を取得していただくと、月額で資格手当を支給しています。
・ITソリューション事業：組み合わせ次第では最大月10万円の手当も目指せます。
・医療関連事業：業務から離れて勉強する時間を確保するなど会社として資格取得をバックアップしています。
メンター制度
先輩社員がメンターとして、定期的な面談などを通じてフォローを行います。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
応対ランキング制度（医療関連事業）