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就活サイトトップ企業検索IT・通信富士フイルムシステムサービス体験談
富士フイルムシステムサービス
公式
日系 IT・通信

富士フイルムシステムサービス
3.9

お気に入り (677人)

当社は「富士フイルム」「システム」と社名についておりますが、化学・医療系のシステムの開発を行っている企業ではなく、地方自治体向け、民間企業向けのICTソリューション・サービス領域に強みを持つ企業です。

<弊社の特徴>
・富士フイルムグループに所属し、社会貢献性の高いサービスを展開
┗大手グループの看板がありながらも、挑戦する風土の高い環境
┗ちょうどいい規模感の会社だからこそ、若手から裁量があり、成長・活躍が着実にできる
・創業以来36期連続黒字、同グループの中でも高い利益率を誇る安定した基盤
┗事業の成長性が高く、積極的に新規事業創出を行っている
・主力サービスである「戸籍総合システム」は"全国7割"の圧倒的シェア
┗戸籍関連サービスに留まらず、地方自治体や民間企業、文教領域など多岐にわたる領域
・"離職率3%"で、ワークライフバランスもとりやすい環境
┗キャリア制度、研修制度が充実しており、市場価値向上や成長実感ができる
┗「健康経営優良法人ホワイト500」「くるみん」「えるぼし」といった各種認定の取得に加え、福利厚生も充実

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169件 のES・体験談
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自身のアルバイトのセルフレジの話などで感じたことを話した。そこでほぼ時間を使ったと思う。どうしてそう思ったのか?や何が問題だと思うかなど思考を聞くような質問が多く、筋道だてて話すスキルが必要だと感じた。 ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。 【質問内容】ESに書いた内容や自分の学生時代に力を入れたことなどについて聞かれた。どんなサークルに入って居るのかやそこで頑張ったことなどを深堀された。変わった質問などは特になかった。志望動機なども聞かれた。あと...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】特段変わったものはなく普通のSPIだった。 【対策方法】特に何も行っていない。この時期はSPIを受けることが多かったため、勉強せずに受けた。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の就職活動の軸と会社の社会インフラを支える事業内容が一致すると考えたから。また、社員の方の温かい雰囲気や若手でも挑戦できる風土に魅力を感じ成長できる環境だと感じたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者合宿やオンライン、オフラインともにイベントが多い ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(男性)、役員クラスの方(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され交通費の精算をし、その後自己紹介で話すテーマを与えられ、面接室に案内していただいた。 【質問内容】自己紹介(自分が会社に提供できる価値について言及) 学生時代に力を入れた事、自己PRの深...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方、公共事業本部の部長クラスの方(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後人事の方から面接官の方の説明があり、その後面接官の方が入室されはじまる。 【質問内容】自己紹介(自己PRを絡めて) 会社で実現したい事(お客様に寄り添ったサービスがしたいとい...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事課の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後そろい次第開始 【質問内容】・自己紹介 ・今まで最も大きな目標を掲げて取組んだ事(アルバイトについて) ・それについての深堀(多め、そこからの派生質問アリ) ・入社して実現したい事、例として入社して3年で達...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】FPSのテキストを買って対策した。問題を解き苦手な分野を何回も解きなおし本番は時間配分に気を付けた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【趣味、特技】趣味は音楽鑑賞だ。好きなアーティストの音楽を聴く事で気持ちを落ち着かせリラックスし、モチベーションを高めている。特技は1度お会いした方の名前、特徴を忘れない事だ。多方面への信頼関係の構築に繋がった。 【力を注いだ科目、又は研究テーマ】大学では民事訴訟法を専攻し、私人間の紛争を裁判手続きで解決する仕組みを学び、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

佛教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業規模が大きいことや、社員さんのお人柄に惹かれた為。 【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】無し。 【内定後の研修など】特に無し(内定者イベントは有り)。 【採用人数・倍率】50人程度。倍率は不明。 【内定者の採用大学・学歴】幅広い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

佛教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 公共領域部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に、別室で交通費精算と、面接の流れについての説明をされた。 面接の冒頭で2分間の自己紹介とテーマについて話すように言われた。(5分程度考える時間がある。) その後、面接が行われる部屋に案内される。 【質問...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

佛教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたことと、その深掘り 文系なのに、なぜIT業界・SE志望なのか 公共領域か民間領域どちらに興味があるか ITに関して、持っている資格や、何か勉強していることはあるか。 ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

佛教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(中途の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、1人ずつ20分程度行われた。前者も後者も同じ内容の質問をされた。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと、その深掘り ・家族にどのような人だと言われるか ・就活の軸と、弊社でやりたいこと ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

佛教大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】赤本を何回も繰り返し解いた。また言語はスマホでSPIのアプリなども使って勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI赤本
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

佛教大学 | 文系
【学生時代に、力を注いだ科目または研究テーマと概要について教えてください。(100文字以内)】私は◯◯の原因について研究を行った。特に若者の行動変容に着目し、心理的要因に加え、社会的背景や環境が依存に与える影響を分析した。 【今までで、最も大きな目標を掲げて取り組んだことについて詳しく教えてください。(500文字以内)】私...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】サークル時代の経験から、技術を通して人とつながりたいという思いが強く、SE職に就きたいと考えていた。その中でもFBSSは、これまで受けてきた会社の中で最も「人柄」がいいと感じたからである。ただ単に「優しい」だけでなく、「困りごとがあったら自発的に助ける」、「相談に乗る」といった、「助け合い」の精神が...
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内定

26年卒 最終選考 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(部長)、人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず本社に着くと、人事部の方に別室に案内していただいた。そこで面接についての説明を受け、その後面接部屋に入った。入るとまず自己紹介と、「自分がFBSSに提供できる価値」について2分間スピーチを行った。その後、面接に入...
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内定

26年卒 二次選考 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員(一次選考とは別の方)、現場の社員(SE職の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。まず人事部の方が20分間面接を行い、次に現場の社員の方が20分間面接を行った。 【質問内容】人事部の方から一次選考と同じようなことを聞かれた。さらに、深掘りをさ...
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内定

26年卒 一次選考 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方が2人、入社年次等は面接当時は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。まず自己紹介をし、その後少し雑談があった後面接が始まった。自然な流れで行われた。 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って質問がされた。長所短所の部分では短所を...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格問題 【各科目の問題数と制限時間】SPI(テストセンター)タイプ、オンライン受験も可 言語(国語)、非言語(数学)…全部で40問を35分 性格問題…300問を30分程度 【対策方法】SPIの対策書の中でも、頻出分野と個人的に苦手な分野を繰り返しやりました。 【参考にした書籍・WEBサイト】...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【趣味・特技(100字以内)】私の趣味は野球観戦です。野球は◯◯を応援しています。特技は人の顔と名前を覚え続けることです。半年間会っていない人でも名前と顔、その人の趣味など がすぐに一致します。 【保有資格・免許(100字以内)】私は高校2年次に英検2級、大学1年次にTOEIC590点を取得しました。 【学生時代に、力を...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【説明会に参加して、富士フイルムシステムサービスに共感したことと、その理由について教えてください。(400文字)】貴社が手段を問わず社会課題の解決に取り組む姿勢に深く共感している。私は塾講師として3年間、生徒一人一人の課題を分析し、最適な指導法や接し方を模索してきた。その中で、私の関わり方一つで生徒の学習意欲が変わることを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【説明会に参加して、富士フイルムシステムサービスに共感したことと、その理由について教えてください。 (※400文字以内)】自社製品・サービス始点ではなくお客様始点で展開される貴社の事業の在り方に大変共感しました。ニーズに合わせ柔軟に対応できるほどの莫大な資産・ノウハウがあるのと同時に、理念としてお客様に寄り添う姿勢が一貫し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当企業のサービスを用いて新規事業を立案し、発表。各班5人ほどのグループに分けられ、企業から用意されたいくつかの段階を踏みながら議論を進める。最終日に社員に向け発表し、講評やワーク全体のフィードバックを受ける。 【ワークの具体的な手順】最初にサービスについて掲載された資料を読...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【説明会に参加して、富士フイルムシステムサービスに共感したことと、その理由について教えてください。(400文字以内)】説明会に参加し、目の前の問題解決に留まらず、お客様の未来を見据えて提案する姿勢に共感した。なぜなら、私は以前、○○の○○と○○を図るグループプロジェクトに取り組んだ経験があるからだ。プロジェクトでは、単に目...
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企業情報

ホームページURL

https://www.fujifilm.com/fbss/

代表者

代表取締役社長  高村 勲

所在地

東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10階

資本金

2億円

設立日

1988年(昭和63年)9月21日

従業員数

1,624名(2024年3月末日現在)

事業内容

全国の自治体および企業向けソリューション提案およびBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスの提供

基本給

学部卒:293,000円  修士了:320,900円

就業時間

9:00〜17:40(実働7時間40分) ※フレックス制度有り(コアタイム11:00〜15:00)

休日休暇

■年間休日125日(土・日・祝日、夏季休日、年末年始休日) ■休暇 年次有給休暇(半休制度、時間休制度有り) 特別休暇(慶弔・リフレッシュ休暇 など) 産前産後休暇 子の看護休暇 など

福利厚生

住宅手当(支給には条件あり)、社宅制度(適用には条件あり)、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金(確定給付・確定拠出併用)、富士フイルムグループ健康保険組合、共済会(子育て支援給付、慶弔見舞金等)、出産祝い金、永年勤続表彰、ベネフィットステーション、富士フイルムグループ従業員持株会、育児休職制度、家族介護休職制度、ほか

教育制度

新入社員教育、階層別教育、職種別教育、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービスほか

職種別の選考対策
総合職 事務系コース※総合職へ統合
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地方自治体向けサービスは、1972年の除籍・改製原戸籍の再製業務に始まり、1994年の戸籍法改正にともなう戸籍電算化事業を通じて培われてきました。専門性の高いコンサルティング営業やシステム開発、高品質なデータベース構築、アフターフォローまでを一貫しておこなう体制やノウハウの確立・蓄積を実現してきました。お客様の業務課題の解決のため、デジタルトランスフォーメーション(DX)を実現するソリューション提供を通じて、社会課題の解決に向けた新たなビジネスに挑戦し続けます。

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