当社は「富士フイルム」「システム」と社名についておりますが、化学・医療系のシステムの開発を行っている企業ではなく、地方自治体向け、民間企業向けのICTソリューション・サービス領域に強みを持つ企業です。
<弊社の特徴>
・富士フイルムグループに所属し、社会貢献性の高いサービスを展開
┗大手グループの看板がありながらも、挑戦する風土の高い環境
┗ちょうどいい規模感の会社だからこそ、若手から裁量があり、成長・活躍が着実にできる
・創業以来36期連続黒字、同グループの中でも高い利益率を誇る安定した基盤
┗事業の成長性が高く、積極的に新規事業創出を行っている
・主力サービスである「戸籍総合システム」は"全国7割"の圧倒的シェア
┗戸籍関連サービスに留まらず、地方自治体や民間企業、文教領域など多岐にわたる領域
・"離職率3%"で、ワークライフバランスもとりやすい環境
┗キャリア制度、研修制度が充実しており、市場価値向上や成長実感ができる
┗「健康経営優良法人ホワイト500」「くるみん」「えるぼし」といった各種認定の取得に加え、福利厚生も充実
| ホームページURL | |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 高村 勲 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー 10階 |
| 資本金 | 2億円 |
| 設立日 | 1988年(昭和63年)9月21日 |
| 従業員数 | 1,624名(2024年3月末日現在) |
| 事業内容 | 全国の自治体および企業向けソリューション提案およびBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスの提供 |
| 基本給 | 学部卒:293,000円 修士了:320,900円 |
| 就業時間 | 9:00〜17:40(実働7時間40分) ※フレックス制度有り(コアタイム11:00〜15:00) |
| 休日休暇 | ■年間休日125日(土・日・祝日、夏季休日、年末年始休日) ■休暇 年次有給休暇(半休制度、時間休制度有り) 特別休暇(慶弔・リフレッシュ休暇 など) 産前産後休暇 子の看護休暇 など |
| 福利厚生 | 住宅手当(支給には条件あり)、社宅制度(適用には条件あり)、社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金(確定給付・確定拠出併用)、富士フイルムグループ健康保険組合、共済会(子育て支援給付、慶弔見舞金等)、出産祝い金、永年勤続表彰、ベネフィットステーション、富士フイルムグループ従業員持株会、育児休職制度、家族介護休職制度、ほか |
| 教育制度 | 新入社員教育、階層別教育、職種別教育、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービスほか |
"戸籍関連事業トップシェアの基盤を活かし、社会課題の最先端で新たなビジネス創出を。"
地方自治体向けサービスは、1972年の除籍・改製原戸籍の再製業務に始まり、1994年の戸籍法改正にともなう戸籍電算化事業を通じて培われてきました。専門性の高いコンサルティング営業やシステム開発、高品質なデータベース構築、アフターフォローまでを一貫しておこなう体制やノウハウの確立・蓄積を実現してきました。お客様の業務課題の解決のため、デジタルトランスフォーメーション(DX)を実現するソリューション提供を通じて、社会課題の解決に向けた新たなビジネスに挑戦し続けます。
"新規事業として、地方自治体における災害発生時の業務課題解決に向けた取り組みを開始。"
近年多発する自然災害による住家被害に対して、迅速に罹災証明書交付を実現する必要性に着目。富士フイルムグループの画像処理技術や独自のアルゴリズム解析技術を活用し、地方自治体や住民の課題解決のため、迅速な被害状況把握と計画策定を実現する「罹災証明迅速化ソリューション」の提供を開始しました。
社会課題に直結した地方自治体の業務改善、住民の皆様に満足いただけるソリューションを提供し、持続可能な社会を目指します。
"教育機関、流通・小売業など様々な業界のDXを担い、革新的なサービス提供を通じて、豊かな社会を目指します。"
創業以来の強みである「お客様第一」の活動と富士フイルムグループの保有する最先端技術を組み合わせ、流通、金融・保険、教育、医療、など様々な業種・業界のお客様に対して、業務や環境にあったコンサルティングやデジタルソリューションをご提供いたします。お客様の業務効率化を支援するなど、課題解決に向け新たな発想のもと、利便性の高い革新的なサービス提供をおこないます。