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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク中外テクノス選考対策
中外テクノス
公式
日系 コンサル・シンクタンク

中外テクノス
3.6

お気に入り (51人)

大気、水、土の汚染、製品内部の欠陥、建造物の劣化、これらは目で見ることができないことも多く、見えたときには、すでに手遅れ(事故、崩壊、健康被害)である場合があります。
私たち中外テクノスは先進の「調べる技術」を駆使し、見えないリスクを可視化することで地球環境の基盤を支えてきました。
そして現在、この基盤が大きく変動しています。今後は更に変動が加速し、社会システムそのものが新たなものに変わっていくことが予測され、私たちに課せられた使命もますます大きなものとなっています。
新たな社会システムの到来を見据え、中外テクノスは今まで培ってきた技術に加え、新たに「新エネルギー分野」「CO2削減技術分野」「社会品質向上技術分野」「新規事業」の4つの挑戦を行い、賢く洗練された社会の実現を目指す「スマートライフエンジニアリング企業」へと変革します。

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中外テクノスの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

中外テクノスの

選考フロー・選考回数

中外テクノスの選考フローは、企業説明会から始まり、エントリーシート、WEBテストまたは筆記試験、一次面接、最終面接を経て内定に至ります。

中外テクノスの選考フローは、企業説明会から内定まで進みます。具体的には、企業説明会、エントリーシート、WEBテストまたは...

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中外テクノスの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系
内定

技術系

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
3月下旬
一次面接
2023年
4月中旬
WEBテスト
2023年
4月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

専門系

23年卒 本選考
2022年
3月上旬
企業説明会
エントリーシート
2022年
3月下旬
一次面接
2022年
4月上旬
筆記試験
2022年
4月下旬
最終面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る

企業情報

代表者

代表取締役 福馬聡之

所在地

広島県広島市西区横川新町9-12

資本金

4,700万円

設立日

1953(昭和28)年9月

従業員数

1,103名

職種別の選考対策
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企業の魅力
総合検査会社ならではの人材と技術領域の多様性が価値創造の源です。

私たち中外テクノスは、技術サービス業において業界屈指の業務規模をもつ『総合検査会社』です。専門調査を核に、シミュレーション、コンサルティング、エンジニアリング、研究開発支援にいたるまで、その事業内容は多岐に渡ります。そのため、電機・機械・建築・土木・情報・物理・化学・生物…あらゆる学部学科の専攻を活かすことができるフィールドといえるでしょう。

近年はAI技術の発展やロボット産業がますます広がり、これまで人がしていた業務も機械による遠隔化や自動化が進んでいきます。私たちが行う、検査・測定分野が機械に移り変わっていく未来もそう遠くないでしょう。しかし、人にしかできないことが「価値創造」です。私たちの企業理念は「顧客に学び、顧客とともに考え、物心両面にわたり価値ある技術サービスを提供する」。これからの検査技術サービス業は測定したデータをもとに、そこからお客様の想いに一歩踏み込んだ、考察や改善提案、最適化などへ事業モデルを変革していかなければなりません。そのために必要なことは「少し先の未来を想像すること・相手の立場になって物事を考えること」だと考えています。

また、中外テクノスは、一人ひとりのスキルが商品であり、財産です。よりよい技術サービスを提供していくためには「人材の育成」は不可欠。そのため、私たちは働きやすい職場環境づくりにも日々尽力しています。有給休暇の取得促進やノー残業デーの実施など、長時間労働の削減と、業務効率の向上の両立を目指した取り組みを強化しています。こうした取り組みが評価され、広島県からは「働き方改革実践企業」として認定されました。

当社は今、社会環境の変化に対応しながら、安心して暮らせる生活「スマートライフ」を提案するエンジニアリング企業を目指しています。具体的には「事業規模」「付加価値」「機能価値」「社員のエンゲージメント」を日本トップクラスの技術サービスの域にもっていくこと。さらにそこから、国内だけではなく世界へも中外テクノスの技術を広めていきたいです。

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