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エル・ティー・エス
公式
日系 コンサル・シンクタンク

エル・ティー・エス
4.0

お気に入り (6351人)

▼LTSの特徴▼
#ワンキャリア就活口コミアワード2022 ベンチャー部門 GOLD賞受賞
#口コミサイトOpenwork 上位1%企業(2025年8月時点)
#東証プライム上場・コンサル業界平均を大きく上回る年平均成長率(売上31.8%・利益29.4%)
#社員は5年で約4倍(280名→1100名)
#BCG、Big4、Accenture等の大手コンサル出身者が集うだけでなく、独自のカルチャーを形成

====================

私たちLTSは、経営の根底に「みつばを、よつばに」という想いを持った、四つ葉のクローバーをロゴに掲げるプロフェッショナルサービスカンパニーです。
顧客や社会を三つ葉に、LTSを四枚目の葉っぱに見立て、そこにある問題を経営コンサルティングやエンジニアリング、事業創造といった手段で解決することで、より豊かな社会を作り出していくというコンセプトに共感したプロフェッショナルが集まっています。

特に経営コンサルティングにおいては、総合商社・自動車・製造業・官公庁などのリーディングカンパニーをクライアントとし、国内外で難易度の高いプロジェクトに取り組んでいます。営業組織を持たず口コミで拡大し、2020年に東証一部上場、現在は東証プライムに上場しています。日本発・グローバル展開を目指す中で、その飛躍的な成長を牽引するコア人財として、成長機会に富んだ仕事のチャンスが多数あります。

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487件 のES・体験談
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の業務フローの改善に取り組むワーク。 事前学習資料を基に業務フローを描き、社内システムの改善を提案する。 当日は参加後3チームほどに分けられ、グループワークを行った。 業務フローとそれに対する改善案を成果物として提出し、5分程度の発表を行った。 【ワークの具体...
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25年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのまま 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・小論文を書いてみてどう感じたか ・小論文の内容からの深堀(そのような価値観、考え方に至った経緯など) ・今後叶えたいビジョンについて ・他社の選考について...
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25年卒 マネージャー面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】タッチパネルで受付 →リクルーターの方と会議室へ →リクルーターの方が面接官を連れてきて面接開始 →面接官退出 →リクルーターの方と少しお話し という流れ 【質問内容】・就職活動活動の軸とその理由 ・なぜその学科からシ...
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25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】テーマ:「あなたにとってエル・ティー・エスとは何か?」 このテーマについて以下の2段構成で記述。 (1)これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つエンジニアになるか (2)そうした意志を持つあなたにとってエル・ティー・エスとは何か 【対策方...
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25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学 【各科目の問題数と制限時間】全部で5,6問 制限時間は40,50分程度 【対策方法】特になし
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】グループワーク選考の通過通知メールにて、任意で面談の設定ができると記載があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま 【質問内容】・小論文選考において、どのような要素を入れればいいか、何を期待されているか。 ・働き方について ・社風や企業全体でどのようなことに取り組んでいるのかといった他...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】30分で100問 【対策方法】特になし
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのまま 【GDのテーマ・お題】LTSエンジニアリング組織が「活き活き」とした組織として成長し続けるために、今後取り組むべき施策を示せ。 【GDの手順】自己紹介(大学、名前、大切にしていること、何か自慢できること) アイスブレイクがてら雑談 最初に資料読み込みの時間 3...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま 【質問内容】・自己紹介 ・自己PRをしてください ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(アルバイト) ・アルバイト先での自身の役割 ・就活の軸 ・IT業界を目指す理由 ・将来像について ・なぜS...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることを教えてください。(200文字以内)】大学では経済学を専門とし、日本を始めとする世界の経済史や経済理論、統計学など多角的に学んでいる。このように経済学を学ぶことで分析力が得られ、視野も広がった。 【学生時代に打ち込んだことについて、具体的に教えてください。(400文字以内】◯◯...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまで時間を忘れてハマったことがあれば、その背景やどう夢中になったのかエピソードを教えてください。 (例:趣味、学業、研究、新しいこと、その他)(300文字程度)】大学生活でデザインソフトを使ってロゴやポスターを作ることに夢中になった。デザイン制作をするに至ったきっかけは、大学祭実行委員会の編集部としてデザインソフト...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】深く考えず、素直に回答すること
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいた後、グループ代表取締役社長含むたくさんの社員の方と面談させていただいた。手厚いフォローをしていただき、入社に対する不安を解消することができたため。 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採...
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内定

25年卒 最終面接(社長面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】LTSリンク代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付でカードを受け取り、エレベーターで14階に上がる。採用担当の方と合流し面接官を待つ。 【質問内容】自己紹介、今の就職活動の状況、なぜその業界を見ているか、◯◯業界でならどういう活躍ができるか、一方LTSリンク...
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内定

25年卒 二次面接(副社長面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】LTSリンク取締役副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付でカードを受け取り、エレベーターで14階に上がる。その後採用担当の方と合流し、部屋に案内され、面接官を待つ。 【質問内容】自己紹介、今の就職活動の状況、事前に提出したモチベーショングラフの概要を話す、モチベー...
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内定

25年卒 一次面接(マネージャー面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付でカードを受け取り、エレベーターで14階へ。その後採用担当の方と合流し、面接官を部屋で待つ。 【質問内容】今の就活状況、就職してからどういうことをやりたいのか、なぜそれに興味を持ったのか、ESを見て学生時代に力を入...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【GDのテーマ・お題】LTSリンクの仕事はAIによってどう変化するか 【GDの手順】自己紹介→テーマ発表→LTSリンクの紹介→ディスカッション(定義、ディスカッション、発表) 全体の時間は2時間半とGDにしては長時間だが、実際には会社説明を改めて簡単にしてもらえるため...
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内定

25年卒 会社説明会+IT座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】赤坂オフィスでのLTSの子会社LTSリンクの会社説明会と代表取締役社長・副社長との座談会 【注意した点・感想】少人数の座談会でありながら社長・副社長と直接話すことができ、貴重な機会だった。ITに関する質問で就活に関係する・しないを問わずとにかく気になったことをたくさん質問した。ここでたくさん質問することによって好印...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方の将来像】私の将来像は今と変わらない精神を持っていることである。私は貴社に入社したら、自分自身も成長しながら、周りの人と切磋琢磨したいと考える。貴社での経験から成長したいことはもちろん、専門的な知識も身につけたい。専門的な知識だけでなく、問題解決能力を強化したい。入社前の今の私の精神は「新しいことに挑戦し、他者のため...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 会社説明会+選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明+質疑応答+GD選考 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーのITにコンサル会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少し不安なところがある。 【このイベントを通しての感想】GD選考を4〜5人で行うと言っており、ブレイクアウトルームに移動させられたが、実際に移動し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室で主体的に学んでいること 200字】私は◯◯を専攻するゼミに所属し、◯◯の頻度によるモチベーションの変化について研究していた。本研究では、受験者に◯◯桁の整数同士の足し算を1分間解き続けてもらう実験を行い、その回答数を人間のパフォーマンスとした。そして、「◯◯続ける」、「適度に◯◯」、「全く◯◯ない」と...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 グループワーク選考 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社・事業紹介に加え、質疑応答・座談会 グループワーク選考含む 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな会社かわからない、挑戦は応援してくれる 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々と不安な社員が多い 【このイベントを通しての感想】新卒2年目の社員が説明してくれたが、話が下...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来的にグローバル活躍できる可能性はあったが、そこに至るまで何年かかるかが不明瞭だった。また、できたとしてもかなり年数を要するように感じたため、新卒で入るよりかは中途で入社も検討したい、と思うように至った。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】かなり幅広い。 【自分以外の内定者の属性...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に出迎えてもらう。その後、待機している部屋へ役員の方が来てくださり、カジュアルな雰囲気で面接。 【質問内容】初めに改めて自己紹介。続いて小論文の内容の確認。そこから、なぜこの会社なのか、どのようなキャリアを描いているのか、...
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企業情報

ホームページURL

https://lt-s.jp/

設立日

2002年3月

代表者

樺島 弘明

所在地

〒107-0051東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階

資本金

767,900,900円(2025年6月30日時点)

従業員数

1,072名(2025年6月30日時点)

事業内容

デジタル時代のベストパートナーとして、お客様の経営・事業・組織運営を支援

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
LTSが見据えている社会課題

時代の大きな変化が、企業や社会にBusiness Agility獲得を要請している

デジタル技術の普及により、あらゆる側面で大きな変化が起きています。
企業や社会は、この変化に対して迅速な適応をすべく様々な試みを講じていますが、
日本企業に目を向けると一人当たりGDPや労働生産性等の各指標で産業の地盤沈下が深刻な状況となっています。(※1)
DXという切り口一つで見ても、日本企業の約7割はDXに取り組んでいるものの、データとプロセスのデジタル化に留まっており、デジタルをビジネスの前提においたトランスフォーメーションには及んでいない現状があります。(※2)

競争力を取り戻していくためには、事業構造を外部環境変化に対して素早く適応させる組織能力【Business Agility】の獲得が重要となります。
LTSは、このBusiness Agilityの獲得・強化を社会課題解決の重要テーマとして認識し、
10年以上市場をリードし続け、成長支援のリーディングカンパニーとして100件以上に及ぶ強化支援実績をあげています。

[出所]
※1 IMD World Competitiveness Center , “IMD World Digital Competitiveness Ranking 2024”より
※2 IPA DX白書2023(独⽴行政法人情報処理推進機構、2023)より

LTSの事業概要

デジタル時代の企業変革のベストパートナー

日本企業のデジタル競争力を引き上げるため、LTSでは「プロフェッショナルサービス事業」と「プラットフォーム事業」を両輪として、企業の経営・事業・組織運営を支援しています。

・プロフェッショナルサービス事業では、一社一社の変革やDXを支援しています。
・プラットフォーム事業では、IT業界全体の協働促進基盤を提供しています。
※売上比率は9:1(2025年2月18日現在)


特にプロフェッショナルサービス事業では、次のようなテーマでお客様のBusiness Agilityの獲得・強化をご支援しています。

▼“非連続的成長”のデザイン
 リサーチ、M&A支援/戦略策定/事業創造/事業再生/データアナリティクス

▼“デジタルビジネス”の構築
 アーキテクチャデザイン/ビジネス・人的資本・ITコンサルティング

▼“豊かな社会”の形成基盤の創出
 CSR、SDGs推進/官民連携/地方創生/行政経営/社会的起業家育成

▼“協働のコミュニティ”の運営
 プロフェッショナル派遣/マッチングプラットフォーム/SaaSプラットフォーム/経営者コミュニティ

成長の背景にあるLTSの起源

「変えるのは人、変わるのも人」 客観的視点と実行力の両輪でバリューを発揮する

年平均成長率は売上高31.8%、営業利益は29.2%と高成長を持続しています。

その成長の背景にあるのは、
「既存のコンサルティング会社やシステムベンダーのスタイルでは『外から意見を言うだけ』『仕組みの構築を手伝うだけ』でお客様に本当の意味での変革をもたらすことができない。」という想い。

LTSはそんな想いを持って立ち上げた会社です。

企業変革の主体は「人」。
お客様の現場に入り込み「人」に働きかけ、変革を成功に導くパートナーとして既存のコンサルティングの限界を超えていきたい。
そのためにはコンサルタントとして必要な客観的視点と「人」とともに組織を動かす本物の熱意や実行力が問われます。

採用メッセージ

誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。

私たちLTSは、お客様はもちろんのこと、社員1人1人の可能性を信じています。

人にはそれぞれ叶えたい想いがあります。
「専門性を究めていきたい」「職種変更も含め、領域に捉われない経験を積みたい」「自身を取り巻く環境が変わっても働き続けたい」など・・
自由で多様な想いや価値観を素直に表現し、受け止め、認めていく。
LTSはそんな会社であり続けたいと思っています。

ご入社した個人と私たちはお互いが高め合う関係であり、社会をより良くしていくパートナーです。
だからこそ、起点にある『人財=社員』は成長の源泉であり、唯一無二の資本です。

誰にでも存在する「個性」を、「可能性」を、LTSで思いきり拡げてほしい。
『過去』に縛られるのではなく、『未来』の自分を信じて、『今』の自分と向き合ってほしい。
私たちは、あなたが歩みたい道を支援し、あなたにしかできないキャリアづくりを応援していきます。
皆さんとの出会いを楽しみにしています。

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エル・ティー・エスは多様なプロフェッショナルが集い、総合チームで価値提供しています

お客様の、社会の可能性を解き放つため、個の力は大切です。それでもチームだからこそ叶えられる未来があります。

年次問わず活発な議論から高い水準の付加価値を生み出しています

創業からベンチャースピリットを失わず、プライム上場の中でも高い成長率を維持しています。

フラットな意見交換の中で、クライアント・インタレスト・ファーストを実現しています

プロフェッショナルカンパニーにおいては、個々の観点を尊重することは基本であり、非常に重要なことだと捉えています。

自分の努力や創意工夫が、誰かの・社会の役に立つやりがいある仕事です

勿論成長は重要なことですが、それ自体が目的ではありません。顧客や社会との接点を感じながら、貢献実感を持って働くことを大切にしています。

顧客と次の社会を想像・創造する

近年エル・ティー・エスでは官公庁のご支援も拡大しています。次の世代に残すべきはどんな社会か、ご自身なりの理想や哲学が求められる環境です。

業界の中でも高い成長率・成長スピードを実現

入社後は充実した研修と丁寧なOJTで、皆さんをサポートします。プロフェッショナルとして自律的に成長サイクルを回すエンジンを搭載いただきます。

先端テクノロジーを活用して、舞台裏から未来を創る

皆さんの溢れる好奇心が、顧客のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に繋がります。

従来のコンサルティングに自らを縛らず、付加価値の高いビジネスを展開

顧客や社会に貢献する手段は、コンサルティングに留まりません。エル・ティー・エスでは事業創造も通じて付加価値の高いビジネスを展開しています。

エントランス

ここからはオフィスをご紹介させてください。エントランスは会社の顔。来客された方々を明るい空間でお迎えします。

来客スペース

ソファエリアからは赤坂御用地が見える他、晴れた日には真正面に富士山を眺めることもできます。都心と自然の融合を楽しむことができます。

執務スペース【Global】

執務スペースはフリーアドレスです。個別ブースも完備しています。

執務スペース【カフェエリア】

仕事でちょっと一息つきたいとき、利用できるカフェエリアです。オフィスグリコやコーヒーメーカ―等も設置しています。

執務スペース【Topos】

落ち着いた雰囲気を演出した空間です。一人作業におススメの場所です。

執務スペース【Tenderness】

明るさと柔らかさを演出した空間です。奥のソファスペースにはランチ時に社員が集まって談笑する姿が見られます。

執務スペース【Sophisticated】

手前のテーブルはクローバーの葉っぱをモチーフに作られたものです。四つ葉テーブルと社員の中で言われています。

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