【東北で働く、東北を伝える】
SNS全盛時代、インターネット上では真偽不明の情報があふれています。誰もが気軽に情報を発信できる今こそ、地方新聞社には、地域に埋もれた課題を掘り起こし、裏付け取材を積み重ねて確かな「事実」を報道することが求められています。
取材や広告営業、事業、販売などで培った人のつながりやノウハウを生かし、私たちと一緒に、東北をもっと盛り上げていきませんか。
○企業概要
河北新報社は、宮城県を中心に東北6県で朝刊34万部を発行する地方新聞社です。東北の発展と東日本大震災からの復興を目標に地域密着の報道を続け、2026年1月で創刊129周年を迎えます。
日刊紙「河北新報」の発行を中心に、ニュースサイト「河北新報オンライン」で情報を発信するほか、イベント主催、広告事業などを多角的に展開しています。
○題号の由来と社是
河北新報は1897年1月17日、一力健治郎によって創刊されました。明治維新以来、「白河以北一山百文」(白河より北は山一つが百文の価値しかない)と軽視されてきた東北の振興を目標に掲げ、「河」と「北」の字を取って「河北新報」と名付けました。創刊以来、同じ題号、題字、社名を貫いている日本で唯一の新聞社です。
「東北振興」「不羈(ふき)独立(誰の力も頼らず自らの力で言論の自由を守る)」という社是も、今なお受け継がれています。
○トピックス「第29回新聞労連ジャーナリズム大賞」「調査報道大賞・優秀賞」「菊池寛賞」受賞
福島県・国見町で発覚した企業版ふるさと納税の「寄付金還流」疑惑を報じた一連の報道について選出。
集英社新書より「過疎ビジネス」として書籍化もされました。
○新聞協会賞受賞履歴(いずれも2011年度以降)
【編集部門】
2011年度東日本大震災の一連報道
14年度連載写真企画「潮路はるかに慶長遣欧使節船出帆400年」
18年度連載企画「止まった刻(とき) 検証・大川小事故」
21年度東日本大震災年報道
【経営業務部門】
18年度「いのちと地域を守る」震災伝承・防災啓発プロジェクト
【新聞広告賞】
12年度 東日本大震災復興キャンペーン仙台七夕まつり「想いをひとつに」プロジェクト
13年度「スマイルとうほく今できることプロジェクト」
14年度 3.11大震災復興支援企画「みやぎ風プロジェクト」
16年度 平成青少年遣欧使節団派遣プロジェクト
17年度「みやぎ35市町村地域愛新聞」
19年度「定年GO!」
21年度「企業のチカラ×東北の未来」
河北新報社の新卒採用・就職情報
イベント詳細
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編集部門の体験談
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| 代表者 | 一力雅彦 |
|---|---|
| 所在地 | 宮城県仙台市青葉区五橋1ー2ー28 |
| 資本金 | 2億円 |
| 設立日 | 1897年1月17日 |
| 従業員数 | 380人※2025年4月1日時点 |
| 本社所在地 | 〒980-8660 宮城県仙台市青葉区五橋1‐2‐28 |
| 事業所拠点 | 2支社(東京、大阪)、8総局(青森、盛岡、秋田、山形、福島、石巻、気仙沼、大崎)、24支局(宮城:塩釜、白石、角田、多賀城、岩沼、登米、栗原、大河原、亘理、富谷、加美、小牛田、南三陸 岩手:一関、北上、宮古、大船渡 秋田:横手、山形:酒田 福島:会津若松、郡山、いわき、南相馬) |
| 関連会社 | 河北仙販、河北新報普及センター、河北アド・センター、河北折込センター、河北新報輸送、三陸河北新報社、河北ランド、河北TBCカルチャーセンター、河北新報総合サービス、河北新報印刷、河北新報仙台東販売センター、東北放送 |
| 募集職種(2027卒予定) | 編集部門(記者職) |
| 休日休暇 | 年間116日※月平均出勤日数19.7日 |
| 採用実績(大学・大学院) | (大学院)東北大学、中央大学、名古屋大学、北海道大学 (大学)東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、近畿大学、岩手大学、成城大学、福島大学、専修大学、宮城学院女子大学、山形大学、早稲田大学、宮城大学、都留文科大学、茨城大学、金沢大学、慶應義塾大学、創価大学、高崎経済大学、津田塾大学、長崎大学、奈良女子大学、日本大学、立教大学 |
| 育児休業取得率 | 男女とも100%(2022~24年度) |
| 女性管理職の割合 | 7.1%(2024年度) |
| 初任給 | 240,200円 (試用中221,180円)※大卒22歳、2024年4月実績 |
| 諸手当 | 家族手当、地方手当、家賃補助ほか |
| 通勤費 | 規定により月3万円まで支給 |
| その他 | 本社敷地内全面禁煙 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) (参考)2025年:788,857円 (35歳モデル半期) |
| 勤務時間 | (編集部門)専門業務型裁量労働制 /みなし労働時間:1日8~9時間 (試用期間終了後/職場により異なる) ※職場により夜勤・土日出勤・宿直勤務あり |
| 研修制度 | 内定者研修、新入社員研修、入社3カ月研修、6カ月研修、2年目研修、3年目研修、4年目研修、若手社員研修、中堅社員研修(その他昇格時などに研修を実施) |