富士フイルムメディカルの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他社の選考も並行して進める中で、自身の希望する業務内容やキャリアの方向性との適合性を改めて検討した結果、より志向に合致する企業に専念したいと考え、辞退を決断しました。企業としての魅力は感じていたものの、総合的に判断した際に自身の将来像との一致度を優先しました。

採用人数・倍率

12名ほど

内定者の採用大学・学歴

大半がMARCH/関関同立ほどのレベルであった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、サービス部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場につき人事の人に電話をしゲートのカギをもらう。その後履歴書を渡し時間になったら応接室に行き面接をする

質問内容

研究内容について 生体反応と生活環境の関係について研究しています。特定の条件が生理的・心理的な状態やパフォーマンスに与える影響を実験的に検証しています。研究では実験設計からデータ分析まで主体的に取り組み、結果のばらつきが生じた際には原因を切り分けながら条件を見直すことで、再現性の高いデータ取得を目指しました。 サークル活動...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、サービスエリア責任者

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のURLからアクセスする

質問内容

志望動機 医療現場の課題解決を通じて、人々の健康を支える仕事に携わりたいと考え志望しました。過去に医療機器を利用した経験から、診断や治療を支える技術の重要性を実感し、医療機器分野に関心を持ちました。志望企業は製品提供に加えて現場に寄り添ったサポートを行っている点に魅力を感じました。これまでの経験で培った課題発見力とコミュニ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のURLにアクセスする

質問内容

志望動機 医療現場の課題解決を通じて、人々の健康を支える仕事に携わりたいと考え志望しました。過去に医療機器を利用した経験から、診断や治療を支える技術の重要性を実感し、医療機器分野に関心を持ちました。中でも志望企業は、製品提供にとどまらず現場に寄り添ったサポートを行っている点に魅力を感じました。これまでの経験で培った課題発見...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

承諾/辞退理由の詳細

より待遇の良い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の指示に従う

質問内容

・自己紹介をしてください。 ・医療機器業界を志望した理由を教えてください。 ・その中で富士フイルムメディカルを志望する理由を教えてください。 ・第一志望ですか。 ・所属する研究室で行っている研究内容を簡単に教えてください。 ・なぜ営業職ですか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLにアクセスして面接開始

質問内容

・自己紹介をしてください。 ・自己PRをしてください。 ・その中で工夫して取り組んだことを教えてください。 ・また、他人を巻き込んで行ったことがあれば教えてください。 ・選考中の企業を教えてください。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLにアクセスして面接開始

質問内容

・自己紹介をしてください。 ・就職活動の軸を教えてください。 ・医療機器業界を志望している理由を教えてください。 ・富士フイルムメディカルを志望する理由を教えてください。 ・学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。 ・その中で工夫して取り組んだことを教えてください。 ・逆質問

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

約1時間

対策方法

市販の参考書を用いて、何度も問題を解くことで問題形式に慣れました。

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたのは、活動が停滞していた所属団体の再始動です。参加率の低下や新規メンバーの減少が課題であったため、情報発信の強化を提案・実行し、活動日程や様子を継続的に発信しました。さらに外部団体との交流やイベント参加を企画し、既存メンバーのモチベーション向上にも取り組みました。その結果、新規参加者が増加し、継続的に活...

志望動機

医療現場での課題解決を通じて、人々の健康を支える仕事に携わりたいと考え志望しました。過去に医療機器を使用した経験から、診断を支える技術の重要性を実感し、医療機器分野に関心を持ちました。志望企業は診断領域に強みを持ち、製品提供だけでなく現場に寄り添ったサポートを行っている点に魅力を感じました。これまでの経験で培った課題発見力...

動画設問1（好きなこと）

私が好きなことはスポーツ活動です。海外経験の中で、現地の人に自ら声をかけて一緒に活動したことが印象に残っています。言語や文化の違いがある中で話しかけるのは緊張しましたが、自ら一歩踏み出すことで関係を築くことができました。この経験から、主体的に行動することの大切さと、相手の意図を考えながら関わる姿勢を学びました。

当社を志望した理由を教えてください（300字）

貴社を志望する理由は、貴社の機器を使用した上で最新機器を拝見し、その技術革新に関わりたいと強く思うからです。現在、◯◯施設での◯◯アルバイトで◯◯ を使用しております。昨秋のイベントでは同 ◯◯を見学いたしました。これらを比較すると、私自身が困難に感じているポジショニングを補助する機能が実装されていました。この改良は医療現...

大学時代に力を入れたことを教えてください（300字）

私は研究発表に力を入れております。研究テーマは◯◯の可視化であり、◯◯に従事する医療従事者の方の◯◯低減に貢献することが目標です。昨秋には賞を頂きました。文理問わず様々な分野の先生方や学生の皆さんに英語で自分の研究を説明することが難しかったです。賞を頂いたことで、これまでの自分の研究が認められたのだと自信になりました。研究...

動画撮影2本 1あなたが現在、目標を立てて取り組んでいることを教えてください 2今までの人生を通じて、自身が感じている「あなたらしさ」を教えてください

1）私が現在目標を立てて取り組んでいることは、短所の克服です。具体的にはタイムマネジメントが苦手という短所に対して目標を立てています。 これまでの失敗談としましては、学部4年秋の話ですが、予定されていた学会の前に急がない課題に時間を費やしてしまい、発表スライドが前日に完成するということがありました。 その経験から、今年の春...

大学時代に力を入れたことを教えてください。（300字）

◯◯部において◯◯◯◯優勝という目標に挑戦しました。私が入部以降、チームは◯季連続で◯チーム中◯位と低迷していました。原因として、部員数が◯◯人を超えているため◯チームに実戦機会を与えられず、競争意識が薄れていたことが考えられました。そこで、全員にチャンスを与え競争意識を高めるために◯チームの選手で◯◯を定期的に行う制度を...

当社を志望した理由を教えてください。（300字）

課題解決を通じて、人々の健康や挑戦を支えたいと考えたからです。私は◯◯年間◯◯に取り組む中で、怪我により検査や治療といった”医療”に触れることが多く、その際に私自身も含め、病院での待ち時間の長さに不満を抱く患者を多く目にしてきました。そのため、質の高い医療機器の提供を通じてより良い医療現場の実現を目指す医療機器業界は、自身...

自己PR（300字）

私は、困難にぶつかっても努力できます。◯◯時代に所属した◯◯部において◯年生が引退をして◯◯学年となり、レギュラーとしてチームに貢献したいと考えていました。試合メンバーを決める試合で私は活躍をして手応えがあったが◯◯する技術が低いことが原因で試合のメンバーに入ることができませんでした。一時は深く落ち込んだが◯◯技術を上げ監...

志望動機（300字）

人々の健康や暮らしの豊かさに貢献できると考えたため志望した。現在、日本の課決すべき社会問題として少子高齢化問題が挙げられているが、私はこれを「医療が進歩し国民が過ごしやすい世の中になっている」とプラスの面で捉えている。このような社会で私は貴社が扱う幅広い商材を医療業界・現場に直接アプローチを行い、日本医療の更なる発展と貢献...

自己PR（300字）

他を巻き込む会話力だ。それを発揮したのはゼミ活動である。昨年の◯◯月、企業様から与えられた課題に6大学◯◯チーム対抗で意見や戦略を出し合う活動を行っていた。だが私のチームはアルバイトに励む者や人前で話す事に羞恥心を持つ者がいたため充実した議論ができなかった。このままでは入賞すらできないと恐れた私は個々で連絡や電話を行ったり...

弊社への志望動機をご記入ください。 ※300文字以内

私が貴社を志望する理由は、質の高い医療機器を現場にお届けすることで患者様の笑顔につながり、「人々の健康で豊かな生活を支える」仕事ができると考えたためである。 貴社であれば富士フイルムの持つ質の高い医療機器を幅広く扱っているため、医療施設のニーズに沿った自由度の高いご提案ができると考えた。また貴社のインターンシップに参加し...

自己PRをご記入ください。 ※300文字以内

私の強みは躊躇わずに挑戦する行動力と、一度決めた挑戦はやり抜く責任感の強さだ。それを表す経験の一つに◯◯サークルの◯◯として◯◯を主導したことが挙げられる。取り組む際、2年ぶりの対面開催で引き継ぎが不十分であったこと、それまで対面活動ができなかったため部員間に距離があるという課題があった。そこで効果的な◯◯を学ぶため◯◯に...

希望職種

営業

自己PR（300字）

私はチームワークを最大限に発揮する環境を造る【チームの武器発見機】だ。◯◯人規模の学校行事の企画運営を行なった際にこの強みを発揮した。短期間で部活動の両立を図りながら行事を完遂させるにあたり、資料の完成度の低さが課題となっていた。そこで、全メンバーが能力を発揮できる環境づくりが必要だと考え、会議後に議事録を共有し次回までに...

志望理由（300字）

貢献度の高い仕事がしたいからだ。貢献とは人々を笑顔にすることだと考える。◯◯での◯◯演奏の経験で人々の笑顔は健康の上に成り立っていると感じた。寝たきりの◯◯がいたため音楽を享受できる程度の健康と環境が必要だと痛感した。その笑顔の基盤作りのため、医療機器を通じて人々の健康状態を良好に保つ仕事に就きたいと考えた。仕事体験セミナ...

希望職種

営業

志望動機（300字以内）

私は、人々の健康に貢献したいという想いがあります。医師や看護師ではない為直接健康に関わる仕事をすることは難しいのではないかと考えましたが、医療機器やシステムを医療施設に販売する貴社であれば、間接的に健康に貢献し、医療現場の効率化へも同時に貢献できるのではないかと考え、志望しました。◯◯部の活動の中で、手術を伴う怪我をした際...

自己PR（300字以内）

私には伝える力、特に資料作成能力があります。私は◯◯部において主務として多くの資料を作成しました。資料の読み手は部員や部の関係者の他多岐に渡り、同じ目線・身近ではない方も含まれました。指導者の添削指導を受ける過程で、より具体的且つ簡潔にすること、改行部分や文字のレイアウト等細部まで配慮することが伝わりやすさ・分かりやすさに...

志望動機（300字）

両親が医療関係者であり、医療現場の非効率による医療従事者の負担を改善したいと考えているからです。業務量が非常に多いにも関わらず現場の職員が不足しており、長時間の労働を余儀なくされているとの話を身近に聞いてきました。高齢化の進行と労働人口の減少によって、今後も医療現場の負担は拡大することが見込まれます。人々の生活を支える医療...

自己PR（300字）

挑戦することに躊躇せず、結果を出すまでやり遂げられる強みがあります。高校一年生の時に初めての海外研修に応募しました。海外経験がなく、英語にも自信がなかったため私にとって大きな挑戦でした。一度目は面接を通過できず研修には参加できませんでした。しかし、研修に参加したい強い想いがあったため翌年に二度目の挑戦に至りました。一度目の...

各質問項目で注意した点

質問数も文字数も少ないため簡潔に伝えたいことをまとめた。

弊社への志望動機をご記入ください。（300字以内）

私には、より多くの人々の幸せのために、医療現場が抱える問題解決に関わりたいという想いがあります。現在、高齢の祖父母と暮らしており、家族で協力して自宅介護をしています。しかし昨年、人材不足が原因で、介護施設が利用できなかったり、入院ができなかったりと、家庭内の負担が重くなってしまい、母が倒れてしまうということがありました。こ...

自己PRをご記入ください。（300字以内）

私の強みは、苦しい状況でも上手く切り替え、解決策を考えられる適応力の高さです。オープニングスタッフとしてアルバイトをした◯◯では、オープンから◯◯年間、お客様が入らない状態でした。そこでチラシ配りやSNSの投稿などに力を入れ、お客様を増やすことができ、◯◯号店のオープンが決定しました。このように、ネガティブにならずに解決策...

志望動機（300字）

医療で人々の健康に貢献するという私の想いを実現できる環境だと感じたからです。自身の怪我の経験や病院実習を含む大学での学業を通し、人々の安心した生活には医療が不可欠であると感じています。貴社は医療における社会問題に向き合い、IT技術を活用した医療機器を提供することで診断の効率化や質の向上に貢献しています。また、座談会ではお客...

自己PR（300字）

相手に寄り添い課題を引き出し、それに応える力があります。塾のアルバイトで担当生徒の成績が伸びず悩んでいました。原因を考えると自身が効果的と感じた勉強法ばかりを生徒に指導していることに気づきました。そこで、月2回の面談で生徒の特徴を的確に把握し個々の目標を決め、課題の優先順位を明確にしました。一人ひとりに合わせた指導法に切り...

各質問項目で注意した点

企業のよいところを事業に関してだけではなく、社員の方々の雰囲気についても触れて書くようにした。