富士フイルムメディカルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社の選考も並行して進める中で、自身の希望する業務内容やキャリアの方向性との適合性を改めて検討した結果、より志向に合致する企業に専念したいと考え、辞退を決断しました。企業としての魅力は感じていたものの、総合的に判断した際に自身の将来像との一致度を優先しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、サービス部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、サービスエリア責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

言語・非言語

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたのは、活動が停滞していた所属団体の再始動です。参加率の低下や新規メンバーの減少が課題であったため、情報発信の強化を提案・実行し、活動日程や様子を継続的に発信しました。さらに外部団体との交流やイベント参加を企画し、既存メンバーのモチベーション向上にも取り組みました。その結果、新規参加者が増加し、継続的に活...

承諾/辞退理由の詳細

より待遇の良い企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

試験科目

言語 非言語 性格

大学時代に力を入れたことを教えてください。（300字）

◯◯部において◯◯◯◯優勝という目標に挑戦しました。私が入部以降、チームは◯季連続で◯チーム中◯位と低迷していました。原因として、部員数が◯◯人を超えているため◯チームに実戦機会を与えられず、競争意識が薄れていたことが考えられました。そこで、全員にチャンスを与え競争意識を高めるために◯チームの選手で◯◯を定期的に行う制度を...

承諾/辞退理由の詳細

業界内でより規模の大きい会社に内定をもらったため。 ただ、人事の方が最後まで相談にのってくれたり、辞退の連絡をした際に応援してくださったりと人の良さは最後まで感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（ベテラン）、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（ベテラン）、部門長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅）

試験科目

言語、非言語、適性検査

志望動機（300字）

医療で人々の健康に貢献するという私の想いを実現できる環境だと感じたからです。自身の怪我の経験や病院実習を含む大学での学業を通し、人々の安心した生活には医療が不可欠であると感じています。貴社は医療における社会問題に向き合い、IT技術を活用した医療機器を提供することで診断の効率化や質の向上に貢献しています。また、座談会ではお客...

承諾/辞退理由の詳細

まだ検討中である

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス2名

経緯

二次面接合格後、電話にて案内される

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員1名、希望職の社員1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員で30代ぐらいの方

試験科目

言語、計数

自己PR（300文字）

大学バレーボール部の主将として◯◯大会優勝を果たした。私は14年間続けているバレーボールで9度の全国大会を経験してきた。当部活では西日本一を目標に掲げていたが、大学から競技を始める部員が半数であり個々の能力では他校に劣っていた。そこでチーム力に焦点を当てたチーム作りとして2つの取り組みを行った。1つ目は私自身がチームの指令...

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことが、この企業でできると感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

試験科目

言語、非言語、性格検査