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SRC
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日系 広告・マスコミ

SRC
3.7

お気に入り (77人)

「いい街は、いい人生で、できている」
企業が抱える事業課題を「人材採用」を通して解決を目指すリクルーティングコンサルタント

企業を作るのは「人」です。
お客様のニーズに合わせて、
活躍する人材を採用するための求人広告を
時勢や地域特性に合わせて提案し、
お客様の採用パートナーとして事業成長をお手伝いします。

*************

兵庫県下で35年に渡り
「地域で最も愛され必要とされる企業」を目指し
様々な事業を行っているSRCグループ。

■FMラジオ放送局「Kiss FM KOBE」の運営
■『ちょい飲み手帖』の発刊
■神戸市と連携した起業家育成
など多岐にわたる事業を通じて街全体の発展に貢献しています。

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12件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】正直理由は複数点ある。 事業の不安定さ(安定しているわけではないという意味)や、住宅補助/借り上げ社宅がないといった点、固定残業代40hが私にとっては怖かった。 【採用人数・倍率】わからない。意外と倍率は高いかもしれない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。割とどこでも入れるのでは。 【自分以...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

関西大学 | 文系
【経緯】面接の合否を出すのに時間がかかるためその間にリクルーター面談をしよう、とのことだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらず。 【質問内容】全て逆質問だった。事業内容や、入社したらまず何をするか、なぜこの企業に入社しようと思ったか。転職が当たり前となっている中で、いまなおこの企業で働かれている理由や...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長、ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらず。 ただ、最後に職場見学も少しさせていただいた。 【質問内容】質問内容といった質問はされていない。完全に雑談ベースで、何がきかれたかもあまりよく覚えていない。ESに目を通された中で、興味のある分野(学業の...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

関西大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】特に覚えていない 【対策方法】普通のSPIテストセンター用の対策。正直SPIはかなり不得意で高得点では全くなかったと思う。この時点で正直お祈りメールを覚悟していた。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、オフィスの玄関の前にある電話で人事の方にご連絡。 会議室に通され、そののちに人事の方と社長が来られる。 【質問内容】大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、志望動機、自己PR、人材広告というものを知っているか、...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

関西大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯のゼミに所属し、◯◯的思考を身に着けることを目標として学業に勤しんでいます。授業では、ゼミ生がニュースや気になった事柄を共有し、討論するといった内容を主に取り組んでいます。このゼミに所属していることで、物事を多角的な視点でとらえることができるようになってきていると感じて...
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24年卒 説明会 / 説明会

摂南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界、企業の内容 質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界的に華やかなイメージを持っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多い会社だと思った 【このイベントを通しての感想】他社との違いの説明などがあまりなく特にこれといった特徴などが感じらない会社だった
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要・業務内容・今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多い印象 【このイベントを通しての感想】営業職でもコツコツ頑張るタイプが多いらしく、営業に対するイメージが変わった
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オーナー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、すこし人事の方とお話をして、面接。 【質問内容】オーナーの方のお話があって、 その後逆質問の時間を取ってくださった。 (この時間は会社のこと以外のことでもなんでも聞いてよかった。) 今の就職活動の現状(受けている業...
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど言語・非言語20〜30問ずつ 【対策方法】問題集を解いて対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会をして頂いて、その後面接 【質問内容】最初に逆質問の時間 それが終わってから 自己PR、学生時代に力を入れたことなどを聞かれた。 次にそれについて気になったことをまた質問される。 最後に志望動機と今の就活の状況な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

大谷 亮太

所在地

神戸本社/兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4 神戸日興ビル7F

設立日

1989年12月

従業員数

SRC 168名  SRCグループ 254名

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「いい街は、いい人生で、できている」

人が生き生きと働いている街には、美味しい飲食店ができ、新しいレジャーが生まれ、素敵なショップが増える。いい街は、そこで働く人たちが作っていると、SRCは考えます。そんな素敵な仕事人生を送れるよう縁を作るのが、求人広告。兵庫県・岡山県下で2万社の取引先を持ち、多くの企業と求職者を結び付けています。私たちが採用をお手伝いした方が、企業やお店を変えていくこともある。社長になったという話を聞くこともあります。人生すら変える求人広告に関わることで、成長した人やお店を見続けられることもまた、この仕事のやりがいの1つ。求人広告とは、人生や街を変えていく仕事でもあるのです。

「人に対する力」を身に付け、AI時代を生き残る人材に。

「人に対する力」とは、人に好かれる力、そして、コンサルティング能力です。AIとIT技術が一般化し誰もが使いこなせる時代になりつつある今、人にしかできないスキルを身に付けなければいけません。当社で重要なスキルと考えているのが、「人に好かれる力」と「コンサルティング能力」。人に好かれる存在となるために、お客様と接すること、行動することを働きながら学びます。合わせて、人材採用のために必要な知識を指導。また、企業全てがお客様となりうるこの仕事では、役員クラスの方と接することも多々。市場と日々向き合うことで、採用に関して広い知見を持ち提案ができる、コンサルタントへと成長できます。

業務に役立つ学習や資格取得を応援する自己啓発支援制度

SRCには、業務に必要なビジネススキルの継続的な取得、業務のプロフェッショナル化を図るため、検定受検や資格取得を応援する制度があります。個人ごとのテーマに合った内容を自ら進んで学習し能力向上に資する自己学習の風土を醸成し、学び続ける姿勢を持つ社員の成長をサポートするためです。自己学習を支援し、多種多様な学びからキャリア形成のみにとどまらないさらなるレベルアップを図ります。

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SRCでは子育て中のママも沢山活躍しています!「ちょっと子供の授業参観へ」が叶う時間休制度もあり。

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30代でマネージャー(一般的には部長クラス)の役職に就いている社員が多数。年功序列ではなくきちんと「個人」が評価されキャリアアップできます。

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