・CA、RAともに実践的なロープレを通して、模擬体験をすることができ、チームのみんなと意見を出し合いながら、お客様のためを第一に考え、「お客様のいうことを聞く」のか「あえて言う通りにしない」のか判断する貴重な時間を過ごすことができたため。 インターン担当の社員の方が最高に楽しそ
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社風や社員さんの雰囲気は他社にはない独自性があり、魅力的だった。 社員さんは楽しそうに仕事をしながら、学生に向き合っている姿が目に見えて、そこも評価できるポイントであった。 社風としては、人に重きを置き、「出る杭は伸ばす」であったり、「あえてをすすめ」であったり他社にはないキ
自己成長の機会
自分の頭の中だけで整理して相手に押し付けるのではなく、相手にWHYの深堀を投げかけて、縦軸と横軸で質問を展開し、自分と相手の協働で1つの仕事を作り上げていくという人材紹介の本質を学ぶことができ、「人材業界」の奥深さと面白みを肌で感じたため、新たな価値観を埋め込まれたようで、非常に
参加者の印象
関関同立や阪大、京大など関西のトップ大学群の学生が集まっていて、非常にハイレベルなグループワークが展開された。その中でも、しっかりとお互いを尊重しながら、協調性をもって議論を展開することができたので、その分吸収するものが多くいい経験ができたし、まだまだ上がいるなと感じる瞬間もあっ
本選考の難易度
学生時代に力を入れたこととその深堀がされることが公表されていたので、しっかり準備すれば、集団面接の難易度はそんなに高いと思わなかった。ただ、その分核心をついて深ぼられるので、曖昧な回答はぶった切られるし、穴あきな回答であれば、質問の対応に詰まると思うためこの点数になっている。
本選考への影響度
インターン参加者のためのイベントや座談会、面談のセッティングもあったため、本選考には少なくとも直結するような優遇が付いていたと思う。 2DAYインターンの実践ワークを経験している分、自信をもって業界のことや会社のことを答えることができ、本選考にはそういった意味では影響していると

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