C-United
本社：東京都
資本金：50百万円
従業員数：8731名 うち正社員数676名（2022年12月現在）
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C-Unitedの 本選考に関するクチコミ
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本選考総合点
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
C-Unitedの 本選考の選考体験談
24年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
元々ここで仕事をしたいと思っていたから。
内定後の課題の有無
特になし。 ただ、座談会みたいなのはある。
内定後の拘束
なし
24年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の方
会場到着から選考終了までの流れ
到着→人事の方とアイスブレイク→また別の人事の方と面接→今後の説明
質問内容
・自己紹介 ・性格診断に基づいた質問。 ・他の就活状況 ・自分の弱み ・周りからどんな風な性格と言われるか。 ・他の人のミスを自分のせいにされた時にどのように対処するのか。 ・ここを選んで後悔がないのか。 ・逆質問
24年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
性格診断、能力診断
各科目の問題数と制限時間
（性格診断） 問題数は覚えていないが、だいたい100門前後 （能力診断） 問題数は覚えていないが、一般問題。 時間は20分
対策方法
問題数が多いので事前に勉強しておいた方がいい
24年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事の方と役員の方。
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで、始めに1人の人事の方と少しお話をしてから別の部屋で面接をして、最後にまた初めに話した人事の方と今後について話した。
質問内容
・（カフェ・ド・クリエでバイトをしていたため）バイトで頑張っていること。バイトをしていてどうか。 ・どんな店長になりたいか。 ・自分の弱み、強み ・他の店舗より早く店長になることについてどう思うか。 ・逆質問
24年卒｜本選考
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
GDのテーマ・お題
理想の店長になるためには
GDの手順
会社説明（1時間）→休憩（10分）→GD（30分）→質疑応答（15分） GD：役割決め（司会者、書記、タイムキーパー、発表者）→アルバイト先の店長の印象→理想の店長はどんな人か→発表の練習→発表→フィードバック
23年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
別業界の企業から内定を頂いたため
採用人数・倍率
辞退したため不明
内定者の採用大学・学歴
辞退したため不明
23年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
中堅人事部
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、若手人事部の方とアイスブレイク。選考状況などの確認を行い、別室で面接を行った。
質問内容
初めに自己紹介と志望動機を伝えた。その後は、二次面接で聞かれた質問や深堀りはなく、会話ベースで簡単な学生時代に力を入れたことや今後のキャリアプランを聞かれた。また、選考を進めている同業他社の志望度やいつまで就職活動を続けるかを聞かれた。
23年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
若手人事部と中堅営業部
会場到着から選考終了までの流れ
面接前に別の人事部の方とのアイスブレイクがあり、その後ブレイクアウトルームにて面接が行われた。
質問内容
自己紹介、志望動機、志望業界について、同業界で他に選考を進めている企業、就職活動の軸、店長としてどのような店舗を作りたいか、これまでの学生生活の中でチームとして何か目標を達成したこと、志望職種について、逆質問
23年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
企業説明会（1時間）＋グループワーク（45分）＋質疑応答
注意した点・感想
少人数でのグループワークは非常に簡単なお題で、時間も余裕があったので、メンバーと上手く会話を回しながら結論に持っていった。発表する時間もあるので、発表資料の作成や発表の分担など、時間内でできるだけ良い発表になるように心がけた。
23年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
業界内の上位の会社から内定をいただいたため、そちらの会社に入社しようと思ったから。
採用人数・倍率
20人前後
内定者の採用大学・学歴
日東駒専、大東亜帝国、女子大など