トヨタテクニカルディベロップメントの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

メーカー知財部と比較した結果、法務関係への異動や、外部機関への出向ができるというキャリアを志向し辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、書類を提出し、面接後、退館

質問内容

・会社に入ってやりたいことを詳しく 会社の業務内容を列挙して、その中でもとりわけ興味のある業務が～というロジックで話した。入社後何年までにはこうなっていたいと、仕事やスキルの幅を広げていくイメージを伝えた。 ・トヨタ本社ではなくなぜこの会社なのか 業務内容の違いは小さいと考えたので本社と子会社の立場の違いを主軸に、完全に内...

学生時代に学んだ内容を記入ください。（研究内容・講義・実験・実習等）

現在取り組んでいる研究テーマは◯◯という◯◯製造に用いるポリマー材料に関するものである。現行の◯◯は◯◯と、ポリマーの2成分で構成されている。しかし、この構成とすることによって各分子の分布が不均一となる課題がある。その課題を解決するため、ポリマー分子に直接◯◯を結合し、1成分の◯◯材料を創製するべく研究を行っている。この研...

あなたが当社へ興味を持った点や入社してやりたい事を記入ください。

私には将来、日本の産業を知的財産の側面から支えたいという夢がある。その実現において貴社のトヨタグループ全体の技術を知的財産という形で守り、発展させている点が適っていると考え貴社を志望する。入社後は技術動向の調査解析を通してグループの開発指針に提言を行うような、「戦略的」な業務に取り組み、事業における知的財産の価値を最大化す...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ事は何ですか？また、その中でどのような壁にぶつかり、それを乗り越えるために工夫・チャレンジした点も入力ください。

趣味の◯◯で勝つための試行錯誤に全力を尽くしていた。◯◯サークルに所属するきっかけとなった先輩は全国大会でも入賞する実力者として知られている。その先輩との初対局で負けたことで勝ちたいと強く思うようになった。その第一歩として相手の強さの理由を分析することから始めた。それによって2点、特に優れている点があることが分かった。1つ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

入出後、軽く雑談の後、面談を行い、退出

質問内容

エントリーシートの内容の深堀 ・なぜそれをやろうと思ったのか ・道中でトラブルはあったか ・それをどのように解決したか 知的財産に対する興味について ・興味を持ったきっかけは ・特許の何に面白さを感じたか

試験科目

性格・言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

各20分程度

対策方法

過去に公務員試験の勉強をしていたのでWEBテストには特に対策をしなかった。

学生時代に、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを記入してください。

研究室では◯◯分子の研究に取り組んでいます。従来の◯◯とは異なり、特定の構造を分子構造中に組み込む必要があり、その合成については前例がありません。そのため、様々な可能性を考慮するべく、論文や特許などからヒントとなる合成法をリストアップし、有用と思われるものについて実験を行いました。そして合成したある分子について◯◯が確認さ...

自己PRを記入してください。

好きなことについてはとことん突き詰める性格だと自負しています。○○の頃から自転車と旅行が趣味であり、いずれは自転車に乗って日本中を見て回りたいと思うようになりました。大学○○年生の頃には今まで独学であった整備方法を学ぶため、○○年間、○○アルバイトとして自転車屋にて勤務しました。そのような準備を行い、○○年生の夏休みに○○...

弊社インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。

本インターンを応募した理由は、授業や資格の勉強では学べない実践的な技術の権利化業務が学べると考えたためです。大学○○○○年生のころより知的財産に興味があり、知的財産に関する科目を複数受講したほか、特許調査を行っている会社の長期インターンに参加していました。この長期インターンにて○○年半の間、特許に関する出版物の編集に従事し...

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

演習形式

学生時代に、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを記入してください。（250）

「深層学習を用いた◯◯のモデル推定と制御」という題目で研究しています。◯◯とは、◯◯装置で、◯◯できます。一方で、◯◯できないため、装置を制御し◯◯する必要があります。この制御を行うには、◯◯の応答を数式化した数式モデルが必要です。私は、このモデル推定に深層学習を用いることで高精度な数式モデルを推定し、そのモデルを用いた制...

自己PRを記入してください。（400）

私の強みは「逆境を力にして挑戦できること」です。◯◯のアルバイトにてこの強みを発揮し、新人教育の改善に貢献しました。弊店では、新人の早期退職による慢性的な人員不足が問題でした。私は忙しさ故に新人教育が疎かになっていたことが原因と考え、次の2つの施策を行いました。 1） 教育動画の作成 基礎業務を動画にまとめ新人1人でも学習...

弊社インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。（400）

理由は2つです。 1つ目は、貴社の業務理解を深めたいからです。私は、近年注目されているDXやCASEの進展を加速させるには、新規技術の開発を支える革新的な開発環境の構築が不可欠だと感じています。そこで、トヨタの車づくりで培った技術力を活かした、お客様に寄り添った開発環境の構築により、幅広い分野のデジタル開発を牽引する貴社に...

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が自身のやりたいことに近かった

採用人数・倍率

おそらく20人ほど

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、技術の役職持ちの方、人事

会場到着から選考終了までの流れ

最初に若手の人事の方から流れの説明を受ける。

質問内容

趣味について 就活の軸 リクルーター面談で話した内容について 志望動機 ESの深掘り 研究内容の深掘り 研究で用いてるプログラミング等の技術について 友達と普段何をしているか ESの学生時代に力を入れたことを自分の言葉でより丁寧に 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの技術系の方と人事

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にオンラインで接続

質問内容

自由に働けるならどう働きたいか リーダーシップを発揮した経験 就活の軸 卒業研究の内容 苦手な人のタイプ インターンの感想 長所短所を含めて自己PR ESの深掘り 修士の研究の進め方について 健康状態の確認 逆質問

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

インターンシップで能力検査を受けたものは性格検査のみ30分ほど

対策方法

特になし

学生時代に学んだ内容をご記入ください。（研究内容・講義・実験・実習等）（250文字まで）

研究は◯◯と◯◯との◯◯に関するシミュレーションです。◯◯は自動車の軽量化のため、より多くの使用が期待されています。しかし◯◯がどのような力の働きにより起こるのかは明らかにされていません。◯◯に◯◯を加えることで◯◯の向上が実験により報告されています。◯◯と◯◯である◯◯を◯◯に付けた系に対して、◯◯試験や◯◯試験に相当す...

あなたが弊社へ興味を持った点や入社してやりたい事をご記入ください。（250文字まで）

自動運転に関する取り組みを行いたいです。私は運転に苦手意識を持っており、交通事故のニュースを見る度に自分のことのように強く感じます。しかし車社会である現代において、私のような交通弱者にも生活に車は欠かせません。自動運転には事故をなくすだけでなく、カーボンニュートラルや労働力不足の解決など多大な利点を有しています。完全自動運...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ事は何ですか？また、その中でどのような壁にぶつかり、それを乗り越えるために工夫・チャレンジした点もご入力ください。（リモートでの研究や授業で苦労した点と、それに対するご自身の工夫・チャレンジをご記入いただいても結構です。）（400文字まで）

希望した研究への努力です。私はプログラミングの講義をきっかけに、シミュレーションの研究に興味を持ちました。そして充実した研究環境とメーカーに近い研究に携わることが自身の成長に繋がると考え、外部の大学院への進学を決意しました。しかし講義内容の理解不足と院試情報の少なさ故に、試験対策に苦労しました。そこで私は試験の半年前から八...

経緯

早期選考にあたって人事がサポートをしてくれた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで2時間ほど

質問内容

学生時代に力を入れたこと、研究内容、長所、短所、志望動機などは聞かれる。残りは会社でどんなことがやりたいかやどんな知識を宿しているかなどを雑談を通して話していく感じ。基本的にどんな質問でも答えてもらえてここで疑問点をすべて解消できる。

内容

会社訪問を行いそれぞれの製品を担当している社員に会って説明や質問をする

注意した点・感想

1weekのインターン参加者限定のイベント。これに参加すると早期専攻に呼んでもらえる。会社の志望度を上げてもらうためのイベントであるので特に注意点などはない。マナーの意識と質問する内容を事前に考えておくと良いと思う

承諾/辞退理由の詳細

業務内容は魅力的だったが、一度開発の仕事を経験した上で携わりたいと考えたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員、知的財産部門社員（部長）

会場到着から選考終了までの流れ

人事部社員と待機室で雑談交じりの面談

質問内容

・　自己紹介 ・　研究内容 ・　就活の軸とその理由 ・　入社してどのような仕事がしたいか ・　研究をどう仕事に活かすか ・　開発職ではなく、知的財産部門を選択した理由 ・　アルバイトについて ・　ストレス耐性。ストレス発散方法 ・　逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLより入室。

質問内容

・　自己紹介 ・　自身の長所と短所 ・　短所についてどう対応しているか ・　学生時代に力を入れた事 ・　入社してどんな仕事がしたいか ・　アルバイトについて ・　英語について ・　周囲からどんな人と言われるか

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

20分程

対策方法

特になし

学生時代に学んだ内容（研究内容・講義・実験・実習）（250字以内）

私の研究内容は、◯◯◯◯の解析モデルの計算精度向上です。対象とする◯◯は一般的なタイプの◯◯と異なり、◯◯が◯◯な◯◯です。◯◯には空気による変形と振動等による構造的な変形を同時に解析できる汎用ツールが無かったため、先行研究で提案された、◯◯の流体と構造の連成解析モデルの完成を目指しています。このモデルは◯◯の回転領域を複...

弊社へ興味を持った点や入社してやりたいこと。（250字以内）

私が貴社に興味を持った点は2つあります。1つ目は、新技術の発掘・特許化を通して、研究開発者と共に、自動車産業の発展に貢献できる点に興味を持ちました。特許化によりトヨタ自動車の技術を守り、また、貴社では国内だけでなく国外にも出願されていることから、他社が特許に触れ、技術はさらに深めることが出来ると考えたためです。2つ目は、研...

学生時代に一番力をいれたこと、その中でどんな壁にぶつかり、乗り越えるために工夫・チャレンジしたことも含めて。（400字以内）

私が注力したことは、大学での研究活動です。私はプログラミングに苦手意識がありましたが、日本の◯◯の普及率の低さから、新型◯◯の研究がしたいと強く思い、今の研究を選択しました。引き継いだ研究テーマは、主にプログラム言語を用いて、先行研究で作成された新型◯◯における解析モデルの改善を行うことです。また、先行モデルに使われたプロ...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査のみが30分ほど

対策方法

特になし、面接の参考材料だと思われる

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が二人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に接続して接続確認の後スタート

質問内容

ESの内容に沿った内容に対する深掘りがある。 志望動機ではどんなことを学びたいか、自己PRではなぜそれに取り組んだのか。 弱みに関する質問もあり、それに対してどのように対応しているか。 周りの人からどのように言われるか。 プログラミングを学んでいたのでそれに関する質問。 逆質問、会社のイメージ

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

能力が35分、性格が30分

対策方法

SPIの本とアプリ

承諾/辞退理由の詳細

上欄には職種としたが、他の点においても十分に魅力的な企業であると思う。福利厚生は大企業並みに充実しており、女性も働きやすいとの声が多い。また、なによりISやイベント、座談会などでお話ししたどの方もこの会社、職を輝いた目で語っていらっしゃり、優しい方が多い。

内定後の課題の有無

3月中旬現在特になし。英語を頑張ってほしいとのみ言われている。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（面談の方々とは別）1人、知的財産役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己紹介。 就活の軸と志望理由をあわせて。 長所、短所。 ストレス耐性はあるか。 自分の意見と人の意見、どちらを優先するか。 モチベーションの上がらない仕事でもやり遂げられるか。 理想の働き方は。 様々な業務があるが大丈夫か。 英語について。 逆質問。

経緯

推薦応募（教授の推薦書によるもの）だったため、その意思確認のためと最終面接対策用のような形で催していただけた。推薦応募か自由応募かはES、筆記試験通過後にきかれ、どちらか選ぶ。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったため特になし

質問内容

推薦応募だと内定が出た場合断れないが大丈夫か。 最終面接の内容、日程調整について（役員面接のため複数日程ほしいといわれた）。 現時点での志望動機など、軽く質問をいくつかされアドバイスをいただく。 面接前最後に質問があれば。

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

内容は性格検査のみで、30分程度だったように思う。

対策方法

人によって進むルートが異なるかもしれないが、私の場合は12月中旬のインターンシップ前にWebでSPI（言語、非言語）、TALを受験済みであり、ES提出と共に受験したのは玉手箱の性格検査のみだった。

学生時代に学んだ内容（研究内容、講義、実験、実習等）（250字）

私は学生実験において、多くの疑問をもって学びを深めること、また失敗の大切さを学びました。結果が出てレポートにまとめたら終わりではなく、失敗した際はなぜ自分達のやり方ではいけなかったのか、どこで間違えたのかなどあらゆる可能性を洗い出し、徹底的に実験班でディスカッションをしました。教えられたことだけではなく、自分達で自ら疑問を...

会社に興味を持った点、入社してやりたいこと（250字）

私は技術開発のパートナーとして、未来へ導く地図を作りたいです。知的財産業務は軌跡を確固たるものにし、未来を見通すところが地図作りに似ていると感じています。出願の守り、解析の攻めという両面からのサポートにより、進むべき方向へと導けるという点に興味を持ちました。開発内容が特許項にまとめられる過程には、本質を捉えたより強い特許に...

学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（どのような壁にぶつかり、乗り越えるため工夫、チャレンジしたのか）（400字）

大学が行っている◯◯というプログラムです。同学年には約3000人が在籍する中、この取組みには30名が選ばれました。私はその中で4名のグループをつくり、理科教育のための◯◯を用いた実験を考え活動しています。活動のきっかけは、リアルな実験がもつコスト、安全面の課題を◯◯で解決でき、小中学生の理科への苦手意識を軽減できると考えた...

内容

知的財産事業、計測事業がそれぞれ世の中に果たすべき役割、目的は何かを考える。また、それらがどのような価値を提供しているか。 自分が学生時代に学んできたことを洗い出し、会社で使えそうなものを考える。 社員の方に質問。

注意した点・感想

疑問を疑問のままにしない、がここのイベントやインターンシップでの合言葉のようなものであり、私もそれを意識していた。抽選のイベントではあるが、ここで考えた内容をまとめることでESにつながるし、早期選考に直結する。