トヨタテクニカルディベロップメントの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだった

質問内容

質問・・・自己紹介、大学での研究内容、テーマを選んだ理由、志望動機 回答・・・自分の所属や大学で学んだことを1分程度で話した。自分の研究内容を簡潔に伝えた。大学時代の経験からテーマを選んだ理由や志望動機について説明をした。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

事前に試験の勉強はやっていなかったが、友達からどのような問題が出るか聞いていた。

研究内容（250文字）

大学では機械力学とプログラミングを中心に学び、現在は「◯◯を持つ◯◯」というテーマで研究をしています。◯◯のモデル化や実機実験は困難であるため、◯◯に粘性トルクを加えることで◯◯を再現し◯◯の解析や◯◯の歩行再現することを目的としています。MATLABでのシミュレーションと3DプリンタやNCフライス盤を用いて実機を作成し検...

自己PR（400文字）

私の強みは、目標に向かって計画的に努力し、短期間で結果を出す力です。大学の英語のクラス分けのTOEICの簡易テストでは500点台でしたが、2か月間独学で勉強を重ね、初めて受験した本試験で870点を取得しました。ネットの情報や実際に高得点を取得した友人からのアドバイスを参考に、自分に合った参考書やアプリを選定し、通学中や講義...

志望動機（400文字）

貴社が取り組んでいる計測シミュレーション事業に強く興味を持ち、インターンを志望しました。私は現在MATLABでのシミュレーションと実機検証を取り組んでおり、この経験が貴社のソリューションの開発やMBD・シミュレーションの分野に活かせると考えています。貴社は若手社員のチャレンジを受け入れてくれる社風があると感じたためインター...

実施日程

8月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員の方1名と、技術部の社員の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な質問のあと、人事の方からの質問、技術部の社員の方からの質問と進んだ。

質問内容

■質問 インターン志望理由、他にインターンの選考を受けている企業はあるか 研究概要、研究で扱っているシミュレーション技術の質問、インターンのテーマ希望の理由 ■回答 ESに書いてあることは、同じ内容を簡潔にして話した。また、研究に関する質問は、専門用語をできるだけ使わず、聞かれたことに対して、明確な回答になるよう、簡潔に答...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

事前にWebテストの模擬試験を受けた。時間制限に注意し、問題を解き切るようにした。

学生時代に学業、ゼミ、研究室などでとりくんだこと（250字）

私は、◯◯に関する研究室に所属し、◯◯と◯◯の相互作用を明らかにすることを目的とした研究に取り組んでいます。 ◯◯では、◯◯が◯◯することによって、◯◯から◯◯が放出され、◯◯の密度や温度の低下の原因となる問題があります。 この問題を解決するため、◯◯を用いて、標的材に粒子を打ち込むシミュレーションを行い、放出された◯◯の...

自己PR（400字）

私の強みは、周囲を巻き込む力です。 研究室の輪講では、後輩が内容を暗記で済ませており、原理の理解が不十分であると感じました。 私自身も高校時代は暗記中心の学習をしていましたが、先生の指導を通じて原理を自分で考える面白さに気づき、学問に対する姿勢が大きく変わりました。 この経験から、後輩にもその楽しさを知ってほしいと考え、授...

インターシップ参加希望理由（400字）

私は、製品開発の現場でシミュレーションがどのように活用されているのかを深く学びたいと考え、貴社のインターンに応募いたしました。 現在取り組んでいる大学の研究では、実験では観測が難しい原子レベルの動きを、シミュレーションによって可視化・解析しています。 この経験を通じて、現実では解決が困難な問題に対して、シミュレーションが有...

実施日程

9月8日から9月12日

実施場所

TTDC本社

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

以下の5項目を満たしていたため。1.土日は基本的に休みで残業が少ない。2.初任給がそこそこ多い。3.転勤が少ない。4.経営が安定している。5.（転職するつもりはないが、）転職でも通用する需要のある専門性を身につけることができる。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長 人事部長 技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で人事に書類を提出し、その人事が会議室まで案内してくれる。

質問内容

質問 志望動機を教えてください。 回答 自動運転と知的財産職と職場の暖かい雰囲気に惹かれ、御社を志望しました。私は高校2年の1年間、◯◯大学で◯◯を用いた◯◯の研究を行っていたため、人工衛星データを利用した自動運転に興味がありました。また、研究成果を特許としてアウトプットした方が、実用化が早まると考えていたため、知的財産...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、自宅から受けた。

質問内容

Q, 簡単に研究内容を教えてください。 A, 細胞の遺伝子を変えて、病気の組織を再生させる再生医療の開発をしています。 Q, 弊社の志望理由を教えてください。 A, もともと知的財産職に興味があり、さらに自動運転の技術にも興味があったため、御社を志望いたしました。

試験科目

言語・非言語。謎の設問。図形を並べてデザインを考えるようなもの。

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

一般的なSPIの対策をしていれば十分だと考えられる。後半の謎の設問について、私は対策のしようがないと考えた。もしかすると毎年違うのかも。

承諾/辞退理由の詳細

以下の5項目を満たしていたため。1.土日は基本的に休みで残業が少ない。2.初任給がそこそこ多い。3.転勤が少ない。4.経営が安定している。5.（転職するつもりはないが、）転職でも通用する需要のある専門性を身につけることができる。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長 人事部長 技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で人事に書類を提出し、その人事が会議室まで案内してくれる。

質問内容

質問 志望動機を教えてください。 回答 自動運転と知的財産職と職場の暖かい雰囲気に惹かれ、御社を志望しました。私は高校2年の1年間、◯◯大学で◯◯を用いた◯◯の研究を行っていたため、人工衛星データを利用した自動運転に興味がありました。また、研究成果を特許としてアウトプットした方が、実用化が早まると考えていたため、知的財産...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、自宅から受けた。

質問内容

Q, 簡単に研究内容を教えてください。 A, 細胞の遺伝子を変えて、病気の組織を再生させる再生医療の開発をしています。 Q, 弊社の志望理由を教えてください。 A, もともと知的財産職に興味があり、さらに自動運転の技術にも興味があったため、御社を志望いたしました。

承諾/辞退理由の詳細

自身の大学で学んできた内容と配属職種の業務内容が近く、これまでの知識を活かして働くことができると感じたため。また、インターンを通して社員の方々の雰囲気が温かく、働きやすい環境であると感じ、自分に合っていると考えたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、書類を提出し、面接を受けた後に退館

質問内容

・会社の業務はどのように理解しているか 農業やスポーツ、マリン業界など幅広い分野にAI技術で関わっている点を説明した。また、インターンシップで学んだ部署の業務内容についても簡潔に説明した。 ・インターンシップはどうだったか 社員の方々の雰囲気が良く、働きやすい環境であると感じたことを伝えた。また、実際の業務に触れることで...

経緯

スペシャルイベントに参加し、その後の早期選考の案内として人事面談・模擬面接を申し込んだため。

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事担当者との個人面談（30分）を実施。その後、希望者のみ模擬面接（30分）とフィードバックが行われた。

質問内容

ESの内容に基づいた深掘りが中心。 ・学生時代に学んだこと 学校の講義内容と、志望職種の内容を絡めて説明。その中でのチーム活動についても詳しく話した。 ・当社に興味を持った理由・入社後にやりたいこと ・1dayおよび5dayインターンシップでの実体験をベースに、どこに魅力を感じたか、自分の考えを整理して伝えた。 ・学生時...

学生時代に学んだこと

◯◯学実験という、教科書で学んだ理論を実際の実験で検証し、理解を深める授業に力を入れた。自動車の◯◯◯◯や◯◯の性能などをテーマに取り組み、理論と実験値の差を考察して発表した。テーマの性質上、先行研究やWebサイトに情報がほとんどなく苦労したが、専門書を調べたり先生に相談したりして内容を深めた。こうした経験から、理論と実験...

当社に興味を持った理由や入社してからやりたいこと

私は、自分の工夫が数値に反映される手応えを得られる点に面白さを覚え、車を改良するシミュレーションに関心を持つようになった。貴社のインターンシップシップでは、バネとアブソーバーを調整し、モデルが狙い通りの挙動へ収束していく過程をドライビングシミュレータで体験し、データで挙動を捉える楽しさが一層深まった。入社後はこれまで培った...

学生時代にもっとも力を入れていれて取り組んだこととその中でぶつかった壁を乗り越えるための工夫、チャレンジ

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、個人経営の居酒屋でのアルバイトである。当初の私は、自分から話しかけられず、お客様との距離が縮まらず、料理を提供するだけの受け身の接客に留まっていた。この「会話を広げられないこと」が最大の課題であると認識し、自ら状況を変える必要性を感じた。そこで私は、注文を伺う際に「どうしてこのお店...

内容

スペシャルイベントでは、インターンシップで体験した自分のテーマの内容をグループ内で発表するとともに、会社のイメージや印象を他の学生と共有しました。また、将来ビジョンや人材育成の取り組みについても紹介があり、役員クラスの方に質問できる機会もありました。

注意した点・感想

Zoom上でパワーポイントを見せながら説明する場面があったため、操作をもっとスムーズにできればよかったと思った。 スペシャルイベントでは、参加することで早期選考の案内につながる。また、エントリーシートの書き方についても説明があり、参考になる内容だったので自分の書き方を見直すきっかけになった。 【インターンに参加してスペシャ...

承諾/辞退理由の詳細

知的財産分野において高い専門性を持ち、特に国内トップクラスの特許検索技術を強みにしている点に魅力を感じた。また、技術情報の分析を通じて企業の研究開発や経営戦略に関わることができる点にも大きなやりがいを感じた。加えて、社員の方々の雰囲気が良く、メリハリのある働き方ができる環境だと感じたことも、入社を決めた理由の一つとなった。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員が3人と、人事が1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方に書類を提出し、雑談をしながら緊張をほぐしていただき、面接を受けた。

質問内容

■質問 大学での研究内容　学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機　ストレス発散方法　 ■回答 大学での研究内容を簡単にわかりやすく説明した。業務内容とは直接関係がある分野ではなかったので、研究で何を学び身につけ、どのように活かせるかを話した。学生時代に頑張ったことは、エントリーシートをもとに簡潔に伝...

経緯

面接の練習、ESの添削

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施され、最初に簡単な挨拶と目的の共有があった。その後、面接を想定した質疑応答を行い、回答内容についてフィードバックをいただいた。内容面だけでなく、視線の配り方や話す速度、姿勢など振る舞いについても具体的に助言をいただいた。

質問内容

■質問 現在の就職活動の状況はどうか。志望動機は何か。学生時代に力を入れたことは何か。その経験から何を学んだか。 ■回答 就職活動の状況（業界、面接経験など）を志望度を含めて話した。志望動機では、1day仕事体験で感じたことをもとに、熱意が伝わるように話した。学生時代に力を入れたことは、エントリーシートに書いたことを簡潔...

学生時代に学んだ内容（研究内容・講義・実験・実習など）

私は大学で〇〇学を中心に学ぶ中で、特に〇〇に興味を持ち、研究室に所属しました。大学4年次の卒業研究では、〇〇を調査し、現在は〇〇を調査しています。この研究を通じて、〇〇を学びました。特に、〇〇を培いました。これらの学びは、知的財産部門での〇〇において活用できると考えています。

あなたが当社へ興味を持った点や入社してやりたい事

私は、貴社のノウハウを生かした「強い特許」により技術に価値を創出する、知的財産戦略の支援に魅力を感じました。業務体験で、〇〇を体感し、知的財産業務が技術の発展に不可欠であることを学びました。また、大学での研究では、〇〇を養いました。この経験を活かし、周りの技術者と連携しながら、特許出願を支援する役割を果たしたいです。将来的...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと。また、その中でどのような壁にぶつかり、それを乗り越えるために工夫・チャレンジしたか。

私は〇〇サークルで代表を務め、活動再建に力を入れました。感染症の影響で活動が停滞し、部員が減少する中、新入部員の勧誘を目指しました。まずはイベントを企画し、SNSで参加者を募り、共有するなど活動を可視化しました。その結果、新入部員を○人ほど獲得しましたが、参加率の向上には繋がらず、広報と実際の活動にギャップがあるのではない...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事：1人 技術職：1人（中堅〜部長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

1.雑談形式で面談 2.事前に希望したテーマに沿った質問 3.面談終了後、解散

質問内容

・自己紹介 ・趣味、アルバイト ・他にインターンシップを受けている企業 ・なぜその企業を受けているのか ・研究室ではどのような研究をしたいか ・英語力（TOEICのスコアなど） ・企業をどのような順番・軸で決めているか ・当社を知ったきっかけ ・それぞれの職種・分野を希望した理由 ・会社に対して持っているイメージ ・シミュ...

試験科目

性格、言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

性格30分 言語、非言語　30分程度

対策方法

数学分野を重点的に対策し、基本的な問題を解けるように問題集で確認しました。

志望動機

貴社のインターンシップを志望する理由は二つあります。 一つ目は、1dayインターンシップを通じてシミュレーション業務に興味を持ち、自分の力で貢献したいと感じたからです。自動運転のECU評価に関するシチュエーションや環境を考える課題に取り組む中で、お客様の立場に立って考える姿勢の大切さを実感しました。私自身、相手の立場や背景...

学生時代に、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと

実習で、パソコンに入力したプログラム通りに◯◯部品を自動加工する◯◯を扱いました。最初は作業中に今どこを加工しているのかが分からなくなり、作業が滞ることがありました。原因はプログラムの構造が分かりにくかったことだと気づき、工程ごとに区切って整理し直すことで改善しました。また、班の仲間にも進行状況が共有できるよう意識し、チー...

自己PR

私の強みは、相手の立場や背景を想像し、配慮した行動ができる点です。 この強みは、中学時代の◯◯海外派遣で◯◯知識の不足から現地の方を不快にさせてしまった経験から培われました。その反省から、自ら文化や宗教を調べ、ホストファミリーの良い点を見つけて褒めることで信頼関係を築きました。 この経験を活かし、中学・高校で学級委員を務め...

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

メーカー知財部と比較した結果、法務関係への異動や、外部機関への出向ができるというキャリアを志向し辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、書類を提出し、面接後、退館

質問内容

・会社に入ってやりたいことを詳しく 会社の業務内容を列挙して、その中でもとりわけ興味のある業務が～というロジックで話した。入社後何年までにはこうなっていたいと、仕事やスキルの幅を広げていくイメージを伝えた。 ・トヨタ本社ではなくなぜこの会社なのか 業務内容の違いは小さいと考えたので本社と子会社の立場の違いを主軸に、完全に内...