トヨタテクニカルディベロップメントの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

以下の5項目を満たしていたため。1.土日は基本的に休みで残業が少ない。2.初任給がそこそこ多い。3.転勤が少ない。4.経営が安定している。5.（転職するつもりはないが、）転職でも通用する需要のある専門性を身につけることができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長 人事部長 技術部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない

試験科目

言語・非言語。謎の設問。図形を並べてデザインを考えるようなもの。

承諾/辞退理由の詳細

以下の5項目を満たしていたため。1.土日は基本的に休みで残業が少ない。2.初任給がそこそこ多い。3.転勤が少ない。4.経営が安定している。5.（転職するつもりはないが、）転職でも通用する需要のある専門性を身につけることができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長 人事部長 技術部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない

承諾/辞退理由の詳細

自身の大学で学んできた内容と配属職種の業務内容が近く、これまでの知識を活かして働くことができると感じたため。また、インターンを通して社員の方々の雰囲気が温かく、働きやすい環境であると感じ、自分に合っていると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・部長クラス

経緯

スペシャルイベントに参加し、その後の早期選考の案内として人事面談・模擬面接を申し込んだため。

学生時代に学んだこと

◯◯学実験という、教科書で学んだ理論を実際の実験で検証し、理解を深める授業に力を入れた。自動車の◯◯◯◯や◯◯の性能などをテーマに取り組み、理論と実験値の差を考察して発表した。テーマの性質上、先行研究やWebサイトに情報がほとんどなく苦労したが、専門書を調べたり先生に相談したりして内容を深めた。こうした経験から、理論と実験...

内容

スペシャルイベントでは、インターンシップで体験した自分のテーマの内容をグループ内で発表するとともに、会社のイメージや印象を他の学生と共有しました。また、将来ビジョンや人材育成の取り組みについても紹介があり、役員クラスの方に質問できる機会もありました。

承諾/辞退理由の詳細

知的財産分野において高い専門性を持ち、特に国内トップクラスの特許検索技術を強みにしている点に魅力を感じた。また、技術情報の分析を通じて企業の研究開発や経営戦略に関わることができる点にも大きなやりがいを感じた。加えて、社員の方々の雰囲気が良く、メリハリのある働き方ができる環境だと感じたことも、入社を決めた理由の一つとなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員が3人と、人事が1人

経緯

面接の練習、ESの添削

学生時代に学んだ内容（研究内容・講義・実験・実習など）

私は大学で〇〇学を中心に学ぶ中で、特に〇〇に興味を持ち、研究室に所属しました。大学4年次の卒業研究では、〇〇を調査し、現在は〇〇を調査しています。この研究を通じて、〇〇を学びました。特に、〇〇を培いました。これらの学びは、知的財産部門での〇〇において活用できると考えています。

承諾/辞退理由の詳細

メーカー知財部と比較した結果、法務関係への異動や、外部機関への出向ができるというキャリアを志向し辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・役員

学生時代に学んだ内容を記入ください。（研究内容・講義・実験・実習等）

現在取り組んでいる研究テーマは◯◯という◯◯製造に用いるポリマー材料に関するものである。現行の◯◯は◯◯と、ポリマーの2成分で構成されている。しかし、この構成とすることによって各分子の分布が不均一となる課題がある。その課題を解決するため、ポリマー分子に直接◯◯を結合し、1成分の◯◯材料を創製するべく研究を行っている。この研...

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が自身のやりたいことに近かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、技術の役職持ちの方、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの技術系の方と人事

試験科目

性格検査のみ

学生時代に学んだ内容をご記入ください。（研究内容・講義・実験・実習等）（250文字まで）

研究は◯◯と◯◯との◯◯に関するシミュレーションです。◯◯は自動車の軽量化のため、より多くの使用が期待されています。しかし◯◯がどのような力の働きにより起こるのかは明らかにされていません。◯◯に◯◯を加えることで◯◯の向上が実験により報告されています。◯◯と◯◯である◯◯を◯◯に付けた系に対して、◯◯試験や◯◯試験に相当す...

経緯

早期選考にあたって人事がサポートをしてくれた。

内容

会社訪問を行いそれぞれの製品を担当している社員に会って説明や質問をする

承諾/辞退理由の詳細

業務内容は魅力的だったが、一度開発の仕事を経験した上で携わりたいと考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員、知的財産部門社員（部長）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

試験科目

性格検査のみ