トヨタテクニカルディベロップメントの教育・研修制度
企業情報
本社：愛知県
資本金：5億5,000万円 ※トヨタ自動車(株)100％出資
売上高：195億円(2025年度)
従業員数：1,064名(2026年4月1日現在)
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トヨタテクニカルディベロップメントの 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/26研修制度
年齢や資格に応じた様々な教育が受講できます。
以下一部抜粋
■ベーシック教育(必須受講)
・仕事力：プレゼンテーション、タイムマネジメント、文書作成、数学的考え方、創造力(右脳開発)、ディベート
・ビジネス：問題解決、営業力、英語力等
・キャリア自律：女性活躍等
■トレンド教育(必須受講)：DX、AI、ソフトウェア等
■テクニカル教育(業務内容に応じて必須受講、希望者は任意受講)：技術教育(基礎)、先端技術(応用)
■資格・役割・機能教育(資格等に応じて必須受講)：リーダーシップ、新人サポート、職場先輩、マネジメント等
自己啓発支援制度
■オンライン講座
Udemy Business(全額会社負担)
■英語力向上支援
・TOEIC：教材購入費補助(15,000円/年度)、受検費用(全額会社負担)、スコア奨励金(上限30,000円)
・オンライン英会話：受験費用補助(費用の50％)
■その他
・資格取得報奨金(受験料、一時金支給) 対象資格 約300種類
メンター制度
入社後最低1年間、職場への定着や独り立ちに向けて、職場先輩がマンツーマンでサポートを実施
キャリアコンサルティング制度
毎年(1回/年)上司とキャリアプランに関する面談を実施
社内検定制度
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