ニチレイロジグループ本社

3.6

【研究テーマ】◯◯の事例を研究しています。専攻した理由は、生活に密着した問題の法的な解決方法に興味を抱いたからです。ゼミでは◯◯や◯◯などの◯◯が問題となる判例を分析し、よりよい解決方法を考えています。判決の賛否や解決方法を班内で議論することで、異なる意見を集約する力を養いました。　【マイヒストリー（これまで取り組んできた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】STEP1：物流業界についての説明 ビールゲーム STEP2：ニチレイロジについての説明 グループワーク（アメリカ、インド、チェコ、トルコの中で次に進出するならどの国を選ぶか） 座談会等の機会はSTEP3以降にある。　【ワークの具体的な手順】どの国がいいか個人で...

【インターンシップの志望動機を教えてください】「冷凍物流」という貴社の主力事業を本インターンシップで理解させていただたくインターンシップに応募させていただいた。一般的に、ニチレイグループでは、食品事業が世間一般的には知られている。しかし、貴社は売り上げの半分が冷凍物流事業であり、貴社の主力事業を冷凍物流は支えている。インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トラックの配達員が何に気を付けて配達できるかということを考える会であった。ハンデそれぞれ話し合って、まとめて発表する。トラックドライバーの仕事や気持ちに迫り、物流業界で働く上で必要な考え方を知るという趣旨で設定された課題。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→発表→振り返り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）貸し会議室にて ・会社についてや業界についての説明 ・会社の事業についての説明 ・物流施設における作業工程の管理ワーク （2）物流施設にて ・物流施設について（規模など）の説明 ・物流施設見学 ・質疑応答　【ワークの具体的な手順】（1）個人ワーク ・1...

【学生時代のマイヒストリー（これまで取り組んだこと）】私の強みは、個性別に提案する力です。私は強みを生かして大学1年次から3年次まで個別指導塾で講師のアルバイトに注力しました。担当した生徒には、過剰な苦手意識、消極的な姿勢、度重なる欠席など様々な問題点がありました。直接、各生徒に話を聞くと、勉強に対する抵抗感や興味関心の低...

【研究室・ゼミでの研究テーマを記入ください（150文字以内）】私は所属ゼミにおいて、◯◯のこれまでのエネルギー政策と今後の展望について研究を行っています。研究を進めるに当たっては、現在の◯◯を取り巻いている、政治・経済状況、環境問題、◯◯関係をはじめとした国際情勢など、様々な観点から分析・検討を実施してきました。　【学生時...

【応募した理由と、インターンシップで学びたいこと】新型コロナウイルスによる買い占めが起こったことがきっかけで、物流業界について興味を持ったからです。買い占め騒動以前は、スーパーに商品が並んでいることが当たり前だと感じていました。しかし、買い占め騒動以降は、必要な食材や物が必要なタイミングであることのありがたみを実感しました...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため、不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の控室に通され、事務連絡等を受けます。その後、面接官が待つ面接室へ移動されます。　【質問内容】志望動機などの基本的なことに加えて、趣味や特技のようなことを聞かれました。今までの面接の中では、最も雑談のような質問で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の40代くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の控室で説明を受けた後、面接ルームへと移動しました。面接後は、そのまま退出する形でした。　【質問内容】一次面接と比較的変わりない質問でした。（主に志望動機と学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員の方だった。学生の志望動機ややりたいことに合わせて、その部署で働いている方を面接官にあててくれているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生4人でオンライン上の控室へ通され、面接の説明や事務連絡を受けます。それ方2人ずつに分かれて、面接ルームに...

【試験科目】言語と計算　【対策方法】問題集をひたすら解いて、問題に慣れることを繰り返していました。

【ゼミ・研究テーマ】「◯◯翻訳」を研究している。原作と日本語訳の作品を比較し、作品の時代背景などの特徴や違いを分析するものである。また、未訳作品を日本語に訳す作業も行う。作品を取り巻く様々な事象や翻訳のアイデア周囲と議論し、様々な考えを集約して、正確で適切な文章に落とし込む姿勢を養った。　【学生時代のマイヒストリー（これま...

【内容】社員の方と少人数の学生とでグループになり、社員の方の生の話を聞くことができます。社長の話を直々に聞くこともできるので、会社全体の考え方なども理解できました。　【注意した点・感想】様々な働き方や職種の点から企業研究をして、実際の社員の方の話と重ね合わせられるようにしていました。また、社長のお話を聞くことができる機会は...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定後に人事の方に質問のメールを送ったり、社員の方との面談をお願いしたりした際にも丁寧に対応してくれて印象が良かった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、面接用の別のルームに移動して開始、終了。　【質問内容】自己紹介と志望動機、現在の就職活動の状況について。尊敬する人はいるかと尊敬する理由。理不尽な思いをして、そこから学んだことはあるか。ニチレイロジグループをも...

【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】前後半にわかれており、時間内にできるだけたくさん解く。計15分程度だったと思う。　【対策方法】なし

【経緯】最終面接前に希望者が行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続と同時に開始、終了。　【質問内容】まず初めに、一次・二次面接でどんなことが評価されたかを人事の方から聞いた。その後こちらから質問。最終面接について、どんなことが評価されるか。入社後の配属は、いつどのように決まるか。女性の働き方について。　【雰囲気】話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、20年目くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介と志望動機、動機の深堀（なぜ物流のなかでも食品か）、入社してやりたいこと。チャレンジシートの深堀で、サークルやゼミでの研究テーマの話。チームで成し遂げたことはあるか。英語の勉強...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査30分、性格検査35分　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】「1日30分30日」完全突破！SPI最強問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、20年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認と選考スケジュール確認後、別のルームに自動的に移動させられて面接開始。面接後はそのまま退出して終了。　【質問内容】自己紹介、志望理由と入社後にやりたいこと。協力して何かを成し遂げた経験、そのなかで難しかったこ...

【志望する職種を選択】全国総合職のみ　【研究室・ゼミでの研究テーマ】◯◯制度を研究している。対象にしている制度は、◯◯の人々だけでなく◯◯を選ばない◯◯カップルでも利用できるものだ。制度についてより多くの人に知ってもらい、より良くするための議論を活発にして、様々な生き方が認められる豊かな社会づくりに貢献したい。　【学生時代...

【内容】会社説明会、社員懇談会　【注意した点・感想】オンラインだったが、社員の方と直接話すことができる機会があったので、興味があった海外事業や働き方について質問した。会社説明はそれまでの説明会でも何度か聞いていたのと同じ内容だった。選考前最後の説明会だったので選考スケジュールなどの説明もあった。

【学生時代のマイヒストリー（これまで取り組んできたこと）を記入ください。（400）】大学一～二年生：学業とサークル。 1年間の交換留学を志し、学業に力を入れる。英語面では、◯◯に編入し、通常の講義に加えて英語での授業や海外研修に取り組む。また、留学の可否を決める最重要項目であった学部成績を達成するため、授業には真剣に臨む...