ニチレイロジグループ本社

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】変わりつつある企業だが、現状としては昔ながらの男性的な日本企業であるとの印象を受けた。より志望度の高い企業から内々定を頂いたため、辞退する予定　【採用人数・倍率】辞退するため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退するため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、学生だけで会話しながら待機する時間があった。その後ブレイクアウトに移動、面接開始　【質問内容】・自己紹介と志望動機と就活の状況を合わせて2分程度で話す ・一番尊敬している人は誰か、それは何故か ・この企業を就活生や一般消...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社のマネージャー層の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、若手の人事から流れの説明があり、ブレイクアウトに移動　【質問内容】・学生時代に力を入れたことや志望動機に関する質問が中心だった。特に、物流業界の他の企業のなかでなぜニチレイなのか、物流業界やニチレ...

【試験科目】通常のSPIに加えて、Q-DOGという珍しいテストもあった。　【各科目の問題数と制限時間】SPIは非常に一般的なもの。Q-DOGは能力検査ではなく、Web版クレペリンのような感じ　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、若手の人事の方から説明があり、面接にうつる　【質問内容】面接に先立ってチャレンジシートという経歴書のようなものを提出していたので、それに沿った質問がいくつかなされた。 企業理念のうちあなたが共感するもの、印象に残ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デリバリー配達員が何に気をつけて業務を行っているのか、どんなトラブルが起こり得るのかグループで意見を出し合い、まとめた上で人事部社員に向けて発表するというもの。トラックドライバーの仕事や気持ちに迫り、物流業界で働く上で必要な考え方を知るという趣旨で設定された課題。　【ワーク...

【マイヒストリー（400）】私は知らない土地や環境にも恐れず好奇心を持って飛び込むことができました。大学では◯◯◯サークルに所属しておりました。もともと他大学との交流が少なかったのですが、私が実際に挨拶に出向き交友関係を広げて他大学の学生を自らのチームに招くなど、他の大学の人達と積極的に関わることで交流を促進させることがで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トラックでの運送に関して注意すべき点をグループで議論し合うという内容。 集荷、運転、配送という3ステップ別にどのような危険や注意すべきポイントがあるかを出し合い、グループ化して最後全体に共有した。フィードバックもいただけた。　【ワークの具体的な手順】説明を受けてグループで...

【希望理由（500字）】私は物流業界の中でも食品物流に携わり、当たり前の生活を支える一員になりたいと思い貴社を志望しました。大学◯◯について学ぶ中で、海外と日本の結びつきの強さや、日本にとっての輸出入の重要性、そして人々の生活を支える物流業界の貢献度の高さを実感しました。次第に、陸から陸をつなぐ物流だけでなく、生産者から消...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して人事の社員さんと話してから面接開始　【質問内容】志望動機や学生時代力を入れたことなど一次・二次面接で問われたことを再度問われたのに加え、印象的であったのは新型コロナウイルスの感染拡大が今後業界とニチレイロジグループにどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続と同時に開始・終了　【質問内容】志望動機を中心にこれまでの経験などとの関連などを聞かれた。なぜ物流業界か、その中でもなぜニチレイロジグループなのかという点まで聞かれた。一方で学生時代力を入れたことなどは深く聞かれなかった...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力30分　性格35分　【対策方法】青本をやる　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だったので接続がすみ次第面接が始まった。　【質問内容】学生時代頑張ったことや自分はどういう人間だと言われるかなど他社の一次面接でもよく聞かれる質問項目が多かった。スカウトアプリ経由で選考に入ったからか、志望動機については軽く触れ...

【学生時代マイヒストリー（これまでに取り組んできたこと）】1年生のときから◯◯インターンシップに参加し、地元でのビラ配り・ポスター貼りや◯◯である部会への代理出席、◯◯に関する調査や◯◯活動などに取り組みました。この活動で政治の川下から川上までの流れを学び、◯◯という一見輝いて見える職業も日々積み重ねられる地道な活動のうえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が結構上の方。決定権がありそうな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内され、それから一気に各部屋に呼ばれる。学生は2人だった。　【質問内容】自己紹介、集団で何かする時に苦労したこと、自分はどのような集団で立ち位置にいるか、そこで得たこと、物流業界を志望し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は不明だがキャリアのある人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される。そこから面接。　【質問内容】主には、自己分析の深堀でありました。なぜ、物流、なぜニチレイロイグループか。周りを巻き込んだ経験や、自分は集団の中でどのようなポジションにいるタイプなのです...

【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま待合室に案内される　【GDのテーマ・お題】グループ面接　【GDの手順】簡潔にこたえることを心がけました。とても穏やかな雰囲気で和ませていただけるような雰囲気でした。少人数での面接であったので、緊張しましたがここから選ばれるのだという気分で臨みました。逆質問もありでした。　【雰囲気】...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【内容】選考に進むには説明会、座談会が必須です。　【注意した点・感想】終始穏やかでありました。比較的少人数で行われました。人事の方もまだあまり慣れている様子ではありませんでしたが、スムーズに行われました。場所は貸しスペースといったような感じでした。選考には全く関係のないように思えました。

【当社への志望動機&入社後にやりたいこと】人間に必要不可欠な食品物流サービスの提供を通して人の生活の役に立ち、貢献する仕事ができると思ったからです。入社後は3PL事業に携わり、物流だけでなく、お客様の販売戦略やロジスティックスの提案など多方面方のサポートができるということで様々なチャレンジをしたい。　【自覚している自分の性...

【試験科目】心理テスト　【各科目の問題数と制限時間】60分 問題数は数えてません。普通に答えれば60分かからず終わります。　【対策方法】自分の性格について答えるものなので、変によく見せようと意識して答える必要はありません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは物流業界に関する説明、そしてニチレイロジグループが業界の中でどのような立ち位置なのか、どのような強みがあるのか教えて頂いた。その後は物流業界をより深く理解するためのちょっとした物流業界体感ゲームを行った。　【ワークの具体的な手順】物流業界体感ゲームのルール説明 その後...