東京特別区の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他の第1志望の企業に内定をいただいたため。地方公務員であることから、業務の裁量が小さいことも理由。

採用人数・倍率

2541名、2.4倍

内定者の採用大学・学歴

発表されないため、不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は不明だが、全員40から50代の男性だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

決められた時間に集合後、宴会場のようなところで待機。その中から2組に分けられ、1組ずつ一斉に面接開始。終了後、そのまま帰宅。

質問内容

3分プレゼン（子育て支援に関わりたいと言ったため、きっかけの深掘り） チームで取り組んだ経験（深堀） やり遂げた経験（深堀） チームで取り組んだ経験、やり遂げた経験を始めたきっかけや挫折経験を踏まえて事細かに聞かれた。正直、自分でもあまり対策していなかった部分も聞かれたため、その場で考えて答えたものがほとんどだった。子育...

あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に入力してください。（250文字以内） ※面接の冒頭に3分間程度でプレゼンテーションしていただきます。

地域の生活に寄り添いながら、先進的、発展的な政策に携わることができる特別区職員の仕事に魅力を感じ、特別区を志望しました。特に私が挑戦したいのは子どもの貧困対策です。大学の講義を通して子どもの貧困について知り、困難を抱える人の力になりたいと強く思うようになりました。私の強みである傾聴力を活かして直接区民の声を聞いて信頼関係を...

あなたが一つのことをやり遂げた経験を挙げ、その中で最も困難だと感じたことと、それをどのように乗り越えたかを入力してください。

ゼミナールでの発表原稿の作成の経験です。グループで発表準備をしていたのですが、なかなか意見がまとまらず、1つの結論を導くことが最も困難に感じました。そこでまずは各々の意見を書き出し、どの部分が争点となっているのかまとめました。また、議論の際に感情論的な意見のぶつかり合いになっていたことから、どの法律条文を根拠にしているのか...

目標達成に向けてチームで行った経験において、チームへの貢献につながったあなた独自のアイディアを、ご自身の役割とともに入力してください。

大学のサークルで代表を行った経験です。私が所属しているサークルはメンバーが◯◯名しかおらず、サークルの存続が危うい点が課題でした。この課題解決のためにサークル内で話し合いを行い、活動機会の少なさ、大学内での認知度の低さが原因であると考えました。そこで私はサークル内独自の発表会の開催、SNSの有効活用を提案しました。この結果...

試験科目

数的処理、英語、文章題、憲法、行政法、民法、経済学、財政学、経営学、政治学、行政学、社会学、小論文

各科目の問題数と制限時間

教養試験（択一式、120分、48問中40問）専門試験（択一式、90分、55問中40問）、論文試験（記述式、80分、2題中1題）

対策方法

とにかく試験範囲が広いので、浅く広く学習することを心がけていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年齢は高めだったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間までに受付を済ませ、集まった受験者に向け試験についての説明がありました。それが終わると、受験番号順に並び面接会場である各客室に並んで移動し、それぞれ一斉に入室して面接を受けました。

質問内容

Q自己PRと志望動機を1分で A体験談で初めにプレゼンテーションをすると聞いていたので、質問が始まったことに驚きました。少し混乱ししどろもどろでしたが、用意していたものを答えました。 Q挫折経験について Aどう挫折から立ち直れたのか話しました。 Qストレス耐性について A強い言葉を向けられることもあるが大丈夫かという質問だ...

試験科目

心理

各科目の問題数と制限時間

6題中4題選択解答

対策方法

記述式なので、まずは書くことと、その中でどこまでポイントを押さえられるかが重要だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

安定性に惹かれた。景気耐性と雇用の継続性に加え、生活圏で住民に近い仕事ができる点、配属の幅が広くキャリアの選択肢を持てる点も決め手。

内定後の課題の有無

二次合格後は各区の「区面接」があるため、実質的には選考が継続するフェーズが存在。

内定後の拘束

私のケースでは、区面接の日程調整・連絡対応以外の拘束は特になし。実際の「採用決定」は区面接を経て各区が行う流れ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・30代男性 ・40代女性 ・50代男性

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着き待機していると、前半組の名前が呼ばれ、呼ばれたらそのまま整列し面接をする部屋へ案内される。

質問内容

3分間プレゼンの後は基本的にESの内容の深堀を色んな角度からされ、時事問題も出される。 ・最近気になっている再開発事業はあるか？ →自分の希望区の再開発事業を答えた。 ・小一の壁について特別区職員としてどのように取り組むか？ →地域コミュニティの活性化を軸に答えた。

試験科目

教養・専門・論文

各科目の問題数と制限時間

教養試験：50問/2時間 専門試験：40問/2時間 論文試験：1200字程度/2時間

対策方法

教養試験は数的処理・判断推理を重点的に演習した。一般知識は時事問題と出題頻度の高い科目に絞り込み、効率を優先。専門試験は予備校教材を使い、繰り返し解いて知識を定着させた。論文は、構成のテンプレートを決めて暗記していった。

あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に⼊⼒してください。

私は、地域の暮らしを支えるまちづくりに挑戦したいです。大学では地域活性化に関する調査を行い、住民の意見を取り入れながら提案をまとめる経験をしました。その過程で、地域特性に応じた柔軟な施策が必要だと実感しました。私はその経験で培った分析力や提案力を活かし、特別区における住環境整備や公共サービスの改善に貢献したいです。

あなたが⼀つのことをやり遂げた経験を挙げ、その中で最も困難だと感じたことと、それをどのように乗り越えたかを⼊⼒してください。

私は◯◯支援のアルバイトで、学習意欲が低下している生徒への指導を担当しました。最初は生徒が授業に集中せず、成果が見えにくい状況でした。そこで、生徒の興味に合わせた教材を工夫し、小さな目標を一緒に達成する仕組みを取り入れました。その結果、徐々に学習への姿勢が前向きになり、成績も改善しました。この経験を通じて、相手の立場に立ち...

⽬標達成に向けてチームで⾏った経験において、チームへの貢献につながったあなた独⾃のアイディアを、ご⾃⾝の役割とともに⼊⼒してください。

私は大学のサークルで◯◯ボランティア活動に取り組みました。メンバーの関心が多様で、活動の方向性をまとめるのが課題でした。そこで私は、地域住民との交流イベントを企画し、清掃活動や子ども向けワークショップを組み合わせる案を提案しました。この仕組みにより、メンバーも地域住民も参加しやすくなり、活動の幅が広がりました。この経験から...

承諾/辞退理由の詳細

特別区は確かに現場に近くてPDCAに反省させやすい環境であると思うが、あくまで区ごとでの中でしか動けず、他の広域自治体と比較すると裁量を持ってある程度の広範囲で働きたいと考えてたので、少し物足りなさを感じたから。

採用人数・倍率

採用人数⇒採用予定人数が1,312人。実際の採用人数は公式で載ってないので、だいたい実際の採用人数もこのくらいと推測。 倍率⇒7,580人中、3,035人が最終合格（2.3倍）

内定者の採用大学・学歴

様々な人がいたので、特定の大学の方が多かったという事はありません。ただ強いて言えば、関東圏の大学出身者が多いと思われます。ボリューム層はMARCHと日東駒専含めて３～４割強は占めると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

三人とも男性でした。年齢は左から３０代前半、５０代、４０代前半くらいでした。肩書や入社年度は分かりませんでしたが、真ん中の５０代の方は上の役職の方だと推測されます。

会場到着から選考終了までの流れ

人によって異なりますが自分の場合は８時３５分集合、その後の待機時間もひとによりますが自分の場合は１時間待ちました。その後面接ブースに移動して３０分面接、その後終わり次第解散です。

質問内容

■質問 あなたがやり遂げたことは？チームで成し遂げた目標達成について 志望動機 アルバイトについて ■回答 あなたがやり遂げたことについては、直近の大学生でのことで達成感の感じたことを話した。次にチームで成し遂げた目標達成については、高校の頃の部活動での役割を通じて学んだことを中心に話を進めていった。志望動機については、基...

試験科目

教養試験、専門試験、論文試験

各科目の問題数と制限時間

教養試験４０問:9:50 - 11:50 (2時間) 専門試験４０問:13:00 - 14:30 (1時間30分) 論文試験２題のうち１題選択:15:10 - 16:30 (1時間20分)

対策方法

教養試験と専門試験はそれぞれ必須回答と選択回答があるので、まずは必須回答の分野を重点的に取り組むと良いと思います。

あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に入力してください。

私は、地域コミュニティの強化に繋がる仕事に挑戦したいです。特別区の抱える課題には、首都直下型地震の被害予想や、児童虐待防止、多文化社会の実現といったものがあります。こうした課題は共通して、地域コミュニティの育成が解決の鍵であると考えられます。特に特別区のような広域自治体では、利害関係者が多様であるので課題に向き合うのが困難...

あなたが一つのことをやり遂げた経験を挙げ、その中で最も困難だと感じたことと、それをどのように乗り越えたかを入力してください。

大学生のときの○○の運営です。私が所属していた○○のトップの方が諸事情で急に○○した際、まとめる役がいなくなってしまったことと、○○による○○同士の繋がりの希薄さから、○○全体の統率が取りにくくなった時期がありました。私はその時、これまでの特定の人物に頼った○○運営の方針から、○○の多くが関わる運営の形に変えることを提案し...

目標達成に向けてチームで行った経験において、チームへの貢献につながったあなた独自のアイデアを、ご自身の役割とともに入力してください。

高校生のときの○○で、対戦相手の試合映像の分析をしました。当時、直近で３試合負け続けてる相手と再度公式戦で当たることとなり、私は当時スタメンでは無かったのですが、チームが勝つために、相手のことをもっと知る必要があると考えました。そこで、それまでやってこなかった対戦相手の試合映像を現地に行って録画をし、チームのために相手を分...

承諾/辞退理由の詳細

公務員ということでとても安定性があり、倒産の心配などをすることなく長く働く事が出来ると考えたから。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。男性2人、女性1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら控室に通され、前半と後半のグループに分けられる。面接が終わった後はそのまま解散。

質問内容

昨日は何時に寝ましたか？ いつもは何時に寝ますか？ 今日は何時に起きましたか？ 環境に興味をもったきっかけは？ ○○区の例を出していたが、他にも知っている例はあるか？ 環境以外に何か取り組んでみたいことは？ 特別区の環境に関する取り組みで改善した方が良いところは？ 強みである分析力について具体的に 大変な事が書いてあるが、...

試験科目

教養科目、専門科目、論文

各科目の問題数と制限時間

教養科目：120分、専門科目：90分、論文試験：80分

対策方法

予備校に通い、教養科目や専門科目について早めから取り組んだ。始めに学んだことを忘れないよう定期的に復習した。

あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に書いてください。（２５０文字以内） ※面接の冒頭に３分間程度でプレゼンテーションしていただきます。

自分は特別区で自然と社会の共存を図る仕事に挑戦したいです。大学のゼミで環境学を学んでおり、自然と社会の共存の難しさを実感しました。区民の方々が住みやすい街を作る際、交通アクセスの良さや駅周辺の活性化などの都市開発が必要となり、自然の要素が減る傾向にあります。子育て世代や高齢者をはじめ、選ばれる区になる為に、自然環境は大きな...

あなたが一つのことをやり遂げた経験を挙げ、その中で最も困難だと感じたことと、それをどのように乗り越えたかを教えてください。（２５０文字以内）

リーダーを務めた部活動で、○○者数を昨年度より1.5倍まで伸ばせた事です。その中で最も困難だった事は、新型コロナウイルスの影響で減ってしまった○○者数を以前の水準まで戻す事でした。自分は学生達に○○の情報が行き届いていないと思い、チラシを学生の人通りが多く良く目に映る場所に貼る事にしました。また、それぞれの学科の研究室に伺...

目標達成に向けてチームで行った経験において、チームへの貢献につながったあなた独自のアイディアを、ご自身の役割とともに教えてください。（２５０文字以内）

大学の講義でのグループワークの経験です。チームとしての目標は、とある地域の抱えている問題点と、その解決策を現地アンケートで見つける事でした。そこで自分独自のアイディアとして、その土地のイメージを質問する時は地元民と来訪者が入り混じる駅などに焦点を当てました。反対にその土地の移り変わりに焦点を当てた質問を行う時は、地元民の多...

承諾/辞退理由の詳細

まずは公務員の安定性、そして私が受けた区が掲げているビジョンやスローガンに共感し、働きたいと感じました。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

目標達成に向けてチームで行った経験において、チームへの貢献につながったあなた独自のアイディアを、ご自身の役割とともに教えてください。

◯◯系の営業の長期インターンに取り組み、サブリーダーを務めたことです。業務では、◯◯に◯◯サービスを提案し、アドバイザーとの◯◯につなげる役割を担いました。目標は、1か月で個人◯◯人・チーム◯◯人の学生を面談につなげることでしたが、当初大幅に未達成の状況でした。課題の1つは、通電率が低かったことでした。通電率向上のため「通...

あなたが一つのことをやり遂げた経験を挙げ、その中で最も困難だと感じたことと、それをどのように乗り越えたかを教えてください。

高校時代、◯◯◯◯部に所属し、主将という役割を担いました。その部活では、部員が少なく、顧問の先生も◯◯◯◯未経験という状況でした。その状況を打開するために、映像を使った分析を導入しました。練習や試合を撮影し、フォームや戦術を振り返ることで、良い点と改善点を明確にしました。この分析は技術向上だけでなく、チーム全体のモチベーシ...

あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に書いてください。

特別区が直接住民に貢献できる点、全国に先駆けた先進的な取り組みを行なっている点に魅力を感じ、志望しています。私は、住民の声に寄り添いながら社会課題の解決に取り組みたいという想いがあり、特に、地域社会の活性化を推進したいと考えています。具体的には、地域イベントの充実やデジタル技術を活用した住民間の交流促進に取り組むことで、同...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40から50代の方々

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に集合し、説明が行われた後、若手の人事の方と話す時間がありました。（この会話は選考要素はなしとおっしゃっていました。） その後、別の部屋に呼ばれて面接が始まりました。

質問内容

・自己PR ・その区を志望したきっかけ、理由 ・学生時代に力を入れたこと ・職員として採用されたら、どの部署に入りたいのか、そこで何をしたいのか これらは面接カードにも記入している内容です。 ・今までで褒められて嬉しかった経験 ・1番挑戦できたこと ・好きな言葉、格言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書きはわからないが、40から50代の方が3名

会場到着から選考終了までの流れ

集合場所が指定され、その後全体での説明があった後、2つのグループに別れて順番に案内。

質問内容

・自分が書いたプレゼンテーションをもとに、プレゼンテーションを行う。 ・特別区の志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・特別区に入ってから何がしたいのか　など 主に面接カード（エントリーシート）に基づいて質問され、深掘りもあります。

試験科目

プレゼンテーションを作る試験です。 しかし、選考要素はなく、次の面接の際に使用します。

各科目の問題数と制限時間

プレゼンテーション一題

対策方法

参考書を使って勉強をしました。 あとは特別区の課題について知っておくことが大事です。

試験科目

言語、非言語、

各科目の問題数と制限時間

言語（15分）、非言語（15分）

対策方法

SPIの参考書で勉強をしました。 民間企業を受けている方は、他の企業で受ける機会を設けてから本番に望むと良いと思います。

あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に書いてください。

地域の生活に密接に寄り添い、多様性のある区民の声をききながらそれに合わせたサポートができる特別区職員の仕事に魅力を感じ、特別区を志望しました。特に私が挑戦したいのは、子育て支援等の少子化対策です。こうした政策はすぐに結果が出るものばかりではありません。そこで、自分の強みである「目標達成のために粘り強くチャレンジできるところ...

あなたが一つのことをやり遂げた経験を挙げ、その中で最も困難だと感じたことと、それをどのように乗り越えたかを教えてください。

コンビニエンスストアのアルバイトでの経験です。私が働いていた店舗は外国人の店員が多く、言語の壁のためにクレームに繋がってしまうことがありました。そこで、レジで注文する形式のドリンクやホットスナックなどのローマ字付きメニュー表を作成したり、勤務の前に時間をとって扱っている商品の日本語を教えたりしました。また、休憩中には私から...

目標達成に向けてチームで行った経験において、チームへの貢献につながったあなた独自のアイディアを、ご自身の役割とともに教えてください。

競艇部のマネージャー志望者の新歓活動で代表を務めました。新歓を成功させるため、まず私は制度上希薄になりがちだったマネージャー同士の一体感を高めようと、クイズ大会や食事会などを企画するなどのきっかけ作りに励みました。その結果、親交を深めることに成功し、後輩たちに主体性が生まれ積極的に新歓活動に参加してくれるようになりました。...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をもらっていた自治体と比較して、治安に少し不安があったため。 地方公務員はどこの自治体でも福利厚生や給料に大きな差がないので、役所の空気感や自治体の雰囲気を考慮して考えた。

採用人数・倍率

1次試験受験者386人、最終合格者250人 区面接の内定率は不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人、女性1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後説明を受けてすぐに面接、終わり次第帰宅

質問内容

⬛︎質問 なぜこの区を選んだのか、入庁したらやりたいこと ⬛︎回答 繁華街と住宅街あったり、外国人人口も多いため様々な人と関わりながら働けると考えたから、入庁後は児童相談所で働きたいと答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人とも男性ということ以外何も情報がありません。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後受付をしてから大きな部屋に集まる 受験生が3組にわけられる 1組目から順番に面接

質問内容

まず3分プレゼンテーション ⬛︎質問 福祉に興味をもった理由、現状課題だと思うこと、サークルについて、強みと欠点、時事問題 ⬛︎回答 児童虐待のニュースを見て福祉に携わりたいと思った、現状課題だと思うことは児童相談所に保護された後の子供の生活について、サークルは立ち上げの経緯や苦労したこと、強みは行動力、欠点は新しい環...

試験科目

教養試験・専門試験・論文

各科目の問題数と制限時間

教養試験：48題から40題選択（120分）、専門試験：6題から4題選択記述（90分）、論文：2題から1題選択（80分）

対策方法

教養試験の参考書を数的を中心に解いた。が、今年の試験は応用問題が多かったので特別区の試験ではあまり役に立たなかった。 専門試験は国家試験のテキストを使用した。

【質問1】　あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に入力してください。

質問Ⅰ　区民と直接会話をし、区民と共にまちづくりを進めることのできる区役所職員の仕事に魅力を感じ、特別区を志望しました。私は市民体育館のアルバイトの経験から小さな子どもから高齢者、外国人や障がいを持っている方など、様々な立場の方と関わり、多くの人とコミュニケーションをとりました。この強みを活かして、地域住民を巻き込んだ街づ...

【質問2】 あなたが一つのことをやり遂げた経験を挙げ、その中で最も困難だと感じたことと、それをどのように乗り越えたかを入力してください。

質問2　高校時代の部活動での経験です。1年生の頃から試合に出ていましたが、2年生になり、同級生と比べ技術的に劣ってしまい試合に出ることができなくなってしまいました。そこで、自分の課題をノートに書き出し、優先順位を考え、毎回の練習をこなすだけにならないよう目標を定め、自分に厳しく練習を行いました。その努力が身を結び2年生の夏...

質問3】 目標達成に向けてチームで行った経験において、チームへの貢献につながったあなた独自のアイディアを、ご自身の役割とともに入力してください。

質問3　○○でのアルバイトの経験です。当施設ではお客様の安全を第一目標として運営しており、5.6人のチームで監視を行なっていました。私は大学一年生からアルバイトをしており、経験者としてチームの指揮をとっていました。新型コロナウイルスの影響で1人で利用するお客様が増加しました。そのため、異なる視点からの監視が必要だと考え、監...