日揮（旧：日揮プラントイノベーション）の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や商品・サービスに関して他の内定先に劣っていると感じており、加えて待遇もそちらの方が良いと感じたから。

採用人数・倍率

55名程度、倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

本社の広めの部屋に案内される

質問内容

・志望動機、日揮の強み ・志望部署、キャリアについて ・研究内容（あまり深堀されなかった） ・学生時代に力を入れたこと（リーダー経験） 学生時代に力を入れたことでは、チーム内の人間的な問題をどのように解決したかを重点的に聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が一人、部長が二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ESやライフラインチャートの内容に沿った質問が多かった。 ・今までのキャリアについて（大学や研究室選択の理由） ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・志望部署 についてはジョブマッチングと同様、ES・ライフラインチャート通りに答えた。 ・キャリアパス 志望部署の中で、キャリアについての深堀があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・とても若い

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ESやライフラインチャートの内容に沿った質問が多かった。 ・今までのキャリアについて ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・志望部署 についてはES・ライフラインチャート通りに答えた。 志望部署の中で、キャリアについての深堀があった。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

他の企業のテスト結果を使いまわせるので、高得点を取れた回のテスト結果を使いまわした。

現在の研究テーマとその内容（400文字以下）

私は現在、◯◯◯◯に関する研究を行っており、研究テーマは「◯◯◯◯」である。背景として、◯◯◯◯は◯◯◯◯であるという長所があるが、◯◯◯◯が問題となっている。特に、◯◯◯◯という現象が発生することが実験によって報告されている。この◯◯◯◯に関する検討事例は少ないが、◯◯◯◯が必要不可欠であるため、◯◯◯◯を研究目的とした...

アルバイト・ボランティア・インターシップの経験（100文字以下）

ファストフード店のバイトリーダー（1年） ファストフード店で4年間アルバイト活動を行い、1年間マネージャーとして店舗運営に携わった。

学生時代の取り組み（自己PR）（400文字以下）

私はアルバイト活動において、チームで店舗の課題解決に取り組んだ。私は◯◯◯◯でマネージャーとして店舗運営に責任を持つ立場にある。私の店舗では顧客満足度が低く、顧客が望むサービスを十分に提供できていないことが問題となっていた。特に、商品の提供スピードや正確性といった項目が低く、私はアルバイトのスキルがそれらの項目の満足度に大...

質問内容

学生が質問し、それに答えてくれるという形式だった。 ・志望動機、志望職種：私の志望動機について簡単に話した後、私の認識であっているかを聞き、その後社員の方の就活時代の志望動機について伺った。 ・なぜ国内事業を選んだのか：私が最も気になっていたのが、なぜ日揮グローバルではなく国内を選んだのかだったので、詳しく伺った。

注意した点・感想

OB訪問の時間が限られていたので、できる限り多くのことを聞くことを注意した。また、最も気になっている「なぜ日揮グローバルではなく国内を選んだのか」については、重点的に聞き、解像度が高まるまで質問を繰り返した。

内容

ESG体感ゲーム、企業説明、職種説明、座談会

注意した点・感想

限られた時間の中で企業理解を深めるため、各プログラムに対して事前に質問を用意し、積極的に関わることを意識した。ESG体感ゲームでは、メンバーと協業してチームとして最大の成果を発揮できるように尽力した。

人生で最も喜びを感じたときとその理由

高校時代に所属していた○○部で目標の○○を達成したときは長い努力が報われ喜んだ。

人生で最も挫折を感じたときとその理由

中学時代に所属していた〇〇部で、後輩にレギュラーを奪われて、今までの努力の限界を痛感した。

自分を構成する要素3つ記入

・知的好奇心・俯瞰的にものごとを考えること・チームで頑張る意識

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・自分を構成する要素のどれか一つについて具体的なエピソードについて詳しく話してください。→実際の高校時代の部活動と絡めて話した。 ・大学ではどんなことを学んでいるか 質問は基本的にESに沿って聞かれる

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各科目30問、30分程度

対策方法

他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。

実施日程

8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

趣味、特技（20字）

趣味は音楽鑑賞、特技は15分睡眠。

部活サークル（高校以降）（50字）

・◯◯部（高校） ・◯◯部（大学） ・◯◯ボランティア（大学～）

アルバイト、ボランティア、インターン経験（50字）

アルバイト：◯◯店、ボランティア：◯◯の◯◯と◯◯を行った利益で◯◯支援を行う活動。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

簡単なアイスブレイクの後、ESに沿って質問された。

質問内容

・学年など、属性の確認 ・大学の化学系を選んだ理由 ・研究室を選んだ理由 ・研究内容について簡単に ・研究テーマを選んだ理由 ・研究で今課題となっている点 ・喜びと挫折の経験について、それぞれ説明 ・代表経験：立候補の経緯、想い →団体の規模 ・3つ挙げた構成要素のうち１つについて説明（ガクチカに絡めて話した） ・興味のあ...

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

性格については対策はいらないが、面接での人柄と解離すると違和感を持たれるかもしれないので正直に答えるのが重要。 苦手な科目があれば市販の参考書などで解き方をインプットしておくと良いと思われる。

実施日程

8月中旬

実施場所

横浜本社

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

みなとみらい本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 入社年度は不明だが、ベテランな見た目の方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上でリンクにアクセスして、指定時間になったら開始された。

質問内容

基本的にESに沿った質問であった。 学部生のため研究内容は省かれ、学生時代に力を入れたことを主に聞かれた ・自分を構成する要素の三つの中で最も自分を表しているものは ・挫折経験について教えてください ・志望動機、志望職種とその理由

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

玉手箱の対策の本を2週ほど解いた。塾講師のアルバイトを始めて基礎学力を上げた。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当の玉手箱

人生で最も喜びを感じた時とその理由

◯◯部の先輩に卒部する際手紙をもらい、「◯◯で右に出る人はいない」と言っていただいたことです。

人生で最も挫折を感じた時とその理由

コロナウイルスが流行った影響で◯◯部の活動を思ったようにすることができなかったことです。

自分を構成する要素を3つ記入

任された仕事を全うする「責任感」、何事に対しても好奇心を持ち新しい事柄にチャレンジできる「行動力」、困難があっても最後まで諦めずに目標標達成に向けて努力する「精神力」です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMを用いたオンライン面談

質問内容

アイスブレイク（サークルのこと）・インターンシップへの志望理由・研究内容・学生時代に力を入れたこと 面接開始後、こちらの緊張をほぐすためにサークルの話題にて盛り上がった.質問内容は一般的なものであったと考える.奇をてらった質問はされない.

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

参考書

現在の研究テーマとその内容　学部生・高専生の方は、学業で頑張った授業・科目とその内容

「◯◯の疲労寿命向上」というテーマで、◯◯の耐久性向上が目標である。

人生で最も喜びを感じた時とその理由（50文字以下）

バイトリーダー推薦を受けた時。 理由：私の課題解決能力と組織での協調性が認められたと感じたから。

人生で最も挫折を感じた時とその理由（50文字以下）

大学受験において試験問題の解法が考えつかず不合格だった時。 理由：自身の思考力の限界を感じたから。

実施日程

2023年8月下旬

実施場所

日揮ホールディングス本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目くらいの人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的にESに沿って質問されます。自己紹介、研究内容を教えて下さい、人生で最も喜びを感じた時とその理由、人生で最も挫折を感じた時とその理由、自分を構成する3要素から一つ選んでそれを発揮したエピソード、現在所属している大学や学科を選んだ理由、インターンシップ志望コースの確認

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

約1時間

対策方法

特になし

現在の研究テーマとその内容（50文字以下）

「◯◯◯◯◯異常検知」少データでも高精度な異常検知を行うAIモデルの作成が目的だ。

人生で最も喜びを感じた時とその理由（50文字以下）

高校で所属したカヌー部で、インターハイ出場を果たした時。3年間の血の滲むような努力が報われたため。

人生で最も挫折を感じた時とその理由（50文字以下）

カヌーのインターハイで、スタートのミスが原因で負けたとき。一瞬のミスで3年の努力が無駄になったため。

実施日程

2022年12月12日 〜 2022年12月14日

実施場所

日揮ホールディングス　横浜本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてから3時間程度ジョブを行った

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に企業説明を20分程度受け、その後2時間半程度のボードゲームを行った。ボードゲームはEPCの理解が深まるような作りになっており、人グループ4、5人でワークを行った。社員の方は運営に徹しており、学生を専攻している感じではなかった。

ワークの具体的な手順

ボードゲームなので細かい説明がある。最終的に利益を最大にしたチームの勝利

承諾/辞退理由の詳細

配属は横浜だが、現場駐在に不安を感じた。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明