（旧）物産ロジスティクスソリューションズ

3.5

【説明会の具体的な内容】事業説明　自己紹介　福利厚生　新入社員研修　に関して等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンビニ向け物流企業　【このイベントを通しての感想】事業内容は物流企業の中でもコンビニ向けと地味だが人柄の良さを感じた

【試験科目】CUBICという適性検査を受けました。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】対策不要

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の国際物流を行う企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】一次募集で12名と仰っていました。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長ともう1人偉い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同じ　【質問内容】なぜ物流業界なのか、なぜ当社なのか、入社したらやりたいこと等、過去に質問されたことがほとんどだったと思います。過去に自分が話したこととをブラッシュアップすると良いと思います。最終面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の役職を持った方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・学業について（なぜその学科にしたのか） ・留学について（留学までの流れや、留学中にぶつかった壁を1分程度で） ・なぜこの会社なのか、なぜ物流なのか ・入社後にやりたいこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に別室に入室し、人事部の方から説明を受ける。開始時刻になったら面接のルームに入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分の長所と短所 ・物流業界に興味を持ったきっかけ ・自分の好きなこ...

【試験科目】言語　非言語　性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長など　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接や二次面接と同様に、ESに沿った質問が多く、自己PRや志望動機に関しては一から話した。その上で、気になる事柄について聞かれた。また、ある程度は志望度と熱意、その理由に関して深掘りされた。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接と同じような感じ。ESに沿った質問が多く、志望動機なども聞かれた。その上で、気になった点に関して質問が飛んでくるが、厳しい雰囲気はなく、非常に和やかな感じであった。志望度は少し聞かれた。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはESに沿ったもので、志望動機を聞かれて学生時代に力を入れたことを聞かれ、といった感じであった。なお、一次面接においては学生時代に力を入れたことに関しての気になった点に関して質問されることが多く、志望度を問...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250）】私の専攻は20世紀以降の◯◯地域◯◯側の政治史を中心とした◯◯近現代史である。ここで最も面白く、また難しい点は、同地域が近現代◯◯史観的正義や◯◯◯◯論が最も通じない世界であるという点である。同地域には様々な政治勢力に加え、◯◯◯◯教に関連する様々な組織や解釈が存在し、◯...

【承諾/辞退理由の詳細】大手の志望度の高い企業から内々定をいただいたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なので会議室への入室のみ　【質問内容】二次面接後の課題として事前に提出していたパワーポイントスライドに沿って志望動機・自己PR・学生時代に取り組んだことなどの質問があった。形式的な質問というよりは会話のキャッチボールを重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なので会議室への入室のみ　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って志望動機・自己PR・学生時代に取り組んだことなどの質問があった。突飛な質問はなかったと思う。志望動機などを自分の言葉で話せるようにしておけば問題なく通過できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接だったので会議室への入室のみ　【質問内容】基本的には提出したエントリーシートに沿って自己PR・志望動機・学生時代に取り組んだことなどの質問がありました。突飛な質問や答えにくい質問などはなく、人柄を重視した面接を行っているような印...

【試験科目】国語　数学　英語　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】最も注力したのは◯◯の1日の動きの分析です。◯◯の秒刻みの◯◯と日報をもとに自由に考察する課題が与えられたので私は日報の昼休憩にあたる時間と地図に落とし込んだ位置情報を比較し、◯◯の多くを◯◯の◯◯で過ごしていることに着目しました。その結果、日によって異なる移動経路や道路規制により...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「◯◯のマーケティング」をテーマにグループ研究に取り組みました。近年、体験型旅行や地域活性化が注目される中、（説明割愛）な体験ができる「◯◯」が認知されていない現状に着目しました。農林水産省・全国各地の取りまとめ団体へのヒヤリング調査や、実地調査より1情報発信手段・2消費者と提供側...

【経緯】最終面接のFB　【会場到着から選考終了までの流れ】割愛　【質問内容】一次、二次、最終面接での良かった点、悪かった点をフィードバックしていただけます。また、面接前後でのやりとりも含めた印象も述べていただけます。かなり事細やかに講評してもらえるので今後の面接に活かせました。　【雰囲気】全く緊張しません。談笑です。面接で...

【承諾/辞退理由の詳細】ジョブローテーションにより全国各地に転勤しなければいけない。　【採用人数・倍率】7～10名　【内定者の採用大学・学歴】私大が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】男性が多かったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターの方と談笑します。そこで最終面接での注意点が言われます。面接終了後は、再度リクルーターと会い、今後の流れを伝えられます。　【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機を一気にまず最初に述べる 物流について、イメー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと面談を面接前後に行います。　【質問内容】・物流業界の志望理由 ・その中でも弊社への志望理由 あなたが弊社にどんな影響を与えることができるか。 ・人生で苦労したこと どのような行動を行い克服したのか そ...

【内容】名古屋にあるセンターの見学でした。プラス、社員との座談会です。今回はウェブで行われました。　【注意した点・感想】リクルーターの方も参加するので、あまり気を抜きすぎないように意識しました。またジョブローテーションで必ず務めるセンターになるので、現場の雰囲気、仕事内容も理解できるいい機会だったと思います。志望動機の作成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・強み、弱み（失敗したこと） ・性格診断結果のFB ・研究内容 研究テーマの説明、具体的な活動内容 ・趣味について 具体的な行動、目的、人事へのおすすめアピールを...

【試験科目】一般的なSPIと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本