ENEOSグローブの 通過ES・選考体験談一覧

本インターンシップへの志望理由を記載ください

「暮らしをささえ、地球をまもり、未来をつくる」という貴社の理念に深く共感したからです。高校時代に文化祭実行委員として当たり前の学生生活を支える責任を果たすためコロナ禍でも可能な文化祭のあり方を模索した経験は、貴社が災害時でも変わらずプロパンガスを供給して生活を支える姿と重なりました。インターンシップを通じ、人々の暮らしを根...

自己PRを記載ください。（例：あなたの強みやあなたの人柄が伝わるようなエピソードなど）

「仲間と一つのことに没頭する」という強みを持っています。授業のグループ発表で「やるからには聴衆を驚かせる発表にする」という熱意を共有し、スケジュールを調整することで海外のものも含めた◯◯冊の参考文献を読み切り、知人相手の発表練習を繰り返しながら発表当日まで仲間と議論を重ねることができました。その甲斐あってクラス内の最優秀発...

承諾/辞退理由の詳細

業界の将来性の不透明さ

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明。二次面接であったほかの学生は全員MARCHに所属する方だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は待合室に通され、5分ほどしたら面接の場所に移動する

質問内容

・志望動機 御社を志望する理由は、仕事を通して社会の問題を解決したいという思いを実現できると考えたからです。災害の多いこの国において、LPガスは「どこでも使える安心のエネルギー」として、人々の生活を支える欠かせない存在です。その安定供給を担う御社の使命に強く共感しました。また、LPガスの販売にとどまらず、エネファームの普及...

試験科目

計算

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査というもの

対策方法

対策は特にいらない。足し算を永遠とするだけのテスト。入社後の配属を決めるためのものと人事の方はおっしゃっていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅以上の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後はほかの学生と共に待合室で待機。一人ずつ呼ばれる形式。待っている人はクレペリン検査をして待機していた。

質問内容

・学生時代に周りと協力して組織のルールや習慣を変えた経験 アルバイトで外国人の店員の方に売り場の陳列のポイントを教え、従来のやり方にとらわれない売り場改善に取り組みました。 ・志望動機 御社を志望する理由は、仕事を通して社会の問題を解決したいという思いを実現できると考えたからです。災害の多いこの国において、LPガスは「ど...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手と中堅の二人

会場到着から選考終了までの流れ

メールの添付されているteamsのリンクから入室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたのは、○○での売り場レイアウト改善による売上向上です。私が担当していた○○コーナーでは売れ行きが悪い商品のスペースが約4割を占めており、このままでは売上が伸びないと感じたため、改善が必要だと考えました。まず売上データを分析し、社員から売れ筋商品の情報を集めました。また、アルバ...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

ミキワメという形式のテスト。Gabとspiをまぜたような問題形式

対策方法

Gabとspiをまぜたような問題形式のため2つの形式のテストを勉強している人は特に特別な対策はいらない。

入社後にどのように活躍したいか

入社後は、今後需要が減少するLPガス市場において、成長性のある新規事業に貢献できる人材として活躍したいと考えています。まず支店営業としてLPガスの販売・供給・保守の全体を理解し、現場の課題や顧客ニーズを把握します。その過程では、これまで培った周囲を巻き込みながら課題を改善する力を活かし、社内外の関係者と協力して最適な提案や...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだこと

高校時代に◯◯を取得していたことから◯◯を大学在学中に取得、その後は、その知識を実践的に活かせるよう、◯◯などの授業を中心に履修しています。

学生時代に力を入れて取り組んだことを、困難をどのように乗り越えたかのエピソードを交えて教えてください

長期インターンにおいて、最初は自分が調べてきた内容を会議でうまく伝えられないという課題がありました。発言が長く要点が伝わらないため、上司にお時間をいただき、何度も壁打ちを行いフィードバックを受けました。その中で、「結論を先に述べ、その結論を中心に補足情報を伝える」という構成を意識するようにしました。課題に対して素直に助言を...

実施日程

6月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

集団でのあなたの役割とそれを表すエピソードを教えてください 。

カスタマーサービスチームのリーダーとして、アパレル販売のアルバイトでレジ待ち時間の課題解決に取り組みました。店舗にはセルフレジがなく、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。そこで接客の流れや案内方法を試行錯誤しながら2点改善策を考えました。1点目は会計時の支払い案内を簡潔に伝える工夫、2点目は会計中に商品を畳む...

あなたが当社に入社後、どのように活躍や成長をしたいか教えてください。

私は貴社に入社後、まずは現場での業務を通じて、エネルギー事業の仕組みやお客様対応の実務を深く理解したいと考えています。その上で、課題発見から改善策の提案・実行まで主体的に取り組み、チーム全体の業務効率化や顧客満足度向上に貢献したいです。また、データ分析や最新技術の活用方法を学び、業務改善や新規サービスの提案にも挑戦していき...

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

隣の数字の和の1の位を書いていく作業（45分程度）と性格診断（10分程度）

対策方法

足し算しか使わないので集中力との勝負です。対策は必要ないと思います。

承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いた企業の方が給与、福利厚生、休日、勤務地等の条件が良かったため。

採用人数・倍率

20人弱と思われます。

内定者の採用大学・学歴

関東の大学が多く、MARCHや日東駒専がボリューム層と思われます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着いたら人事社員の方に控え室に案内され、面接官のプロフィールを教えてもらい最終面接という流れ。面接後に再度人事社員と軽く面談がある。

質問内容

志望動機 現在の就活の状況 学校での学び、なぜ今の学部を選んだのか 小学生時代の人間性 10年後社会人としてどうなっていたいか 自分にとっての人生の成功とは何か 上手くいかなかった時にどのようなムーブをとるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年以上のベテラン女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着くと、人事社員に今日面接を受ける学生が集まる部屋に案内され、1人づつ順番に面接を行った。他の人が終わるまで最初の部屋で待機する。

質問内容

ESの深掘りが主な内容ですが、一次面接と違い学生1人に対する時間が多く設けられているため、自分の経験や性格、学校生活の実情などを話す時間も与えられました。面接官の社員の方は歳は離れていますが、共感ながら聞いてくださいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

マイブームや趣味、今日の食事など簡単に答えられる質問から面接が始まりました。それぞれ違うことを聞かれますが、学生が4人いて一人ひとりに長い持ち時間がある訳ではないので端的に答えることが大切だと思います。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

3項目のともそれぞれ20分程度でした。

対策方法

当方は数弱ですが、通っていたので基本的なWebテストの対策でこと足りると思います。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだこと（100字）

大地震へ警鐘が鳴らされる背景から地震災害における◯◯と◯◯の関連について研究しています。近年の◯◯の◯◯が◯◯に与える影響について定量的に評価する内容です。

学生時代に力を入れて取り組んだことを、困難をどのように乗り越えたかのエピソードを交えて教えてください（300字）

私が学生時代最も打ち込んだことは、中学生時代の◯◯部での後進育成です。部内ではキャプテンを務めていましたが、自身が手術を伴う大きな怪我負い選手として競技を続けることが難しくなりました。そこで、県内でも当時最多の部員数を抱えていた当部で新入部員に技の基本や練習方法を教えることで、新入部員の新人大会での優勝に貢献しました。怪我...

自由記載欄（300字）（例：自己PR、入社してからやりたいこと等）

私の強みは継続力です。小学生から10年以上◯◯を続けていることに加え、アルバイトも飲食業と◯◯をそれぞれ6年間継続中です。これらの物事を継続する過程で予測される障壁をある程度先んじて予想し、事前に計画や準備をすることを得意としているため、現在も続けることができています。また、現在は大学で軽音楽サークル幹部を務め、その運営に...

承諾/辞退理由の詳細

自身がこの環境で働きたいと思えた。仕事の責任感というのも、日本の生活を担うというところでやりがいを感じた。

内定後の課題の有無

未定

内定後の拘束

未定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

案内される

質問内容

意外とベタな質問が多い。しかし、当然志望動機や業界に関しても聞かれる。質問以外にも、質問を通して人柄を見定められていると感じたため、取り繕わずに素の自分で面接に向き合うことで信頼を得られたのではないかと思う。

経緯

ご縁があった

会場到着から選考終了までの流れ

案内していただいた。

質問内容

業界について、より業務について詳しくお伺いした。また、緊張をほぐしていただけた。自身の熱意がこうした機会をいただけたのかなと思うと同時に、こうして向き合ってくれる社員様への感謝を噛み締める機会となった。

質問内容

川上から川下まで携わることの利点。販促の行い方等、実務に関わるような自身の活躍可能性というところをより明確にするような質問を行った。自身の働く姿をイメージすることで企業の理解度と自身への理解も高まった。

注意した点・感想

とにかく失礼がないように、また一人一人の社員様に私自身と働きたいと思ってくれるような質問を行った。この実現にあたって、より具体的に、より論理的に、よりわかりやすく質問を行った。細かい点で他者と差別化を図った。、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長であった。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、呼ばれる。

質問内容

志望動機、ガクチカ、趣味、資格等。しっかり自身を知らないと答えられないかもしれない。深掘りをしっかりされるので、エピソードをより具体的にしなければならない。普段から他者に質問の壁打ちをやってもらうといいだろう。、

試験科目

クレペリンテスト

各科目の問題数と制限時間

30分くらいだったと思う

対策方法

特にないが、クレペリンテストを知らない人はあらかじめやり方をみてもいいかもしれない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当であった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

趣味はなんですか。と、もう一つあったが覚えていない。一人一人別の質問をされるが、特別難しいわけでもなく、雑談で出てくるような難易度の質問のため、素直に聞かれたことに対して答えるだけである。変なことをする必要はない。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだった。

GDのテーマ・お題

簡単な値であった

GDの手順

一次選考の面接と共に行われた。内容としては比較的簡単なものだが、時間が短いため協調性を大事にするべきである。

試験科目

言語、非言語

対策方法

特になし。思考力と計算力が問われてたと記憶しているが、普段からSPI対策などを繰り返すといいと思う。

学業・ゼミで取り組んできたこと100字

日本経済史のゼミに参加し、日本の社会問題を経済史の視点から研究しました。2年次には「物流2024年問題」、3年次では「オワコンの研究」をテーマに研究論文を執筆しました。

学生時代に力を入れて取り組んだことを、困難をどのように乗り越えたかのエピソードを交えて教えてください　300字

私はコロナ禍に新規オープンした個人経営居酒屋の売上を1.4倍に成長させました。売上が低迷する中、副社長への日々の感謝と自身の成長意欲から売上増加を目標に施策を提案、実行しました。特にお客様の潜在ニーズを理解し満足度を高めることが鍵だと考え、試行錯誤を重ねました。初めはニーズ理解が難航しましたが、負けず嫌いな性格を活かし副社...

自由記載欄 （例：自己PR、入社してからやりたいこと等）　300字

私の長所は「何事にも全力で挑戦し、成果を見据え最後までやり抜けること」です。幼いころから続けてきた剣道を通し、より強くなるため困難な挑戦と挫折を繰り返しました。その末に「悔いのない挑戦を」という人生哲学を獲得しました。この人生哲学のもと、ゼミ活動では先行研究のない分野をテーマに研究を行いました。課題点が何であるかさえわから...

内容

企業説明会+パネルディスカッションであった。現職の社員さんに直に質問が可能。

注意した点・感想

この頃から存在感を出すべく、業界をより知ろうとする姿勢を意識した。社員数が少ない企業であるからこそ、自身の人柄、魅力を出せる立ち振る舞いを心がけた。しかしそうしたアピールをできるタイミングもないので積極的な姿勢で取り組んだ。

学生時代に力を入れて取り組んだことを、困難をどのように乗り越えたかのエピソードを交えて教えてください

代表を務めている広報系の学生団体において〇〇の更新頻度が低いという課題を解決したことです。私は、1つの記事を1人が担当するというスタイルで活動していたことにより、班員同士のコミュニケーションが不足していることが原因だと考えました。そこで、班員全員で1つの記事を仕上げることを基本方針にして悩みを相談できる雰囲気作りに励みまし...

自由記載欄（例：自己PR、入社してからやりたいこと等）

私の強みは相手の立場に立ち、主体的に行動できることです。3年間続けている塾でのアルバイトで、生徒の成績が上がらないという事態に直面しました。生徒との信頼関係が構築できていないことと、1人1人に合わせた指導方法を確立できていなかったことが原因だと考えた私は、生徒と休み時間に積極的に話をし、授業ではとにかく褒めることを心がけま...

研究内容

消費者法の事例を研究しています。ゼミでは消費者契約法等の消費者法が問題となる判例を分析し、よりよい解決方法を考えています。判決の賛否等を班内で議論することで、異なる意見を集約する力を養いました。

・学生時代に力を入れて取り組んだことを、困難をどのように乗り越えたかのエピソードを交えて教えてください（300字以内）

中学◯年生から◯年間活動した◯◯です。◯◯とは、各国の大使として会議に参加し、社会問題の解決策について話し合う活動です。「代表国として政策提言に関わること」を目標としていたのですが、国ごとに文化や立場が異なるため、賛同を得ることに苦戦しました。そこで、自分の役割を考えながら、他国の大使と積極的に意見交換や交渉を行いました。...

・自由記載欄（例：自己PR、入社してからやりたいこと等）（300字以内）

業務に必要不可欠な部分を人一倍努力して身につけ、社内での信頼を得て、良い波紋を広げることができる人になりたいです。私の強みは、苦しい状況でも、上手く切り替え、前向きに解決策を考えられる適応力の高さです。この強みを活かし、困難な課題に直面した時にも、前向きに努力を続けたいと思います。また、私は「人との繋がり」を大切にしていま...

研究内容　(100字以内)

ゼミ活動では、様々な〇〇問題をテーマにディベートを行い、経済学の観点から分析をしていました。〇〇問題の中でも、特に「〇〇化による〇〇化」に着目し、行動経済学の視点から〇〇の研究をしました。