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アヴァントの 本選考に関するクチコミ
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業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
アヴァントの 本選考の選考体験談
26年卒|本選考
イベント/本選考
内容
offerbox経由でエントリーした説明会 前半は人事による会社説明、後半は社員への質問を行えた。
注意した点・感想
今まで聞いたことのない会社であったが、オープンワークの評価も高いのでかなり志望度は高まった。技術力の高さやグループの力を利用して事業を伸ばす点、昨年度から部活動を発足させて、社内交流にも力を入れる姿勢が魅力的だった。
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
承諾期限ギリギリに志望度の高い企業から内定が出たため、辞退した。 しかし、雰囲気自体は非常にあっていたり、私が営業本部の新しい風としてエネルギッシュな存在になれると社員の方々からも高い評価をいただけていたので、辞退する時はかなり気持ちが一杯になってしまった。
採用人数・倍率
2-3人程度
内定者の採用大学・学歴
不明だが学歴は問われていない
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
代表取締役 直前の面談は一次面接の時の人事
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスに到着後、人事に電話 面接部屋で事前面談として何点か質問 その後、待機して取締役が入室 面接終了後にもう一度人事が入室、感想を聞かれた
質問内容
自己紹介 そのあとは基本的に事前に提出した過去経験のまとめシートや履歴書からの内容を深堀りで問われる 主に幼少期〜大学までの自分はどんな人物か?を軽く聞かれ、また価値観や今までのモチベーションを聞かれる 終盤にキャリアプランも聞かれ、そのあとには逆質問をした。
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中途入社の営業本部長
会場到着から選考終了までの流れ
メールに記載されているリンクから入室
質問内容
・自己紹介 →趣味への深堀りが多く ・学生時代に力を入れたこと →深堀りでは意思決定や価値観を問われた ・なぜIT企業・営業職か →営業職の志望理由がかなり刺さった様子 ・キャリアプランについて ・逆質問 ここでは営業職の理解や求めるスキルなどを質問した
26年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語、性格検査
各科目の問題数と制限時間
普通のSPI3 テストセンターではない方
対策方法
これが出る!SPI3(青本)を中心に対策 言語はSNSでの語句まとめを参考にした。
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中途入社の人事 説明会やよく公式サイトでお名前を見かける
会場到着から選考終了までの流れ
webのリンクから入室
質問内容
自己紹介からスタート。学生時代に力を入れたことや簡単な志望動機、就活軸、キャリアプランなどベーシックなものを問われる。基本的な対策ができていれば大丈夫だと思う。逆質問では営業職の業務内容について尋ねて理解を深めた。
25年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
他の企業様に内定承諾をしたから。
採用人数・倍率
20人前後だと思われる
内定者の採用大学・学歴
わからない
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長、役員の方
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着したら指定の番号に電話をし、人事の方に迎えに来ていただく。少し確認をした後に面接官が入室してくる。
質問内容
事前に提出している履歴書に沿って質問をされる。学生時代に力を入れたことや自己PRに対しての深堀りが多かった。面接官の方々が資料をみて気になったことを質問してくださるという形。 社長がまず何点か質問をしたあとに役員の方に質問をされ、また社長に戻ったあとに逆質問をさせていただいた。
25年卒|本選考
Ob訪問/本選考
質問内容
自分自身がききたいことを事前に聞かれるのでメールで送信する形。 一日のスケジュール例や働き方、どのようなことを意識しながら働かれているかを質問した。その方は、私が目指したかったキャリアステップを歩まれている方なので、そのことについても心掛けや大変なことなどを聞いた。
注意した点・感想
スケジュールの例やキャリアを歩む中で大変なことなど、自分自身が入社後に参考にできることを質問できるようにした。また、そのエンジニアの方のプロフィールや経験を調べてその方にしか聞けない質問をすることも意識した。
25年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
SPI
各科目の問題数と制限時間
覚えていない
対策方法
市販の参考書を購入して対策をしていた
