三井物産プロジェクトソリューション（旧：三井物産プラントシステム）の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

例年の新入社員が5人ほどだったので、同期が少ない中でやっていけるか不安になったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行の方1人、役員の方3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、法人営業をされている方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

算数、国語、性格

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

二つのことに取り組んだ一つ目はビジネスコンテストに参加したことだ。◯◯と○○という二つのビジネスコンテストに参加した。◯◯では一位を、○○○○では最優秀賞を獲得した。二つ目は○○に研修に行ったことだ。現地では日本では考えることのない様々な社会問題があった。将来は海外でこれらの問題を解決できるような仕事に就きたいと思った。

これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活やサークル、アルバイトなど何でも結構です（400文字以内）。

◯◯アルバイトにて、◯◯として昨年度末に月の過去最高売上を達成させた。自店舗では、繁忙期を前に大量採用された個々人のスキル不足に起因する業務の非効率さが問題となっていた。そこで私は、◯◯としてお客様と最も関わる「フロアオペレーション」の強化に努めた。具体的には、他店舗の成功例を参考に、ポジションの固定化を図り個人のスキル向...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長1人、役員4人、人事2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員3人と若手人事1人

試験科目

性格診断・自頭力試験

内容

会社説明会及び社員質問会

会場到着から選考終了までの流れ

受付ー試験会場ーアンケート記入ーアイスブレイクーグループディスカッションーフィードバックー解散