三井物産プロジェクトソリューション（旧：三井物産プラントシステム）

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】例年の新入社員が5人ほどだったので、同期が少ない中でやっていけるか不安になったから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行の方1人、役員の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機→担当の方が会場に連れて行ってくれる　【質問内容】志望動機、学生時代力を入れたこと、自己㏚、やりたくないことをするようになったらどうするか→この質問が一番深堀された。私は部活動でやりたくないポジション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、法人営業をされている方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自分の強み、弱み、この会社でやりたいこと、現在の就活状況、逆質問20分以上→逆質問の時間がとても長く5問ぐらいは質問した。具体的には、商社での働き方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機、就活を始めたタイミング、学生時代力を入れたことなぜこの業界を受けているのか（じぶんが商社やプラント業界以外に金融や建設、マーカーなど幅広く受けていたため聞かれた）、この会社に入って何をしたいか、逆質問　【雰...

【試験科目】算数、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし。この企業でしかやらなかったテストの種類だった。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】二つのことに取り組んだ一つ目はビジネスコンテストに参加したことだ。◯◯と○○という二つのビジネスコンテストに参加した。◯◯では一位を、○○○○では最優秀賞を獲得した。二つ目は○○に研修に行ったことだ。現地では日本では考えることのない様々な社会問題があった。将来は海外でこれら...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活やサークル、アルバイトなど何でも結構です（400文字以内）。】◯◯アルバイトにて、◯◯として昨年度末に月の過去最高売上を達成させた。自店舗では、繁忙期を前に大量採用された個々人のスキル不足に起因する業務の非効率さが問題となっていた。そこで私は、◯◯として...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長1人、役員4人、人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー待合室ー面接室ー解散　【質問内容】自己紹介、自分の長所と短所、それにまつわるエピソード、学業において頑張ったこととその学び、アルバイトではどのようなポジションで何を意識して働いていたか、志望動機、気になる部署...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員3人と若手人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー待合室ー面接室ー解散　【質問内容】自己紹介、志望動機、説明会で印象に残った社員はいるか、学生時代に力を入れて取り組んだこととそこから何を学んだか、将来商社のビジネスにAIが参入してきたら商社は必要なくなってしま...

【試験科目】性格診断・自頭力試験　【各科目の問題数と制限時間】各30問で各30分　【対策方法】特になし

【内容】会社説明会及び社員質問会　【注意した点・感想】会社説明会では採用担当者だけでなく、役員の方までお見えになっていたので1っ分も気を抜くことができなかった。社員質問会ではざっくばらんに質問していいと言われたものの名簿を持った人事が周りを歩き回っていたので質問内容には注意を払った上で聞きたいことを聞いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付ー試験会場ーアンケート記入ーアイスブレイクーグループディスカッションーフィードバックー解散　【GDのテーマ・お題】もしあなたがこの国のトップになった場合、最初の演説で何を語り国民に何を求めますか？　【GDの手順】各グループに与えられた時間は50分でその後に代表者1名が全体に向けて発表す...