三菱地所ハウスネットの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：16,363百万円（2025年実績）
従業員数：672名(2026年4月1日時点)
三菱地所ハウスネットの 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、宅地建物取引士等資格取得支援（通学補助、社内模擬試験等）
OJT担当者研修、OJT担当者フォローアップ研修
階層別研修（住宅事業グループリレーション研修、ベーシックプログラム、3年目研修、新任主任研修、新任チームリーダー研修、中核メンバー研修、管理職向け研修 等）
職務別研修（売買仲介・賃貸各々の営業担当者を対象とした実務研修 他）
自己啓発支援制度
資格取得費用補助制度
（宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター、ファイナンシャルプランナー等）
eラーニングによるビジネススキルアップ制度
（語学、資格取得講座、電子書籍の閲覧等）
メンター制度
入社後1年間、OJT担当とは別で若手社員がメンターとして、業務・職場適応等のサポートを行う。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
ザ・パークハウス マイスター(三菱地所グループマンションのプロフェッショナル認定)