丸ノ内ホテルの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

長く勤めるイメージが湧かなかったから。

採用人数・倍率

4人

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部の部長、総支配人、人事部責任者など

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と流れは同じ。

質問内容

1.名前と自己PRをしてください　2. 志望理由　3.サービスはホテル業界以外にもあるが、なぜホテルでサービスをしたいのか　4.丸ノ内ホテルで実現したいことはあるか　5.ホテルで働く覚悟はあるか（夜勤などあるが耐えられるか）6.挫折経験はあるか　7.丸ノ内ホテルにお客として利用したことはあるか、その感想　8.逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の責任者と比較的若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場ではまず客室に通され、リラックスタイムが設けられた。その際に、もう1人の受験者と話を少しした。 その後、面接が行われる部屋に行き、「話す順番を他の受験者と決めてください」という指示が出た。

質問内容

1.自己紹介 2.ホテル業界の志望理由　3.なぜこの時期に（コロナ）ホテルなのか、弊社なのか 4. 学生時代に力を入れたこと　5. チームワークで心がけることはあるか 6. 学チカの深掘り2問　7. 逆質問の計7問だった。

内容

選考なしの対面説明会。 30分企業の説明、30分先輩社員の座談会、30分質問受付

注意した点・感想

書類通過、説明会出席者はおおよそ40名ほどでした。 丸の内ホテルの概要、館内の設備やレストランの説明、仕事内容の説明などがありました。また、先輩社員の座談会では、勤務内容やシフト制の話、選考の思い出などをお話ししてくださいました。 説明会の話の内容は全てメモにとり、面接での逆質問の準備に活用しました。

数あるホテルの中で、当社を選ぶ理由について教えてください。（字数の制限なし、枠内に埋める）

貴社のアットホームなおもてなしの理念に共感し、志望致しました。私は、「自分にしか体現できないことで人を喜ばせることができること」を重視しています。私は大学で◯◯のマネージャーを務めております。その中で、選手の行動や精神状態を先読みして何を求めているのか考え、サポートすることを心がけております。この行動の結果として、選手から...

ファーストキャリアとして当社を選ぶ意義を教えてください。

「自分にしか体現できないオリジナルのおもてなし」ができると考え、貴社をファーストキャリアとして選択致します。貴社は、従業員一人一人のアイディアやチャレンジ精神によってホテルのイメージが作られていると認識しております。 決められた枠に囚われないサービスで、お客様に安心と癒しを提供できる点にも魅力を感じました。また、丸の内に位...

人生で感動したことに関して教えてください。

◯◯の頃に留学で訪れた◯◯での◯◯さんというホストファミリーのおもてなしに感動致しました。当時の私は、ホストファミリー宅に滞在することが初めてではなく、一件目のホストファミリーは日常会話もなく、ともに時間を共有することがない家庭でした。一方で◯◯さんの家庭では、本当の家族のように受け入れてくれ、食事や一家団らんの時間を一緒...