三井倉庫ホールディングス

3.6

【あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだことは何でしょうか？（400文字以下）】所属する◯◯◯◯◯◯部で◯チームリーダーとして活動したことです。私がリーダーに就任した時、◯チームは選手のモチベーションが低いという課題があり、打破するために、私はスタッフに◯チーム単独での練習試合を組むように要請しました。そして、全員にそ...

【承諾/辞退理由の詳細】社会に貢献できる職であり、企業としても申し分のない知名度のグループであると考えたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】10月の内定式時に研修有。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員以上　【会場到着から選考終了までの流れ】30分と案内されていたが、1つの枠に学生が2人いて15分ずつ面接を受けるという形だった。　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の経験で乗り越えた苦難 ・研究内容と全く違う業界だがどうしてなのか ・上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomによるWeb面接。 2人の面接官が15分ずつで入れ替わって面接を行う形式。　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況 ・大学での研究活動内容 ・学生時代に力を入れたこと ・それにおいて困難を乗り越えた経験、どう乗り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接という形で、与えられた設問に対して回答している姿を録画し、投稿した。 録画投稿に合わせてテキスト入力する設問もあった。　【質問内容】テキスト入力 ①：あなたの趣味や特技について教えてください。 ②：保有資格および免許について...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】他の企業でも同様のテストを行っていたのでそれが演習となった。 対策するなら問題集を買うと良いと思う。

【あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだことは何でしょうか？（400文字以下）】私は◯◯大学大学祭◯◯実行委員会の活動によりチームワークの大切さを学びました。◯◯大学ではステージを業者に委託せず、自分たちの手で組み上げます。私はその指示出しを任されていました。例年通りの工程でも組みあがりますが、毎年作業終了が日付を越え...

【あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだことは何でしょうか？（400文字以下） 】私は、大学の〇〇での活動に力を入れて取り組みました。その中でも、特に〇〇が体調を崩したためスケジュールの変更を行わなくてはいけないときに頑張りました。変更を行った目的は、お客様に楽しんでもらうため、〇〇全員で元気に公演を行うことです。私...

【承諾/辞退理由の詳細】他者に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したあと、会議室へ案内される。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望理由、なぜ倉庫業界か、倉庫業界で何がしたいか、将来の夢、学生時代頑張ったこと、その中でも困難だったこととどのように乗り越えたか、研究内容を具体的に、逆質問、最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半の15分：女性（若手）　→面接官が入れ替わる　後半の15分：男性（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代頑張ったこと、なぜ物流業界なのか、入社後やりたいこと、どんな社会人になりたいか、困難に直面した経験とどのように乗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上　【質問内容】①人生で最も努力した事柄について、どのような立場で、何を、どの程度の期間やられていたのか ②志望理由を、きっかけとなった実体験を交えて 質問は比較的単純で撮り直しも無制限にできる。志望理由に関してきっかけとなった...

【試験科目】計数、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20～30分（英語は10分）　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の問題集

【あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだことは何でしょうか？】留学先◯◯の大学の◯◯部で◯◯人のチームをまとめる役割を担い、大会入賞に貢献したことです。学年を超えた交流が少なくチームのまとまりの弱さを感じたことから、大会へ向けチーム力の強化を図ることを提案し、レクリエーションや練習後のミーティングを企画しました。しかし...

【自己PR（400）】私の強みは計画性があることです。実習で自ら保育案を立てて実践する機会があり、その題材を決めるために本を読んだり、インターネットで事例を調べ、それに必要な物をあらかじめ作り準備していました。実習中は毎日記録があるため、同時に保育案を考え進めることになると、どちらかが疎かになってしまうこと、どちらも中途半...

【試験科目】計数など　【各科目の問題数と制限時間】各15〜30分ほど　【対策方法】参考書

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→同じ時間帯に二人いるので1人ずつ呼ばれる→面接　【質問内容】エントリーシートに記入したことに沿って質問 ・なぜこの会社を志望するのか ・学生時代に力を入れたこと ・趣味や興味があること ・アルバイトについて（アルバイトを通し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の4.50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート記入&要約書提出→集団面接　【質問内容】エントリーシートに沿ったものが多かった ・志望理由、なぜ倉庫業界で三井倉庫なのか ・学生時代に力を入れたこと ・最近気になるニュース（エントリーシートに記入す...

【内容】関西の専任職や総合職の女性社員との座談会。　【注意した点・感想】・事前に社員座談会と通知して頂けていたので、何を質問するかを考えておいた。 ・社員さんに質問する際ははきはきと分かりやすく質問するように意識した。 ・倉庫業界は分かりにくい部分が多くあるので、専任職の業務領域などを詳しく聞いた。

【あなたが学生生活で特に力を入れて取り組んだことは何でしょうか？】＜◯◯年間続けてきた◯◯＞小学生のときには全国大会に出場し、即興で◯◯バトルなどを経験したが、特に力を入れたのは高校の部活での振付係としての経験である。◯人いる部員のなかで振付係としてゼロから衣装や構成や音響効果を自分たちで考え、世にない新しい◯◯を作り出し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の方だったと思います。役職は覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と雑談をしました。そのあと会場に通され、終わり次第そのまま解散しました。　【質問内容】人事面談とほぼ同様です。自己紹介、志望動機、自己PR、転勤はどうか、倉庫にどういったイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など、40代前後の社員の方だったように思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で性格検査のようなものを受けます。要約書も同時に提出しました。待合室では人事の方と本当にただの雑談で盛り上がり、時間が来たら面接会場へと通されました。その後面接をし、そのまま解散し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方が雑談をしておりました。その後会場に案内され、名前で席が指定されていきます。　【質問内容】「懇談会」の通り、学生からの質問しかありません。私のグループは挙手制で各々が2回程度質問できました。今思うと後ろには人事...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】詳細に覚えていませんが、他社と同じような感じです。ボーダーは高くないと思います。　【対策方法】他社同様、問題集を1周行いました。