ウイン・コンサルの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、もう1人の役職は不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→新入社員研修見学→選考終了

質問内容

志望動機、自己PR（アルバイトについて）、プログラミング経験の有無について、ゼミの内容、学生時代に力を入れたこと（サークル活動について）、サークル活動での工夫など深掘り、趣味の書道について、コロナ禍での就職活動について、逆質問

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

あなたにとって仕事とは、あなたが会社に求めるものは、会社があなたに求めるであろうこととはの3テーマについて45分で作文を書き、メールで提出

対策方法

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

先輩社員の話→社長の話→グループワーク2回→作文→終了

GDのテーマ・お題

コロナ対応で経済活動を優先すべきか 幸せの定義について

GDの手順

議題が提示されて、多少の補足があってからすぐに話し合い。話し合い時間は両方20分であった。議題「コロナ対応で経済活動を優先すべきか」では誰か1人が話し合いの意見をまとめて発表した。議題「幸せの定義」では学生全員が話し合いの内容を踏まえた上で個人の見解を発表。

試験科目

文字判別、図形判別、計算

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

他のIT企業でも同じ形式の問題を見たがどの適性検査に当たるかは不明。計算はSPIの計算問題に近い。

内容

会社説明、事業説明、研修内容、今後の参考、適性検査

注意した点・感想

前半1時間は会社説明会、後半1時間は適性検査だった。私が参加した際はたまたま人事と一対一であったため、比較的質問しやすかった。適性検査の結果は後日ナビサイトのメール機能にてフィードバックされる。参考にどの程度影響するかは不明。

自己PR

私の強みは「自身に足りないものを把握し、主体的に学習できること」である。◯◯施設の屋上にある◯◯でお客様の◯◯を撮影して販売するアルバイトを大学1年次から続けている。◯◯には日本人だけでなく、◯◯人の団体観光客が多く訪れる。初めは言葉が通じず、◯◯が撮れないことや買ってもらえないことが多かった。そこで少しでも接客を改善しよ...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は◯◯サークルに所属し、◯◯の◯◯リーダーを1年務めた。特段力を入れたのは今年2月に行った定期◯◯である。定期◯◯では1度に◯◯を◯◯するため、◯◯に長い時間を費やすことが困難で練習は常に急ぎ足である。しかし、なかなか練習に来られない人も存在し,個人の完成度に差が生まれてしまった。これでは◯◯を感動させる◯◯はできない。...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯学に興味があり、ゼミでは人々の◯◯な認識の◯◯を探る研究を行った。ゼミ論文では、◯◯中の国民の ◯◯観を取り上げ、「国民の多くは◯◯に反対であった」という見方を持つ人に対する「◯◯に反対ではない国民が多く いた」という意見の受け入れ促進方法を調査した。先行研究や関連する資料を読み込み、自分が納得いくまで仮説を練り ...