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マルイチ産商
本社：長野県
資本金：37億1,986万円
売上高：連結：2,970億8,600万円（2026年3月期）
従業員数：514名(2026年3月期)
26年卒｜インターン
エントリーシート（ES）/インターンシップ選考
学生時代に力をいれたことは？
私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外...
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
2年目の女性の人事
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語、計数、パーソナリティ
エントリーシート/インターンシップ選考
数あるインターンシッププログラムの中で、あなたが1dayコース「信州」をフィールドにした、企業価値向上施策を考える1日間のインターンシップに参加したいと思われた理由を教えてください。（200字以内）
信州という地域に根ざした企業の価値向上施策を考える機会に魅力を感じました。地域特性や地元資源を活かした具体的な課題解決を体験することで、実践的な経営視点を学びたいと思いました。また、1dayコースという短期間で集中して企業のリアルな課題に向き合える点も、自分の成長につながると考え参加を希望しました。
インターンシップ選考
実施日程
2025年2月中旬
26年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
食品卸、マルイチ産商、アシスタント職の仕事内容についての説明会。最後には募集要項と選考についての説明があった。
入社2年目の人事
言語・非言語
①数あるインターンシッププログラムの中で、あなたが◆1dayコース◆ 「信州」をフィールドにした、企業価値向上施策を考える1日間のインターンシップに参加したいと思われた理由を教えてください。（200字以内）
大人向けの食育の企画を通して、【楽しい食生活】と【健康】の両立には何が必要かを探求したいからである。私は、将来的に日本だけでなく世界の人の健康を食の面からアプローチしたいと考えている。そのため、インターンシップでは貴社の強みである水産事業を食育にどのように活かすかを体感し、事業理解につなげたい。また、社員の方との交流を通し...
2025/01/28
社員の方との座談会
HONNE会を志望する理由を教えてください
全国規模の商品開発経験から、食を通じて人々の生活の基盤を支える食生活に貢献したいという強い思いがある。卸売業はもち、ん、食を通じた新たな価値創造を行う貴社であれば私の思いに挑戦できると考えた。また、採用ホームページでは知り得ない社風や、貴社の取り組みを知ることで更なる理解に努めたい。
10月28日
業界・企業研究セミナー及び社員座談会
卸売業、マルイチ産商について、座談会
本音で話すことを目的とした説明会。会社説明よりも座談会に割く時間が多かった。
食品卸業界とは 自社の立ち位置
社員の質問会や就活生の企業に対する質問などを主に聞き、会社への理解を深めていた。
＜食品卸の基礎知識＞ ・生産と消費の間の様々な隔たりを解消する役割 （例）人的隔たり、時間的隔たり、場所的隔たり、情報の隔たり ・卸は今結構伸びてきている ・食品小売りの寡占化がなされなかったため日本では卸が必要となっている ＜マルイチ産商の概要＞ 1.総合的に食品を扱っている 2.生鮮魚の取り扱い数は国内トップクラス ...
就活生が実際に働いている社員に踏み込んだ質問をして、それに対して社員が本音で答える座談会
マルイチ産商のHONNE会に参加したいと考えた理由
貴社のメーカー型卸としてバラエティに富んだ流通を作り出し、日本の食文化を支えている点に魅力を感じた。生産者・小売店の双方に魅力的な施策を自らの意志で提案する力を学び、一層志望度を高める機会にしたい。
企業説明、グループディスカッション、社員の方々との質疑応答
業界説明と企業説明 社員の方がグループに入ってくださり、本音で質問ができる座談会が行われました。
マルイチ産商様の会社概要、グループワーク、座談会
マルイチ産商のHONNE会に参加したいと考えた理由（100文字）
社員一人一人が売上に貢献し、卸売だけでなく商品開発を通じて付加価値を創造する貴社の高い販売力や調達力・開発力に強い関心があります。特に水産営業の業務内容や社員の方の率直な意見を聞きたいと考えています。
8月下旬
マルイチ産商について、仕事の面白さ、インターンシップについて
社員との座談会
序盤はセミナー形式のように、社員の方が会社の説明をしてくれた。後半は座談会のような形で、4人のそれぞれの社員さんに忖度無しで質問をできる時間が設けられていた。
企業の事業内容や社員の雰囲気を詳しく知る
