MDロジスの通過ES・選考体験談一覧

過去の経験について、人と関わりながら何かを成し遂げたことを(成功体験)をお聞かせください。(500字以内)

私は大学で○○に所属し、同級生と先輩含め６人でチームを組み、文化祭にむけて展示品の制作を行いました。その中で、来場者はもちろん、自分たちも満足できる作品を作ることを目標に、制作を開始しました。しかし、コロナ禍の影響で、活動が週に一回に限られていました。そのため、対面で意見交換する時間があまりとれず、メンバーに積極的に参加し...

承諾/辞退理由の詳細

物流業界自体には興味があったが、自分自身は活躍したい職種を考えていたが、当初からそちらのキャリアプランを実現できるかは不明で、少しギャップを感じたから。自分自身の興味のある別の業界を選んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方を含めた3人の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施。 指定されたURLに参加。終了後はそのまま退室。

試験科目

言語、非言語、性格

ゼミ・研究室で研究している内容

私は◯◯ゼミに所属しており学びを深めています。特に◯◯問題に関心があり、自分自身が実際に海外に行って経験したことをもとにし、◯◯に対する改善策を検討しています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着 入室 開始

実施日程

9月中旬

イベント詳細

国際物流業界について ロジスティクスについて 会社について 今後の選考について

ゼミ・研究室で研究している内容

私のゼミナールは「〇〇」をテーマとしています。主にコンテナ輸送やトラック輸送が直面している問題を中心に、国際貿易と物流に関する様々なトピックについて研究を行っています。具体的な活動として、2024年問題による物流業界への影響を分析し、企業への新規事業提案を行いました。さらに、座学だけでなく実践的な知識を得るため、空港施設や...

イベント詳細

会社概要 物流業界の中での立ち居t

承諾/辞退理由の詳細

社員の方、社風がかなり落ち着いており、あまり私とは合わないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が二方とも高め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

学生時代に力を入れたことを教えてください。（500字）

私が学生時代に最も打ち込んだのは、塾講師のアルバイトです。研修部門のメンバーとして教室の改善点を探り、良い面がある一方で、基本の挨拶ができていない杜撰な面が浮き彫りになりました。そこで「気持ちのいい挨拶で笑顔あふれる教室づくり」を目指すことにしました。研修の段階で、恥ずかしさやプライドが邪魔をし、みんなで一つの目標を達成す...

学生時代に力を入れたこと

国際交流のインターンシップです。具体的には、日本と海外の学生が国際交流を目的としたセッションを行う際の司会を務める中で、学生が楽しんでセッションを行うことができないという失敗を経験しました。この失敗はさまざまな状況を想定した十分な事前準備が不足しているということが課題でした。そのため、これらの課題を解決する2つのことを実行...

自己PR

私の強みは、リーダーシップ力と計画性です。幼少期から団体スポーツを通じてキャプテンを務めてきた経験が、私のリーダーシップ力を育んできました。この経験を通じて、チームをまとめ、責任感を発揮することができる自信があります。団体スポーツでは、勝利を追求しながらも、チームメンバーの協力と結束が不可欠であることを学びました。これらの...

実施日程

2023年10月上旬

実施日程

2023年10月

過去の経験について、人と関わりながら何かを成し遂げたこと（成功体験）をお聞かせください。（500文字以内）

私は学生時代2年半弱続けた接客業のアルバイトにおいて商品の売れ残りを減らすことに取り組んだ。勤務していた店舗では売れ残ってしまった商品を衣類は海外向けへ販売するSDGsの取り組みをしていた。しかしそれ以外の季節商品や雑貨商品は廃棄されているという実態があった。そこで廃棄ロスを減らせるような改善策を店長、パートの方と一緒に考...

過去の経験について、人と関わりながら何かを成し遂げたこと（成功体験）をお聞かせください。（500文字以内）

◯◯部で新入生勧誘を主導して、例年◯◯人しか入部しないところを、◯◯人の部員集めに成功したことです。当初、◯◯人を目指していましたが、新型コロナウイルスの影響で、例年行っていたビラ配りや食事会が禁止となり、部員集めに苦戦しました。◯◯の魅力が新入生に伝わっていないと考えたため、ミーティングを開催し、部員全員で話し合い、2つ...

過去の経験について、人と関わりながら何かを成し遂げたこと・成功体験（500）

新歓活動を通じて、他4人のメンバーと協働しながら、150人規模のサークルを存続させたことです。コロナの打撃を初めて受けた代として、体験イベントを企てましたが、オンライン企画のノウハウがない中で寄り添った運営ができなかったために、新入生・サークル員ともに集めることに当初は苦労しました。新入生に対する情報発信量不足を感じた私は...

実施日程

12月

過去の経験について、学生時代に一番苦労し、乗り越えたこと（失敗体験）をお聞かせください。

チームのリーダーとして尽力し、研究発表大会で優秀賞に選出されたことです。「引っ込み思案な自分を変えたい」という強い思いから、勇気を出して、リーダーに自ら立候補しました。初期段階では、役割分担が上手く出来ておらず、班員とのコミュニケーションを上手く取ることが出来ず、各々が同内容の調査をしてしまうなど、段取りの悪さが目立ち、中...

イベント詳細

業界説明、会社概要、仕事内容、募集要項、福利厚生、キャリアパスの例、選考スケジュール

イベント詳細

会社概要 事業内容 募集要項 選考フロー