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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

鐘ヶ江 輝彦

所在地

【本社】東京都中央区東日本橋2-13-2

事業所

【支店】金沢、名古屋、大阪、福岡、鹿児島

設立日

昭和38年2月14日

従業員数

130名

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企業の魅力
■積極的に挑戦できる環境

当社では、個人の成長が会社の成長に繋がると考えています。そのため、若手社員にも大きな仕事や役割を積極的に任せる社風があります。過去には、新卒入社3年目でチームリーダーとなり、自分のチームを率いる立場になった社員もいます。年齢に関係なく、チャンスは無限に広がっています。

■若手でもどんどん発信できる風通しのよさ

社員間のコミュニケーションが活発で、先輩や上司に対しても気軽に相談ができます。お互いの意見を尊重し、共に成長することで、個人だけでなくチーム・組織全体の発展を目指しています。社員一人ひとりがそれぞれの強みを活かして、のびのびと働ける環境です!

■充実した研修制度

充実した教育・研修を通じて、多様な知識の習得やスキルの向上に努めています。
新入社員研修では、社会人には欠かせないビジネスマナーだけでなく、業界や金融の知識などを習得します。どのようなバックグラウンドであっても、配属前に必要な知識やスキルを学ぶことができます。また、研修終了後も先輩社員の指導のもと、業務にあたっていただきます。
社員全員が活躍できる働きがいのある職場づくりに力を入れています。

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