WDB エウレカ社

3.6

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30問程度、約30分　【対策方法】一般的なSPIの対策しかしなかった

【説明会の具体的な内容】企業説明、アウトソーシングという働き方について、会社の強み、webテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アウトソーシングという働き方がよくわからない。派遣という言葉がつくので不安定という印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学部卒でも研究に携わることができ、正社員型派遣...

【説明会の具体的な内容】アウトソーシングとは何か、エウレカでの働き方、会社の強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣はあまりよくないという印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランスを重視するにはよい働き方であるし、キャリアも複数選択できる　【このイベントを通しての感想】アウトソ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析について、会社が提供したテンプレートに沿って考えていきました。社員さんが就職活動の先輩として、力を入れたところや自己PR、志望動機、就活の軸を形成するにあたって重要だと考えていたところを話していただきました。　【ワークの具体的な手順】会社が提供したテンプレートを用い...

【志望動機】これまで培った知識を活かしつつ、多角的な視点を身につけた研究者になりたいと思ったため、貴社を志望しました。私は大学・大学院で研究に取り組む中で、研究を通して社会の課題を解決していくことにやりがいを感じました。しかしそれと同時に、現代の複雑な課題を解決するには、専門性に固執せず幅広い知識や技術を身につけることも重...

【承諾/辞退理由の詳細】他のメーカーから技術職として内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、ZOOMに接続した。軽く会社説明を聞いた後、集団面接を行った。一通り、質問が終わると、全員退出し、面接官と1：1で5分ほど話をした。　【質問内容】自己PR エウレカに惹かれた部分（他の学生さんと被らない内容で） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時間の少し前に、接続し、すぐに面接が始まった。面接官の聞きたいことが無くなり次第、面接は終了した。　【質問内容】基本的な志望動機・学生時代に力を入れたこと・長所短所などを聞かれた。その後は研究概要を事前にアップロードした資料を見...

【試験科目】適性検査 学力テスト　【各科目の問題数と制限時間】適性検査10分 学力テスト40分　【対策方法】していない

【内容】働き方や会社の強み等の会社説明 説明会後にwebテスト　【注意した点・感想】会社においての長所だけでなく短所やそれに対する対策などの説明があるのでしっかりとメモを取りながら聞いた。自社の弱みまで教えてくれる会社はなかなかないのでとても印象が良かった。 また質問に対しても丁寧にこたえていただけた。

【承諾/辞退理由の詳細】配属先がエリアでしか希望できないため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接をして下さる女性の方、アイスブレイクや当日の流れを教えてくださる女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとzoomが繋がる　【質問内容】自己紹介と趣味 会社選びのポイント エウレカ社の特徴や魅力（過去に受けた方はグループ面接で他の人とは被らないようにと言わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとzoomが繋がる　【質問内容】自己紹介と長所、短所 志望動機 面接前に提出の必要があった履歴書と選考シートの内容深堀 選考シートに関しては気持ちの下がっている部分への質問があった また最も上がっている部分にも...

【試験科目】適性検査 学力テスト　【各科目の問題数と制限時間】適性検査8分 学力テスト30分　【対策方法】特にしていない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PCRの分析業界体験 グループワークやプレゼンテーションなどはなく初めて受けるにはとても受けやすかった。 また、学部生対象だったので、大学院生など知識を多く持っている人はおらず丁寧に説明してくださった。　【ワークの具体的な手順】会社説明のあとPCR分析を行う　【インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人でPCR研修業務体験を行いました。所々でシンキングタイムが設けられており、自分の考えをまとめる時間がありました。グループワークはありませんでした。コロナ前までは、現地で細胞培養研修などを行っていたそうです。　【ワークの具体的な手順】スライドに提示された設問について考える...

【承諾/辞退理由の詳細】他社メーカー様から内定をいただけたため。研究者派遣に対しての不安は選考で解消されたが、それでもやはり特定のメーカーで働きたいと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手、ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら始まり、面接後に一旦退出して1対1の個人面談があった。面接前に再度会社説明があった。　【質問内容】自己PR、エウレカに惹かれた部分（他の学生さんと被らない内容で）、就職活動を経て気づいたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZOOMに入室したら既に待機されていて、時間を待たずに面接が始まった。1時間と言われていたが、ひと通り質問が終わると終了した。　【質問内容】基本的な志望動機・学生時代に力を入れたこと・長所短所などを聞かれた。その後は研究概...

【小学校～大学院までのモチベーショングラフを作成してください（内容：自身に影響を及ぼした人や出来事、当時の部活動やサークル、アルバイト）。】小学校時代：病気を発症したことで医療に興味を抱いた。転校を経験したが、控えめな性格ながらすぐに友人ができた。中学校時代：初心者で全国大会常連の強豪◯◯部に入部した。厳しい稽古にもくらい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。1時間程度だったかと思います。全員足並みをそろえるので、性格検査が早く終わっても待ち時間が長くなるだけでした。　【対策方法】特になし。不安であればSPI専門の参考書を解くと良いと思う。

【内容】少人数（たしか10人以下）の説明会。その後、ZOOMをつないだままでのSPI。　【注意した点・感想】研究者派遣のしくみや会社に関することを、包み隠さず説明してくださった。質疑応答の時間もあり、少人数ということもあって全員ひとりひとり「質問ありませんか？」と聞かれた。ありきたりでもいいので質問は用意しておくと良い。

【承諾/辞退理由の詳細】自分が成長できる環境があると思ったから　【内定後の課題の有無】自己PR、研究概要、配属希望調査の提出　【内定後の拘束】内定式、企業見学　【内定後の研修など】技術試験など　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】自己PR、志望動機、就職活動を通して感じた自分の強み、就職活動を通して感じた自分の弱み、A4の紙を用意しておき、紙を切るところから指示の通りの折り鶴を折る（わからない時は質問してもいい）、個人面談（5分づつ）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】研究概要説明、自己PR、志望動機、学生実験の内容、普段の研究はどのぐらいの時間しているか、勤務地の確認、病気やアレルギーの有無、精神的なこと、実験中に気分が悪くなったりしたことはあるか、睡眠時間や生活習慣など...