イメージの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：2000万円
売上高：19億0,764万円（2025年8月実績）
従業員数：114
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イメージの 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/06研修制度
制度あり
【入社時】
社会人マナー学習
コンピュータ入門学習
情報システム構築実習・プログラミング実習
プログラミング講習
インフラ構築演習
上記内容を外部教育にて2ヶ月間実施。
その後、2年目に上がるまで、先輩社員によるOJT教育を行います。
【2年目以降】
当社独自のキャリアステージに合わせた学びの場を提供し、
それぞれの能力・志向に合わせた教育内容で社員の成長をサポートします。
・「ステージ別研修」：各ステージの役割を学び、考える場
・「節目研修」：大きな節目となるステージに所属した際の研修
例：新人成果発表会、評価者研修など
・「選択型研修」：各自の課題・問題意識に合わせ、研修内容を選んで参加
自己啓発支援制度
制度あり
【資格取得奨励金】
下記資格取得時に以下を支給いたします。
※入社前に取得したものも支給！
・ITストラテジスト：30万円
・プロジェクトマネージャ：30万円
・システムアーキテクト：15万円
・ネットワークスペシャリスト：15万円
・ITサービスマネージャ：15万円
・エンベデッドシステムスペシャリスト：15万円
・データベーススペシャリスト：15万円
・応用情報技術者：10万円
・情報セキュリティマネジメント：5万円
・基本情報技術者：5万円
・ITパスポート：3万円
メンター制度
制度あり
内定者期間～新人研修期間～現場配属時まで、
1つ上の先輩社員がメンターとなり、公私問わず相談にのり、サポートします。
キャリアコンサルティング制度
制度あり
年に3回、上司とのキャリア面談を実施。
社員一人ひとりのキャリアビジョンをどう実現していくかを一緒になって考える機会です。
社内検定制度
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