【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して時間になったら面接官の待つ部屋に入る。終わったら退出して帰宅。　【質問内容】個人情報確認は名前と住所を答えた。志望動機はグループ会社であること、環境への取り組み、設備が整っていることを答えた。なぜこの業界なのかは自分...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことと事業内容が異なると感じたから。空間、内装に関わる仕事を第一志望とみていたが、設備は少し自分のやりたいことと違った。また、夜勤と当直にいい印象を持てなかった。しかし、社内制度や人柄はとてもいいと思う。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【自己PR】私の強みは人との信頼関係を構築する力である。この強みは部活動を通して培った。。高校ではバレーボール部に在籍し、20人のまとめ役として部員一人一人へ向き合い信頼を得て、打ち明けやすい関係性を築いた。各個人とのコミュニケーションの中で得手不得手を把握し、できる限り得意を引き出せるように努めた。これらの経験から信頼関...

【学生時代に力を入れたこと】私は学生時代、3学部横断型ゼミナールの活動に注力しました。これは研究分野や学年が異なる学生と共に担当企業様のCSR報告書を作成するものです。当初は互いを学部のイメージで見ていましたが、先入観を抱いていると個々の力を最大限に発揮することができないと考え、先入観で分担した仕事を全く別のものに組み直す...