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就活サイトトップ企業検索不動産・建設三井不動産レジデンシャル体験談
三井不動産レジデンシャル
公式
日系 不動産・建設

三井不動産レジデンシャル
4.1

お気に入り (8221人)

「すまい」をつくり出し、そこに人々が集まり「くらし」が生まれる。
街づくりの原点である「すまい」を通して新たな街を創造し、地図を塗り替えていく企業。それが三井不動産レジデンシャルです。
三井不動産グループの売上の3割を担うすまいとくらし領域の中核会社であり、業界No.1の売上を誇ります。

すまいとくらしは、お客様にとって一生もののお買い物です。ただ住宅を建てて終わるのではありません。
誰しもが笑顔になれる空間を繊細に想像し、生活の中で温もりを創造する仕事です。
同時に、「再開発事業」や「海外事業」なども通じて、繊細かつダイナミックにすまいとくらしの未来を作り続けています。

【事業内容】
■中高層住宅開発事業
ライフスタイルや価値観の変化に対応し、時代に先駆けた新しいくらしを提案。
品位に満ちたステイタスあふれるすまいや、土地の歴史や想いを継承するすまいなど、一邸一邸に想いを込めて、次代のスタンダードとなるすまいを創造し続けています。

■戸建住宅事業
三井不動産レジデンシャルの戸建住宅「ファインコート」は、街並みから設備まで快適なすまいを一貫してプロデュースしています。
一棟ごとに変化を持たせながらも、一つの街として調和し、周辺環境との豊かな景観を創出することで、住まう方々はもちろん、周辺にお住まいの方々にも愛されるすまいづくりを目指しています。

■賃貸住宅事業
「上質な都市時間を、何度でも。」をコンセプトとする賃貸シリーズ「パークアクシス」や、首都圏を中心に開発を手がける学生寮事業など、長年にわたり住宅分譲事業で培った豊富な経験と実績をもとに、ニーズを満たす立地戦略から、工夫を凝らした商品企画、竣工後の管理に至るまで、持続可能な価値をご提供します。

■海外事業
経済大国として発展を遂げた中国、および東南アジアで高まる良質で高付加価値な住宅へのニーズ。
これらのニーズに対して、三井不動産グループでは日本国内で培ってきたノウハウを活かし、積極的に事業を展開。

■市街地再開発事業
権利者の皆様に寄り添い、事業の初期から竣工後の管理まで継続的にサポート。三井不動産グループの力を活かしたミクストユースの街づくりを推進し、街の新たな魅力を創出することで地域に愛される街づくりを実現します。

■マンション建替え事業
社会課題であるマンションの耐震性や設備の高経年化。権利者様一人ひとりのご意向をきめ細かく伺いながら、建替・敷地売却のみならず、修繕・改修・リノベーションなど幅広い再生手法の中から最適なご提案を行い、安全・安心なくらしの実現と資産価値の向上を目指します。

■シニアレジデンス事業
人生100年時代において、ますます多様化するシニアのライフスタイルにお応えするため、三井不動産グループのノウハウを結集し、シニアの方々に上質なすまいと自由で豊かなくらしを提供。専門スタッフによるサービスやアクティビティ、多彩な共用施設や介護・医療環境の充実等、年齢を重ねてからも、より自分らしく生活するための新しいすまいのカタチを実現します。

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566件 のES・体験談
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26年卒 三井不動産レジデンシャル説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 事業内容説明 座談会 質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井不動産グループ会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専門特化した三井不動産子会社 【このイベントを通しての感想】事例を通して分かりやすく業務内容を説明してくえた。デベロッパー志望度が上がった。
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。】貴社の「新たな環境価値を生み出し、未来社会に貢献する」というビジョンに深く共感したとともに、そのプロセスについて実践的に学びたいと考え、応募しました。小学生の頃、地元に大規模商業施設が開業し、多くの人が集まる場所となりました。私自身も様々な友人と訪れ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始 【質問内容】・自己紹介(大学名を伏せる) ・趣味 ・自ら他の人を巻き込んで何かを成し遂げた経験は何か?→軽く深堀り ・集団の中のコミュニケーションで意識していることは何か? ・幼少期から変わっていない性格な...
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮る→マイページ上で提出 【質問内容】「他の誰にも負けない」と思うあなたの強みを教えてください。(1分以内) →デベロッパーのため、「ほかの人たちを巻き込んでいく力」をアピールできるエピソードを用意して話した。部活動のエピソードだ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】SPIの対策本を買って実際に解く。時間制限が厳しいと感じたため、スピードも意識した。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターン応募理由と達成したい目標】貴社に対する理解を深め、貴社で働く上で自分に必要な能力を知りたいからだ。私はヒアリングや交渉を通して〇〇部の練習環境を改善し、問題に対して根本的な解決が必要だと感じた経験から、「人々の生活を根幹から支え、より豊かなものにしたい」と考えるようになった。また同時に団体ごとに事情やニーズは大...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に三井不動産レジデンシャルが事業を行っているエリアについて、新しくマンションを建てるならどのような物件にするかを考えるもの。実地調査も行い、その土地の特徴や雰囲気を体感する機会もあった。その後全体に対してプレゼンを行い、優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】エリ...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。(350文字以内)】人の暮らしに深く関わる貴社の事業において、現場で何が求められ、どのように計画が形づくられていくのかを学びたいと考えたためだ。 私は○○と大学進学時の2度の転居を経験し、住まいや街といった環境が人に与える影響の大きさを実感してきた。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して提出 【質問内容】この分野では自分が一番だと思うことを60秒以内で教えてください。 デベロッパーではコミュニケーション力や視野の広さというものが求められると思っていたので、アルバイトのエピソードで適切なものを...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】割与えられたマンションのコンセプト設定 1日目に企業説明と、マンションに足を運び、現地の調査を行う。2日目と3日目はずっとグループワークで、ターゲットの選定、専有部や共有部の検討を行いながら、本社見学も行う。最終日はプレゼンテーションと懇親会がある。 【ワークの具体的な手...
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26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加する 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・尊敬する人 ・弱み ・周りから何と言われるか ・インターンシップの志望理由 ・コミュニケーションを取るうえで大切にしていること 面接...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIのweb版 【対策方法】特に何もしていないですが、数学が苦手であれば参考書をとくといいと思う。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。】街づくりに興味を持っているからだ。人々の生活の基盤に携わり、笑顔にすることができる仕事に関心を抱いている私のビジョンと貴社の"すまいとくらしの未来へ"をコーポレートステートメントに掲げ、すまいを起点に街づくりを行う貴社のビジョンが一致すると考えるから...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】〇〇の有人レジの特性を活かし、顧客満足度の向上に努めた経験です。多くの店舗で無人レジが導入される中、私の勤務先では有人レジを維持していました。しかし、会計業務にとどまり、有人レジの強みが十分に活かされていませんでした。 そこで、「人にしかできない接客」を目標に掲げ、関連商品やセット割引の提案、...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い、役員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、そこで専攻状況などを聞かれる そこから面接へ 【質問内容】自己紹介 幼少期どのような人だったか 周りからどんな人と呼ばれていたか 中高時代は何に熱中していたか どんな人とよばれていたか 集団の中で...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいと50代くらいの男性二人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、そこで交通費精算などを行い、そこから面接へ 【質問内容】学生時代力を入れたことについて ・取り組んだきっかけ ・具体的に苦労した点 ・何を学んだか ・どのようにうちの業務で活かせるか ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事と年次の高い人事の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて集合、流れ解散 【質問内容】学生時代力を入れたことについて ・取り組んだきっかけ ・具体的に苦労した点 ・何を学んだか ・どのようにうちの業務で活かせるか   どうして住宅デベロッパーな...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】市販の参考書を一通り解いて、対策をおこなった。語彙を増やした。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。(300文字以下)】同世代の有志で◯◯イベントを企画し、4店舗から協賛を得る事に成功した事だ。近年、オンラインでの出会いの場は増加している一方で、対面での出会いの場は不足しており、若者の間でそのニーズが高まっていると...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。(300字)】タイトル:アパレル販売員として、顧客一人ひとりに寄り添う接客をした経験(30字) 本文:私が働くグローバル旗艦店では、顧客の◯◯が外国人であり、入社当初は英語での対応や文化の違いに戸惑った。語学力と経...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事の規模の大きさややりたい仕事ができるため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、サークル
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、人事から説明を受けたのちに面接部屋へ案内される 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸と選考状況 ・住宅デベ志望理由 ・三井不動産レジデンシャルの志望理由 ・幼少期から現在にかけてのエピソードの深掘り ・高校の副部長経...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後同じタームの学生と同じ部屋へ案内され、面接の説明がされる。その後何組かに分かれて面接会場へ向かう 【質問内容】・自己紹介 ・ESに記載していたサークルに関するエピソードの深掘り(一次面接と似たような内容を聞かれた) ・三井不動産...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室して5分待機したのち、別のルームに入室して面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・サークルについて →規模感はどれほどか →リーダーとしてスキルの差に対して働きかけたことは何か →リーダーを務める中で最も苦労したこと...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ 【対策方法】2026最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を何周も解いた
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企業情報

代表者

嘉村 徹

所在地

東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号

資本金

400億円

設立日

2005年12月26日

従業員数

2,026人(2024年4月1日現在)

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 業務職
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