三井デザインテックの 企業の強み

私たちは「くらしと社会の未来をつくる」ことをミッションとして掲げております。
そのためには社員一人一人の成長が不可欠です。といっても技術力や専門性はすぐに身につくものではありません。
そこで私たちはその場しのぎではない長期目線をもって、「人材育成制度」を設けています。
新卒で入社される方には３年間様々な研修をうけ、現場の指導員のもと社会人としてどこでも通用する能力、いわゆるポータブルスキルを身に着けることができます。
　
■総合職育成プログラムの一部のご紹介■
　・新卒導入研修（入社後１か月間）
　・専属トレーナーによる３年間のOJT
　　※写真の２人はトレーナーと新人です
　・人事との1on1面談
　・階層別研修
　・自己啓発支援として資格取得費用の補助や祝金有
　・役員ゼミ　等々
役員ゼミって何？など、興味のある方は是非当社のイベントにお越しください！

企業の「ありたい姿」を導き、経営課題を解決するための理想の働き方・働く環境を叶える環境を導き出すソリューションを提供しています。
マネージャー、オフィスワーカーそれぞれの想いを深堀りし、クライアントに寄り添ったコンサルティングからプロジェクトマネジメント・デザイン・設計・施工・更には効果測定等のフォローアップまで一気通貫でサポートしております。
具体例が弊社の本社ビルです。興味のある方は毎月開催してい「オフィスツアー」のイベントに是非お越しください。