三井デザインテックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い業界から内定をもらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人、役員2人（うち1人は会長） 3人とも年次の高い方々

内容

実際に働く社員の方々からのお話を聞く機会で主に学生からの質問に答える形式。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当とホーム事業部の社員（入社10年目と20年目くらいの人）

経緯

実質の一次面接（早期選考ルートは一次面談という形で、特に選考要素はなかった）

試験科目

言語、非言語、適性検査

経緯

体育会限定の合同説明会で会社説明を聞き、早期選考として案内してもらった。

今までの人生の中で最も誇れるエピソードを教えて下さい（全角400文字以内）

◯◯部のマネージャーとして、◯◯に貢献したことである。私は、チームが目標を達成するためには、自分に何ができるかを考え行動してきた。入部当初は結成されたばかりのチームで、選手とマネージャーの間に壁があり団結力に欠けていた。私たちマネージャーは選手の要望が分からず、競技力向上に適した環境を提供できずにいた。チームでの目標達成に...

承諾/辞退理由の詳細

同業他社とも比べて給料面がさほど違うということもなく、福利厚生が手厚かったので承諾した。また他者と比べてキャリアについて、昇給について、福利厚生についてしっかりと説明があったので安心だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機→そのまま部屋に通されてお題に沿って自分の意見を書く筆記試験がスタート→終了したら今回のお題に沿ってグループディスカッション

試験科目

言語・非言語・性格

自分らしい写真とその写真を選んだ理由

左が私で、大学祭の○○長として周囲に働きかけ、仲間と協力して一つの目標を達成しようとする性格を表す一枚だからです。後輩は○○の知識がなかったため、機材講習会を開催し、出演団体の演出を考える会議では学年関係なく発言できるよう促し、本番までに後輩の不安を取り除き自信を持てるよう努めました。

承諾/辞退理由の詳細

他に惹かれる企業があったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、代表

経緯

一次面接に通過した人は全員人事担当者との面談をセッティングされる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、ベテラン人事

試験科目

言語、非言語、性格

志望動機（200文字以内）

空間を通して人の多様な感情を支え、豊かな社会に貢献したいと考え志望します。私は学習塾のアルバイトで、人の心を動かしその感情を支えること、生徒の未来に貢献できることに強くやりがいを感じました。インターンシップを通じ、人や地域との調和を大切にし、クロスオーバーデザインで多様化するニーズにも応え続ける貴社であれば、過ごす人の心を...

志望動機（200）

働く人の挑戦を継続的に支えたく、貴社を志望します。学習塾のアルバイトで挑戦を長期的に支えるやりがいを感じ、働く人は皆挑戦者だと考えるためです。インターンシップを通して、クロスオーバーデザインによる時代の変化に臆さない空間作りが強みだと感じました。貴社は生活に密接な住宅やオフィスに注力しており、私も学習塾を選ぶ際に空間の影響...

内容

企業説明、事業説明など。おそらく前年度録画されたものを使用している。

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

事業フィールドが広い、三井不動産系であることから将来性もあると感じた。 また、同業他社と比較して福利厚生や年収面でも優位に感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が質問を読み上げていた

自己PRと学生時代に取り組んだこと（全角400文字以内）

私の強みは【柔軟な思考で目標を成し遂げる共創力】だ。学生時代はこの力を生かし、◯◯部でリーダーを務め、大学代表チーム選出を目指した。私のチームは◯◯人と人数が多く、趣味趣向や専門性がそれぞれ違った。そのため◯◯ジャンルに詳しいメンバーのみで練習が進行し、「他のメンバーのモチベーションが低く、まとまりがない」という課題があっ...