三井デザインテックの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い業界から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人、役員2人（うち1人は会長） 3人とも年次の高い方々

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機して、人事の方に案内される。最初に人事の方からヒアリングを受けて、面接会場に案内される。

質問内容

〈最初に人事の方からのヒアリング〉 ・選考状況 ・志望度 ・志望理由 〈面接〉 ・自己紹介 ・業界は最初から同じとこ見てたのか、それとも幅広くみていたのか？ ・なぜディスプレイ業界なのか？ ・部活で何か大変だったことはあるか？ ・それをどのように消化していったのか ・最後に何か言いたいことや質問などあれば

内容

実際に働く社員の方々からのお話を聞く機会で主に学生からの質問に答える形式。

注意した点・感想

事前に登壇する社員の方の情報がメールで送られてくるので、質問リストを準備しておいた。 学生は10名ほどいたので、自分だけが質問し続けることのないように周りを見ながら、発言回数などに気をつけた。 必ず聞いておきたいことなど優先順位をつけておいて質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当とホーム事業部の社員（入社10年目と20年目くらいの人）

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機し、人事担当の方に案内される。最初に人事の方からヒアリングをされ、そこで志望度や志望理由の確認がなされる。その後、面接の部屋に移動する。

質問内容

〈最初に人事の方からのヒアリング〉 ・選考状況 ・志望度 ・志望理由（特になぜうちなのか） ・どのような人と働きたいか 〈面接〉 ・自己紹介 ・なぜこの学部にしたのか ・なにを学んでいるのか ・留学についての感想 ・苦手なこと ・学生時代に力を入れたこと→深掘り質問 ・うちでどんなことをやってみたいか ・総合職だと施工管理...

経緯

実質の一次面接（早期選考ルートは一次面談という形で、特に選考要素はなかった）

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機後、人事の方が来て案内される。

質問内容

・なぜ大学のその学部に入学したのか？ ・うちでなにをしたいのか？ ・他に志望している業界は？ ・デベと内装の違いはなんだと思う？ ・学生時代に力を入れたこと →深掘り質問 ・逆質問 ・最後は面接に対してのフィードバック

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

大体各30分程度

対策方法

問題集を解く

経緯

体育会限定の合同説明会で会社説明を聞き、早期選考として案内してもらった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になったら入室。

質問内容

なぜうちが気になったのか。今の就職活動の状況はどんな感じか。どういった業界が気になっているのか。就職活動をする上での不安や気になることは何かあるか。など、自身のことについての状況把握をする質問が多かった。

承諾/辞退理由の詳細

同業他社とも比べて給料面がさほど違うということもなく、福利厚生が手厚かったので承諾した。また他者と比べてキャリアについて、昇給について、福利厚生についてしっかりと説明があったので安心だった。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付、人事面談で対応してくれた人事社員と軽く面談（ESの内容や志望動機確認）、その後部屋に移動して面接スタート

質問内容

大学で勉強していること なぜその卒論のテーマにしようとしたのか 施工管理など工事現場も扱うことがあるがそこは問題ないか 趣味について、資格について（どうしてその資格を取ろうと思ったのか） 大学で参加している部活の内容について、その中で自分の立ち位置

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付、人事から何問かヒアリング、その後面接室に通され面接スタート

質問内容

ESに書いた内容。（学生時代に力を入れたこと、強み、弱み）そこから深堀 営業職とはどういう仕事と思うか。 どういうことをうちでやりたのか 施工管理になっても大丈夫か 10年後どういう人物になりたいか 志望動機は面接前の人事のヒアリングで聞かれたので、面接中は聞かれなかった。

学業面で力を入れたこと 現在研究している課題や、特に力を入れている授業を教えて下さい。

都市課題実習

上記でご回答いただいた研究課題や授業について具体的に教えて下さい。(200文字以内)

地域の課題を見つけ解決に向けた提案をする授業で、2年後期から3年前期にかけて週1回3コマかけて行われた。特に大学が所在する横浜市金沢区の地方創生や再開発についてのグループワークを行った。実際に対象地域を歩いて回り、いい所と課題点を探し、ソフト面とハード面それぞれから案を考え提案した。提案は大学教員だけでなく区役所や市役所の...

自分自身にキャッチコピーをつけて下さい。その理由も教えて下さい。（200文字以内）

「つなげる架け橋」私は周囲とのコミュニケーションを通じて、異なる意見や立場を調整し、目標達成に導くことが得意だからだ。ゼミ活動で子どもの居場所づくりに取り組んだ際、地域住民やテナントとの意見の対立が課題だったが、双方の意見を丁寧に聞き、話し合いの場を設けることで、全員が納得できるルールを策定した。この経験から、人と人、意見...

周囲からどのような人物だと言われますか

周囲からは「いつも賑やかで明るい人」と言われる。その理由は、私自身いろいろな人と話すことが好きで、人見知りせずどんな人とも打ち解けることが早いからだと考える。また、会話に入れていない子に対して声を掛けて気を配ることや、問題に直面した時は積極的に周りへ意見を求めることからもそのように感じる人がいると思われる。仕事においても周...

志望動機

貴社を志望する理由は三つある。一つ目は、空間創造業界であることから仕事の幅が広いことだ。内装、インテリア、リフォームの三つにまたがって事業を展開していることから普遍性が高く、今後の成長に期待できると感じた。また、多くの知識を求められることから仕事を通して自身の成長にも繋げたい。二つ目は、貴社の特徴であるクロスオーバーのデザ...

あなたは何をデザインしたいですか？（コトやモノに限らず自由にデザインを捉えて下さい）

人々の記憶や思い出をデザインしたい。建築を使うことにおいて人々は外装よりも内装と共に過ごす時間が多く、外装より内装のデザインが記憶に残りやすいと考える。人々にとって大切な時間、家族や友人、仲間と過ごした瞬間を自身でデザインした空間と共に一つ一つの記憶や思い出として残していく。長い年月をかけたくさんのデザインが積み重なった結...

学業面で力を入れたこと(現在研究している課題や、特に力を入れている授業）

メディアを活用した宣伝手法について研究し、実践的な活動を行いました。特に映画のプロモーションに注力し、SNSを活用した情報発信や視聴データの分析を通じて、効果的な宣伝戦略の立案・実施に取り組みました。また、動画の企画・投稿を行い、映画の認知度向上を図りました。これらの活動を通じて、デジタルマーケティングを活用した映画宣伝に...

周囲からどのような人物だと言われますか

私は「輪の中に居ると安心する存在」と言われます。誰に対しても積極的に声をかけ、緊張した場を和ませるよう心がけています。これは、誰も孤立してほしくないという自身の経験に基づいています。特に複数人の会話では、全員が安心して意見を述べられる環境を作るため、話題を提供したり、発言の少ない方に働きかけたりしています。大学のゼミ活動で...

今までの人生の中で最も誇れるエピソード

3年間勤務している〇〇で、関東エリアの顧客満足度ランキング2位を達成した経験です。私の勤務先では有人レジを維持していましたが、会計業務が中心となっており、有人レジの強みを十分に活かせていないことが課題でした。そこで、「人だからこそできる、心を動かす接客の実現」を目標に掲げ、以下の2点を実践しました。 1まとめ買いの提案 購...

今までの人生の中で最も誇れるエピソードを教えて下さい

私はこれまで一度も遅刻をしたことがありません。待ち合わせは相手の時間を頂戴するという意識があり、授業や部活は最大限学びたいという気持ちがあるからです。日々、自分のやることを時間に換算してスケジュール管理しています。特に大学生活中はコロナ禍でオンライン会議をする機会が増え、例えば21時からサークル、22時から授業の課題のオン...

今までの人生の中で経験した最も困難だった場面について教えてください

学部4年生の時、◯◯プロジェクトの幹事を務め、5か月後の締切に向けて奮闘しました。特に、メンバー同士の合意が得られず意見が激しく対立した時が最も困難でした。そこで、個々に耳を傾けることと日程調整に努めました。参加目的の相違を考慮し、◯◯名が◯◯、◯◯名が◯◯の製作担当として分担しました。その結果、週に3回以上の会議を開催し...

志望動機

私は「内装から建築を考える建築家」を目標に掲げています。貴社は「『人と距離が近い内装デザイン』から社会に求められる価値を提供し、『他分野を横断する仕組み』で持続可能な社会を実現する、会社」と捉えました。この貴社の実績に惹かれ、学生時代の経験を活かし、時代を超えても尚お客様の心を動かす空間を全国へ届けたいと思い、志望しました...

今までの人生の中で最も誇れるエピソードを教えて下さい（全角400文字以内）

◯◯部のマネージャーとして、◯◯に貢献したことである。私は、チームが目標を達成するためには、自分に何ができるかを考え行動してきた。入部当初は結成されたばかりのチームで、選手とマネージャーの間に壁があり団結力に欠けていた。私たちマネージャーは選手の要望が分からず、競技力向上に適した環境を提供できずにいた。チームでの目標達成に...

今までの人生の中で経験した最も困難だった場面について教えてください（全角300文字以内）

コロナ禍での受験勉強である。休校により仲間との目標共有や切磋琢磨が困難となり、勉強に対する不安や焦り、モチベーションの低下に悩んでいた。私は同じ目標や志を持った仲間と共に歩むことで、自分を高めることができる性格だと気づき、オンライン上で全国の受験生と一緒に勉強をした。これによりモチベーションが向上し、より身近な人とつながり...

志望動機（全角400文字以内）

人々の幸福度が上がる空間づくりで、豊かな人生の構築に貢献したいと考えているため。ゼミの◯◯活動で、◯◯という「空間」にいることで心が落ち着き、自分の世界が豊かになった経験がある。その空間の中で内省することにより、従来とは異なる視点で物事を捉え、日常生活が豊かになった。この経験を他の人々にも共有したいと感じ、心身ともに健康な...

自分らしい写真とその写真を選んだ理由

左が私で、大学祭の○○長として周囲に働きかけ、仲間と協力して一つの目標を達成しようとする性格を表す一枚だからです。後輩は○○の知識がなかったため、機材講習会を開催し、出演団体の演出を考える会議では学年関係なく発言できるよう促し、本番までに後輩の不安を取り除き自信を持てるよう努めました。

志望動機

生活する人の気持ちや行動までも変える空間創造事業に魅力を感じ、住まう人に快適さと喜びを提供したいと考えているため志望する。家でイベントの飾りつけやDIYを行い喜ばれた経験から、充実した毎日を過ごすために住まう空間のデザイン性・快適性が必要であると感じ、人の心理に最も影響がある空間を創造する仕事に就きたいと考えている。貴社は...

自分のことをどのような人物だと思いますか

周囲と協力しながら新しいことに恐れずに挑戦できる行動力があると考える。◯◯という部活の勧誘活動を広報長として行う際、初の試みとして◯◯に呼びかけ、私が主体となって歓迎ライブを開催し、◯◯の活動が人目に触れる機会を設けた。また、他の広報係と共にSNSで情報を発信し続けた結果、15人獲得目標のところ20人獲得した。貴社でも新し...

コロナ禍において取り組んだこと

◯◯サークルでの大会出場です。私は未経験者として入会したのに対し、サークルには経験者が多く自分が最も実力不足だと感じる環境でした。当初は、技術不足によって毎日の練習についていけずメンバーに迷惑をかけることを恐れ、大会出場には乗り気ではありませんでした。しかし、コロナ禍においてチームで一つの目標達成に向かい努力できる経験は貴...

大切にしたいこと

自分自身の考えを活かして、多くの笑顔をつくることができる仕事かどうかです。私は◯◯サークルでは経験値、意欲、学年などバックグラウンドが異なるメンバー全員が練習に参加しやすい環境づくりを心がけ、塾講師のアルバイトでは雑談を通し生徒自身を理解することで、それぞれに適した学習サポートを試行錯誤しながら提供してきました。このように...

志望動機

「空間づくりを通して人々を笑顔にし、社会に貢献したい」という夢を実現できると考えたからです。私は仕事を通して、人を笑顔にしたい、人の役に立ちたいと考えています。塾のアルバイトでは雑談を通し生徒自身を理解することで、より生徒に合った学習サポートを提供できるよう心がけています。それぞれの生徒に適切な学習方法を試行錯誤するなかで...

コロナ渦において取り組んだこと

所属していたダンス部のモチベーション管理です。コロナ禍の対面での活動休止期間中、幹部として ◯◯ 人の部員をまとめる役割をいただきました。遠隔レッスン・動画作成など、オンライン上での活動は行っていたものの、参加率は◯割に落ち込み、部全体のモチベーション低下が問題でした。そこで、部員に SNS のメッセージ機能を利用したヒア...

会社を選ぶ時に大切にしたいこと

「エンドユーザーに近い存在として寄り添い、顧客の生活をより豊かにすることに貢献できる」ことを大切にしたいです。私は、学習塾アルバイトに◯年間従事しておりました。◯◯人の高校生のカウンセラーとし て勤務し、合格指導面談を通じて、今後の学習計画や学習方法の改善点を話し合いました。それぞれの生徒には素晴らしい個性があり、その個性...

三井デザインテックを志望する理由

貴社を志望する理由は「関心」「貢献」「成長」の3つの軸に分類できると考えています。「関心」軸で言うと、貴社が人々の生活や行動に直接的にインパクトを与える文化創造企業だからです。大学では◯◯学を専攻しており、人と文化が相互に影響し合いながら調和していく過程に関心があります。「貢献」軸に関しては◯年間従事した学習塾アルバイトで...

自己PRと学生時代に取り組んだこと

私の強みは相手に寄り添い先を読んで行動できることです。この力は◯◯でのアルバイトを通して身に付けることができました。応募したきっかけは、以前訪れた際にお店の方がお客様のニーズを察し先を読んで行動する姿に惹かれたからです。この姿を目標に掲げ勤務しました。当初は行動が空回りしお客様にご迷惑をおかけしてしまうこともあったため先輩...

あなたが会社を選ぶときに大切にしたい事

幅広い分野に挑戦できることです。上記の強みに加え何事にも失敗を恐れずに挑戦することができます。私は高校時代に所属していた部活動でキャプテンを務めました。きっかけは人数が不足した状態で試合に出場していた影響で敗戦が続き悔しさを感じたからです。初めての経験で不安はありましたが、勝利のためにチームに必要なことを考え、弱点を克服す...

志望理由

貴社を志望する理由は、住空間やオフィス空間等全ての人々が関わる空間をデザインできることに魅力を感じたからです。私は街を歩くことがとても好きです。その際周囲の建物の外観や内装を見る機会が多く、多様な空間デザインの在り方に興味を持ちました。一見似たような建物でも細かなデザインの違いによって雰囲気が大きく変わることがデザインの魅...

自己PRと学生時代に取り組んだことのエピソード

【問題解決力と積極的に行動を起こす】ことに自信があります。アルバイト先でのカフェで、「待ち時間が長い」とのお声を頂きました。私は「レジでの接客時間の長さ」が原因だと考えました。理由としては、お客様が注文したものに対してカスタマイズの提案を丁寧に行っていたからです。それを改善するために私が具体的に行った行動は2つあります。（...

会社を選ぶときに大切にしたいと考えていること（300字）

「お客様の生活に＋αの豊かさ・彩りを提供する」ことを就職活動において大切にしています。アルバイト先のカフェで、注文に悩むお客様の嗜好に合わせ、自分の意見を交えて提案したところ、感謝を伝えていただく機会が増えました。自分の言葉・提案でお客様を一瞬でも幸せで新鮮な気持ちにできる事にやりがいを感じました。そして、コロナウイルス流...

写真を選んだ理由

企業とコラボイベントを開催しました。イベント準備中の写真です。◯◯名いるゼミ生の中から◯◯人が選ばれ撮影モデルとなりました。人と関わるのが好きな性格で人見知りせず、全員と深くコミュニケーションをとる活発な性格です。その明るさが推薦に繋がり、この写真に表れていると思い選びました。