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就活サイトトップ企業検索不動産・建設三井デザインテック体験談
三井デザインテック
公式
日系 不動産・建設

三井デザインテック
3.9

お気に入り (1796人)

■■■ 理念 ■■■
 

Design Everything

空間をデザインすることはより良い社会=くらし環境、ビジネス環境をデザインすることです。

個人から法人まで、幅広いお客様の「働く」「憩う」「住まう」に寄り添いつづけることで、時代の先をゆく、新しい価値を提供しております。
三井デザインテックはクロスオーバーデザインと技術力を活かした空間・環境づくりによって、豊かなくらしと魅力ある社会を創造します。

■■クロスオーバーデザイン■■

私たちの事業領域は多岐にわたります。
住宅・オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・スポーツ施設など、あらゆるくらしやビジネスライフに必要な施設において「デザイン力」を基軸に、
内装・リニューアル・コンバージョン工事、インテリア提案・販売、住宅リフォームを手がけています。

事業領域を横断した「クロスオーバーのデザイン力」によって私たちにしかできない、創造を超えた空間を創出します。

■■三井不動産グループ■■

三井不動産株式会社を主軸とした三井不動産グループは、不動産に関するあらゆるサービス・価値・モノを提供しております。
三井デザインテックは、三井不動産グループ内の空間デザインのプロフェッショナルとして、空間の付加価値を最大限にすることに貢献しています。
また、「人の三井」とも呼ばれておりますが、グループの一企業として「進取の気性」の精神を受け継ぎ、弊社には、常に新しい可能性を模索しながら、自分らしさやアイデアを様々な形に変えて活躍している社員が多くいます。

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105件 のES・体験談
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】問題集テキストを購入し何度か解いて練習した。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分らしい写真とこの写真を選んだ理由】私は大学◯◯年生の夏に◯◯か月間◯◯の◯◯でインターンシップをしていました。その時社員の方々に食事に誘っていただいた写真で左下に写っています。この食事は◯◯◯で勤務してからわずか◯◯の出来事であり、私の長所である人とすぐ打ち解けあえるコミュニケーション力が表れていると思いこの写真を選...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に顧客情報が書かれた資料が配布され、そこにかかれた情報をもとに設立案やコンセプトなどを決め新たなオフィス空間を提案するという内容だった。デザイン作成後は模造紙に反映させそれを使用してプレゼンをした。 【ワークの具体的な手順】個人作業を行った後グループで自由にワークする時...
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(200)】働く人の挑戦を継続的に支えたく、貴社を志望します。学習塾のアルバイトで挑戦を長期的に支えるやりがいを感じ、働く人は皆挑戦者だと考えるためです。インターンシップを通して、クロスオーバーデザインによる時代の変化に臆さない空間作りが強みだと感じました。貴社は生活に密接な住宅やオフィスに注力しており、私も学習...
83人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRと学生時代に取り組んだこと(全角400文字以内)】私の強みは改善策を模索し、実行することです。この力は昨年◯◯人のゼミ生と半年間かけて取り組んだ、◯◯の◯◯コンテストでも活かされました。他大学と比べ準備時間が短く課外活動に精を出す同期が多かったため、短時間で質を高めることが課題でした。そこで集まる時間とアドバイス...
56人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PRと学生時代に取り組んだこと(全角400文字以内) 】目標に対して計画を立て、実現させる行動力があります。学生時代、◯◯年間塾講師としてアルバイトをしていました。アルバイトでは生徒にあった目標に基づいて授業方針や計画を立て、学習指導を行います。担当生徒◯◯人の中には、学習の優先度がつけられず、思うように結果を出せな...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適正検査 【対策方法】一般的なwebテスト対策をしておけば問題ないです。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【自分らしい写真を1枚とその理由】大学では◯◯サークルでの活動に力を入れました。写真は昨年の◯◯に◯◯で出演した際のものです。 【学生生活で力を入れたこと】アルバイト先のカフェでリピート客獲得と客単価上昇に尽力したことです。店舗の「客単価が低く、売上が伸びない」という課題に対して◯◯と◯◯を改善案として挙げて実施。◯◯と◯...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明とプロジェクト体験ワーク 全体での会社説明会の後、グループワークを行いました。 6人1チームで「架空のお客様の住宅をリフォームする」課題に取り組みました。数回に分けて全体から指示が出され、最後に発表と質疑応答、全員の発言が求められます。発表が終わると担当者から...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】統合の理由、会社概要、業務の進め方など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】内装や外装を手掛ける会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人が生活するすべての空間をデザインする会社 【このイベントを通しての感想】スライドが充実していて、聞いていてわかりやすかった
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21年卒 21卒本選考向け会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、強み、事例紹介、プロモーションビデオ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デザイン系の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ノウハウを組み合わせて空間を作れる会社 【このイベントを通しての感想】女子学生の割合が大きいように思いました。気になった点は強いて言えばですが...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 文系
【自己PRと学生時代に力を入れたこと(400字)】大学で何か新しいスポーツを始めたく、◯◯サークルに入部することに決意しました。自分たちが中心になって活動するようになると、◯◯になることが多くなったが、初心者である自分にとって重荷で、経験者の後輩に囲まれ、また他の経験者の◯◯と自分を比較してしまい、◯◯としての責任を全うで...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRと学生時代に取り組んだこと(全角400文字以内)】私の大学◯◯年間の夢は、所属する◯◯部で◯◯大会に出場することでした。そのため2つの努力をしました。(1)積極的に学ぶ…最も壁となったのは、◯◯のために私の練習時間が減ったことです。そこで私は、部内だけでなく大会で出会った部外のコーチからもアドバイスを受け“積極的...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PRと学生時代に取り組んだことのエピソード(全角400文字以内)】【チャンスを掴む「チームワークづくり」】 私は大学時代◯◯部でした。大会では、複数の選手が◯◯します。しかしある大会で、私が◯◯として担当する◯◯の部員の人数が、通常の倍割振られました。◯◯のため、大会に向けた個人の練習が短くなりやる気を失う部員もい...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに分けられた席に着席。 その後業界・会社説明を受ける。 2チームに分かれて、三井デザインテックのオフィス見学に行く。 その後グループワーク課題について説明を受ける。 ワーク取組み時間 最後に2チームに分かれてそれぞれ発表。 【ワークの具体的な手順】他社...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRと学生時代に取り組んだこと(全角400文字以内)】私が最もアピールしたい事は、目標を決めたらそれに向かう努力を惜しまない事です。私が所属している◯◯サークルは毎年夏に関東大会と呼ばれる大きな団体戦の試合に出場するのですが、サークルのメンバー◯◯人の中から選抜されるためには、経験豊富なメンバーの中から勝ち抜かなけれ...
49人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 web説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明、事業説明など。おそらく前年度録画されたものを使用している。 【注意した点・感想】web上で好きな時に見れるので特に注意した点はなかったが、説明会で得られる知識は選考を受ける上で最低限必要になるので必ず抑えたい。録画での説明会のため質問をする機会がなかったが、選考が進めば社員の方に質問させていただく機会がも...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様 【対策方法】対策本を1周すれば十分だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】これがSPI3だ!
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業フィールドが広い、三井不動産系であることから将来性もあると感じた。 また、同業他社と比較して福利厚生や年収面でも優位に感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】今のところなし 【採用人数・倍率】例年は20名程度らしい 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして人事と面談。そこで選考状況などを聞かれる。その後しばらくして、役員の部屋に案内され、面接を実施し、終わったらそのまま帰宅。 【質問内容】軽く自己紹介と志望動機。あとはESの内容に沿って、卒業論文についてや、趣味について...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議サービスにて実施。 【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたこと など、一般的な質問内容だった。また、ESの中で面接官が気になったことを適宜質問された。私は珍しい趣味を記入したので、なぜをの趣味を始めようと思ったかなどにつ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が質問を読み上げていた 【会場到着から選考終了までの流れ】録画がしてアップロード。 【質問内容】あなたの長所と短所 やりがいを感じること 他人からどのような人物だと言われますか。 何かを成し遂げたことはありますか 以上の4つの質問に対して、各二分で答えて行く。ただ答...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRと学生時代に取り組んだこと(全角400文字以内)】私の強みは【柔軟な思考で目標を成し遂げる共創力】だ。学生時代はこの力を生かし、◯◯部でリーダーを務め、大学代表チーム選出を目指した。私のチームは◯◯人と人数が多く、趣味趣向や専門性がそれぞれ違った。そのため◯◯ジャンルに詳しいメンバーのみで練習が進行し、「他のメン...
190人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRと学生時代に取り組んだことのエピソードを教えてください。(400字以内)】【私ならではの方法で、問題解決を行うことができる】大学では◯◯部のマネージャーとして、他校にないサポートを提供することでチームの勝利に貢献した。練習試合で他校と接するうちに、ほとんどの大学にマネージャーがいないことに気づいた私は、マネージャ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRと学生時代に取り組んだこと(全角400文字以内)】○年間○○で○○業務のアルバイトを続けたことで、マネジメント能力が身につきました。当時から「○○がまずい」、「接客態度が悪い」といったクレームが寄せられ、改善が必要だと思い原因を探りました。特に新人は○○の作り方を間違えることが一つの要因でした。そこで、○○の製法...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

代表取締役社長 村元 祐介

所在地

東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

設立日

1980/04/01

従業員数

868名(2025年4月1日現在)

資本金

5億円

売上高

578億円(2024年度実績)

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そこで私たちはその場しのぎではない長期目線をもって、「人材育成制度」を設けています。
新卒で入社される方には3年間様々な研修をうけ、現場の指導員のもと社会人としてどこでも通用する能力、いわゆるポータブルスキルを身に着けることができます。
 
■総合職育成プログラムの一部のご紹介■
 ・新卒導入研修(入社後1か月間)
 ・専属トレーナーによる3年間のOJT
  ※写真の2人はトレーナーと新人です
 ・人事との1on1面談
 ・階層別研修
 ・自己啓発支援として資格取得費用の補助や祝金有
 ・役員ゼミ 等々
役員ゼミって何?など、興味のある方は是非当社のイベントにお越しください!

◆ Work Style Design ◆ 空間づくりで企業の働き方を変える!

企業の「ありたい姿」を導き、経営課題を解決するための理想の働き方・働く環境を叶える環境を導き出すソリューションを提供しています。
マネージャー、オフィスワーカーそれぞれの想いを深堀りし、クライアントに寄り添ったコンサルティングからプロジェクトマネジメント・デザイン・設計・施工・更には効果測定等のフォローアップまで一気通貫でサポートしております。
具体例が弊社の本社ビルです。興味のある方は毎月開催してい「オフィスツアー」のイベントに是非お越しください。

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”空間づくりを通して企業の働き方を変えるワークスタイルデザイン”をお客様に提案しております。

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本社のエントランス入ったすぐのところで仕事している社員です。
本社は3フロアありますが、どこで仕事してもOKなのです!

社内カフェ

この場所は人気ゾーンです。
ドリップしたコーヒー(無料)やお菓子(有料)がおいてあります。

3階SUN ROOM

本物の観葉植物、外の明るさと連動した照明、アロマの香りで居心地の良さを感じて頂ける人気の空間。リフレッシュしながら仕事やランチが出来ます。

SORANIWA(そらにわ)

屋外カンファレンスもできます。
夜は都会的、昼はさわやかで気持ちのいい空間となります!

実は奥には屋上菜園があり、野菜を育てております!

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