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就活サイトトップ企業検索不動産・建設三井デザインテック体験談
三井デザインテック
公式
日系 不動産・建設

三井デザインテック
3.9

お気に入り (1796人)

■■■ 理念 ■■■
 

Design Everything

空間をデザインすることはより良い社会=くらし環境、ビジネス環境をデザインすることです。

個人から法人まで、幅広いお客様の「働く」「憩う」「住まう」に寄り添いつづけることで、時代の先をゆく、新しい価値を提供しております。
三井デザインテックはクロスオーバーデザインと技術力を活かした空間・環境づくりによって、豊かなくらしと魅力ある社会を創造します。

■■クロスオーバーデザイン■■

私たちの事業領域は多岐にわたります。
住宅・オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・スポーツ施設など、あらゆるくらしやビジネスライフに必要な施設において「デザイン力」を基軸に、
内装・リニューアル・コンバージョン工事、インテリア提案・販売、住宅リフォームを手がけています。

事業領域を横断した「クロスオーバーのデザイン力」によって私たちにしかできない、創造を超えた空間を創出します。

■■三井不動産グループ■■

三井不動産株式会社を主軸とした三井不動産グループは、不動産に関するあらゆるサービス・価値・モノを提供しております。
三井デザインテックは、三井不動産グループ内の空間デザインのプロフェッショナルとして、空間の付加価値を最大限にすることに貢献しています。
また、「人の三井」とも呼ばれておりますが、グループの一企業として「進取の気性」の精神を受け継ぎ、弊社には、常に新しい可能性を模索しながら、自分らしさやアイデアを様々な形に変えて活躍している社員が多くいます。

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105件 のES・体験談
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRと学生時代に取り組んだこと(全角400文字以内)】オープンキャンパスの責任者として「新しい取り組みをすることで来場者満足度を上げた」経験から、私は「挑戦力のある人間」だと思います。 私が担当したのは、高校生から相談を受けるブースでした。初めてメンバーとなった1年の頃、うまく相談にのれていないメンバーがいることに気...
49人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRと学生時代に取り組んだことのエピソードを教えてください。(400字以内)】私は周囲や目標達成のために積極的に行動する人間だ。学生時代はこの強みを活かし、学園祭実行委員会の装飾品制作部門での活動に注力した。この部門は◯◯等の立体物制作パートとパンフレットやチラシ制作のパートに分かれ、活動時期や内容が大きく異なる。パ...
66人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自分が最もよく表現されていると思う写真を1枚掲載。】サークルの同期、後輩、先輩、OBさん、お世話になっている恩師夫妻との一枚であること、また人に囲まれていて笑顔であることから、自分が最もよく表現されていると感じ、選びました。 【学生時代に取り組んだこと(300字以内)】会長を務めていた◯◯サークルの運営です。これまで30...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学大学院 | 文系
【学生時代に取り組んだこと(全角300文字以内) 】◯◯サークルで、最高の作品とチーム力向上を目指した事です。私がリーダーを務めるチームで、これまでにない斬新な作品を作りたいと思い、前例のない「◯◯の曲」を使う挑戦をしました。初めはチーム外のメンバーに良さを理解してもらえませんでしたが、諦めずにチーム力を最大限に発揮させた...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪市立大学 | 理系
【学生時代に取り組んだこと】最も力を注いだことは、◯◯部での活動です。人数が多く様々な考え方の人がいるため、曲を仕上げて演奏会を開催する中で、意見がぶつかることも少なくありません。私はこれまで、多くの人と幾度となく話し合ってきました。この経験から、自分の意見を伝えるだけでなく、相手の意見を否定せずに最後まで話を聞くことが、...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

代表取締役社長 村元 祐介

所在地

東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

設立日

1980/04/01

従業員数

868名(2025年4月1日現在)

資本金

5億円

売上高

578億円(2024年度実績)

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◆ Training Program ◆ 入社後3年間専属トレーナーつきます!

私たちは「くらしと社会の未来をつくる」ことをミッションとして掲げております。
そのためには社員一人一人の成長が不可欠です。といっても技術力や専門性はすぐに身につくものではありません。
そこで私たちはその場しのぎではない長期目線をもって、「人材育成制度」を設けています。
新卒で入社される方には3年間様々な研修をうけ、現場の指導員のもと社会人としてどこでも通用する能力、いわゆるポータブルスキルを身に着けることができます。
 
■総合職育成プログラムの一部のご紹介■
 ・新卒導入研修(入社後1か月間)
 ・専属トレーナーによる3年間のOJT
  ※写真の2人はトレーナーと新人です
 ・人事との1on1面談
 ・階層別研修
 ・自己啓発支援として資格取得費用の補助や祝金有
 ・役員ゼミ 等々
役員ゼミって何?など、興味のある方は是非当社のイベントにお越しください!

◆ Work Style Design ◆ 空間づくりで企業の働き方を変える!

企業の「ありたい姿」を導き、経営課題を解決するための理想の働き方・働く環境を叶える環境を導き出すソリューションを提供しています。
マネージャー、オフィスワーカーそれぞれの想いを深堀りし、クライアントに寄り添ったコンサルティングからプロジェクトマネジメント・デザイン・設計・施工・更には効果測定等のフォローアップまで一気通貫でサポートしております。
具体例が弊社の本社ビルです。興味のある方は毎月開催してい「オフィスツアー」のイベントに是非お越しください。

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Work Style Design

本社1階、お客様のおもてなしの空間です。
”空間づくりを通して企業の働き方を変えるワークスタイルデザイン”をお客様に提案しております。

席はフリーアドレス

本社のエントランス入ったすぐのところで仕事している社員です。
本社は3フロアありますが、どこで仕事してもOKなのです!

社内カフェ

この場所は人気ゾーンです。
ドリップしたコーヒー(無料)やお菓子(有料)がおいてあります。

3階SUN ROOM

本物の観葉植物、外の明るさと連動した照明、アロマの香りで居心地の良さを感じて頂ける人気の空間。リフレッシュしながら仕事やランチが出来ます。

SORANIWA(そらにわ)

屋外カンファレンスもできます。
夜は都会的、昼はさわやかで気持ちのいい空間となります!

実は奥には屋上菜園があり、野菜を育てております!

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