三井不動産ホテルマネジメント

3.8

【志望動機（300文字）】お客さまの大切な記憶を創造するために、常にチャレンジし続ける貴社の姿勢に大変魅力を感じ、志望いたしました。貴社のインターンシップに参加した際、ホテリエの方が記念日利用のお客さまへのテレビ画面でのサプライズ画像をより良いものにしたいという思いから、動画にできないかと提案し、０から企画を作り上げたと伺...

【先着順のためありませんでした。】無し　【各質問項目で注意した点】マイナビ上だったため、履歴書は向こうに届くと思います。そこで人間性などを見られるため早めに完成させておくことをおすすめします

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホテルの簡単な説明の後、実際にホテルを見学しました。ホテルごとに雰囲気やテーマ、ターゲット層が異なるため、その説明も詳しくされました。ホテル見学の後は、会社について詳しい説明があった後、新入生研修を行いました　【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでした。　【インターン...

【志望動機】貴社の理念である「記憶に残るホテルになる」に、強く共感したため志望します。私はこれまでのアルバイトなどの経験から時間はもちろんお金も有限である事を実感し続けています。現在のアルバイトでお客様が料理の写真を撮り美味しいと言って頂ける事も嬉しいですが、イレギュラーな事態が起きた時に誠意を込めて対応する事でお客様が笑...

【説明会の具体的な内容】会社概要 採用情報 採用フロー 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に三井ガーデンホテルに宿泊した際に接客が丁寧なイメージだった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が非常に感じが良く丁寧で穏やかなイメージ　【このイベントを通しての感想】参加人数が少人...

【承諾/辞退理由の詳細】扱っている商材が好き、社員の方々が穏やかでとても優しく接してくださった。 自身が働いているイメージが湧いたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名（男性） 常務（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で面接までの流れについて説明を受けた後に控室で待機でした　【質問内容】・志望動機 ・英語のレベルについて ・趣味や特技について ・他社の選考状況（かなり深掘りされた） ・他社を受けているなかでなぜ御...

【試験科目】数学、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間に対して問題数は多かった気がします 性格に関しては制限時間はありませんでした　【対策方法】玉手箱の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため接続後すぐに始まるような感じでした　【質問内容】・志望動機 ・当社ホテルの宿泊履歴 ・英語のレベル ・提出した笑顔の写真についての詳細（書類選考の一部に提出があった） ・全国職かエリア職か ・勤務希望地 ...

【志望動機】私は現在、ホテルでアルバイトをしており、人々の喜びや感動に関わることにやりがいを感じます。ゲストから感謝の言葉をいただく瞬間は、自身の努力やサービスが認められた証であり、その一言が私の心に深く響くとともにゲストが笑顔で帰っていく姿をみると、自分の接客が彼らの滞在をより良いものにしたという実感が湧きます。貴社は分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事総務部長と言われたが、相手の自己紹介は無かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に通され現在の就活状況などを人事の方とお話し、入室→面接→退室。 控え室の時間を含めても1時間かからなかったです。　【質問内容】自己紹介、家の場所の確認。 志望理...

【試験科目】英数国　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、焦らず全問答えられる時間はありました。　【対策方法】数国は赤本で十分です。英語は英文が出され、その内容が以下の英文に正しいか否かです。長文読解を頑張るしかないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明ですが、25歳くらいの若い女性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談から始まり20分間（少しオーバーしていた）ずっと質問攻めでした。質問は変なものはなく、オーソドックスなものばかりでした。　【質問内容】・志望理由 ・どうしてホテル業界か ・ホテルに泊まったこ...

【承諾/辞退理由の詳細】ホテル業界の中ではトップクラスに企業の安定性と成長力があると感じていたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】面談のみ。内定式までイベントはないと言われました。　【内定後の研修など】内定式後に実施　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部、人事部、宿泊部の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一次面接を担当してくださった人事部の方と現在の就職活動などについて短くお話をした後、待合室で5分ほど待機しました。その後、面接官に呼ばれ入室し、面接を開始しました。 終了後も、到着時にお話ししてくれた人事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの開催だったため、入室後すぐに始まりました。　【質問内容】自己紹介 現在のアルバイト状況 課外活動 留学先、期間 大学での学習内容 選考を進めている業種の確認 等 自分の言葉で話すというよりも、一問一答形式で淡々...

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】国数英の問題がランダムに出てきました。制限時間は40分程度だったような気がします。　【対策方法】SPIの勉強をしていました。

【志望動機（300）】細やかな気配りと強固なチームワークでお客様に寄り添い「記憶に残るホテル」を実現する貴社の一員になりたいと思い志望します。 インターンシップで日本橋の店舗を見学した際に、お部屋の色やデザインに変化を加えたり、ロビー空間で香りや光の色を調節するなど、随所でこだわりと気づかいを体感しました。また、社員の方...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を通じて希望業界が変わったため。長く働くことが出来る業界がいいと思った。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方に現在の他企業選考状況や希望勤務地の変更があるかを聞かれた後（前回の面接から期間が空いているため）、入室、面接終了後は軽く人事の方と感想などを話して終了。　【質問内容】志望理由 他企業選考状況 同業他社選考状況 な...

【試験科目】性格、英語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】短くはなかった印象　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けた　【質問内容】志望理由 他に見ている業界 内々定先があるか 本選考予定の企業 早期選考中の他企業 今やっているアルバイトを選んだきっかけ アルバイト内容 語学力 実際に見たまたはHPで見たホテルはあるか ...

【今まで1番力を入れたこと】私は学生時代に◯◯サークルの活動に力を入れました。このサークルでは副代表を務めており、大会で大賞をとるために約◯◯人ものメンバーをまとめ、チームの士気を高めることに注力しました。そのため全員と1対1での話し合いの時間を設け、メンバーの気持ちと向き合うことを実践しました。その結果、チームの気持ちが...

【志望動機】私は将来、「語学やコミュニケーション力を生かし、お客様に最高のおもてなしを提供できる環境で働きたい」と考えている。そのため、お客様の記憶に残るホテルになることを理念としている貴社に魅力を感じ、志望する。私は、国内外多くのホテルを利用した経験から、日本のホテルにしか提供できない良質なおもてなしをもっと多くの方に体...

【志望動機/300文字】貴社の掲げている理念に共感したからです。私の就活の軸は、お客様が「ただいま」と言える場所を作る仕事に就くことです。◯◯であった経験と◯◯のアルバイトをした2年間の2つの経験から、「ただいま」と言える地元のような温かい空間が大切だと感じました。これは、日常のような安心感を提供することで作り上げられると...