三井不動産ホテルマネジメント

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。また、知名度。　【内定後の課題の有無】懇親会程度。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】入社まで、アルバイトとかも特にございません。　【採用人数・倍率】100名弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら人事の方とすこし個室でお話をして、それから最終面接へ望んだ。　【質問内容】自己紹介、名前の由来、家族構成、強みと弱み、業界を選んだ理由、その中でもこのホテルを選んだ志望動機、競技を始めたきっかけ（私は習い事をしていたため）、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、繋げたら面接開始。　【質問内容】自己紹介、なぜこの業界か、その中でもなぜここでないといけないのか、学生時代に力を入れたこと、←なぜそれをやろうと思ったのか、英語はどのくらいできるのか、なぜ全国職or地域食を選ん...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明だが、spiと同じような時間でした。　【対策方法】テストの形式は、オリジナルな気がしたので、特に対策という対策は難しいように感じます。

【志望動機】御社の掲げている理念に共感したからです。私の就活の軸は自分のサービスで人の心を動かす仕事に就くことです。◯◯を学んだ大学三年間と飲食業のアルバイトをした三年間の二つの経験から、人が快適に過ごす為には自分は何をすべきかということを常に考えています。それは、笑顔や感謝を受けた時の満足感は私のやりがいに繋がっているか...

【志望動機（400文字以内）】お客様に寄り添った接客を通して、企業理念にある「記憶に残るホテル」を作り上げたいため、貴社を志望します。私は、商品やサービスを通して人々を支える仕事をしたいと考えています。なぜなら、学生時代に経験した小学校での学習支援ボランティアを通して、人と関わることや支えることにやりがいを感じたからです。...

【説明会の具体的な内容】企業説明、選考ルートについて、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国に複数のホテル形態を展開し、安定した基盤を持つ会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホテルによって雰囲気や客層等が全く異なるため、多様な働き方が可能であるという印象を受けた。　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業の三井不動産グループの企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三井不動産グループ全体の基盤の強さを基に経営を行っているイメージ　【このイベントを通しての感想】三井不動産グループ全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年齢の高い男性2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら待機室から誘導された。誘導して下さった方は面接官ではない人だった　【質問内容】志望動機、就職活動について、趣味や特技は何か、ホテル業界を志望する理由は何か、ホテルで働く上で心配なことや不安なことは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的わかめの男性で人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で待機し、時間になったら面接官ではない人事の方から誘導される　【質問内容】御社のことをどこで知ったのか、大学生活は楽しいか、就職活動はどのような状況なのか、自己PRの深掘り（なぜこれだけ人に尽くすことがで...

【志望動機】私は、お客様にホテルで過ごす時間を想い出として提供することで、「記憶に残るホテル」を実現したいと考え志望します。私にとって「記憶に残るホテル｣とは、日常の安心感という空間に新鮮さを加えることで作られると考えています。私は自宅で、自分を飾らず自然体で楽しめるという安心感のある空間で過ごすことに居心地の良さを感じて...

【志望動機（400字以内）】やりがいを感じて働きたいからです。私は◯◯のアルバイトにおいて、目の前のお客様から感謝や良い反応をいただいた際にやりがいを感じています。将来もお客様の反応を直接目にする、日常に寄り添った仕事がしたいと考えています。加えて、◯◯よりも多くの人と深く関わることで知見を広げ、私のホスピタリティを表現で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークはありませんでした。社員の方が企業について紹介をしてくださるので、それを聞く、という内容でした。説明内容はホテルブランドについてや、理念、コンセプトについて、グループ企業であることの強みについてでした。　【ワークの具体的な手順】ワークはありません　【インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方が面接の流れについて説明してくださいます。説明後に面接会場に行き、面接が行われます。　【質問内容】自己紹介、志望動機と自己PRを簡潔に、希望配属地について、アルバイトの話、趣味（京都観光）の話 アルバイトについて...

【試験科目】非言語、言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていませんが一般的なSPIのような問題数と制限時間だったと思います　【対策方法】WEBテストについては合否がでることはなく、最終面接の資料として使われるということだったので何も対策はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（説明会、座談会でお話されていた方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接のグループに入室し、そこから面接が始まりました　【質問内容】志望動機を教えてください、自己PRをお願いします、学生時代に力を入れたことは何ですか エントリーシートに書いていることをもと...

【内容】女性の働き方について、キャリアアップについて、休日の過ごし方について　【注意した点・感想】座談会でも質問コーナーがあったので、積極的に質問をしました。説明会では聞けないことを多く聞くことができ、とても充実した座談会でした。コロナ禍での働き方にも不安があったので、この座談会で解消できてよかったです。

【自己PR】私の強みは向上心の高さです。私は大学2年生の夏からテーマパークでアルバイトを始めました。初めはお客様への接し方が分からず、淡々と業務をこなすだけでした。しかし、「このままではいつまで経っても成長できない」と考えた私は自分で接客ノートを作成しました。毎回勤務後に自分の良かったところ、改善点、嬉しかったこと、先輩か...

【内容】三井不動産ホテルマネジメントについて、現在のホテル業界について、選考フロー　【注意した点・感想】カメラはオフでしたが、癖をつけるために常に相槌を打ちながら人事の方のお話を聞いていました。最後に質問コーナーがあったので一番に手を挙げて質問をしました。もともと志望度が高い会社だったため、説明会はとても楽しかったです。

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目に、貴社の企業理念である『「記憶に残るホテル」になる』に、共感したためです。私自身、幼少期に貴社のホテルを利用した際、非日常で優美な空間、出会ったスタッフ様の誠実で親身な対応に、幼いながら感動し、私にとっての「記憶に残るホテル」になりました。私も、同じ体験を多くのお客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】接客のマニュアルを覚え、実際の接客を見立てて取り組んだ。その際カメラで社員の方がとっているため、後から全員で見ながらフィードバックをしてもらった。また、ホテル見学もして、働いている方を間近で見ることが出来た。　【ワークの具体的な手順】業界、企業説明のあと、ホテル見学をし雰囲...

【説明会の具体的な内容】企業概要について、ホテル業界について、事業について、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】接客業のため朗らかな人が多い、大変そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方を思ったより選べる、夜勤をそこまで負担に考えていない　【このイベントを通しての感想】少人数での開...

【学生生活で力を入れたこと（400文字）】私はは◯年間の◯◯のアルバイトで、◯◯率◯%、売上げ◯%の増加に貢献しました。そのために、土地柄◯◯の多いの店舗の弱点に着目し、2つのことを行いました。1つ目は知名度を高めるために、◯◯で車や歩行者に向けて笑顔で◯◯を振り、◯◯でお顔を見て◯◯を手渡しすることです。2つ目はお店を気...

【志望動機】企業理念である「記憶に残るホテルになる。」を実現するために違いを生み出すチャレンジをしており、中でも行動指針としてCREDOを全従業員が意識している点に魅力を感じました。「記憶に残る」とは、建物が印象的であることや料理がおいしいことなど、様々な要因があると思いますが、一番は「人」であると私は思います。建物や料理...

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい業界から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明