キャップジェミニ（27年卒 | デジタルコンサルタント）の説明会のクチコミ

オンライン形式だったため社員の方と直接話す機会は限られていましたが、「プロがプロを育てる」という文化や、バディ制度など若手社員をサポートする仕組みが整っている印象を受けました。社風の詳細はやや表面的にしか理解できませんでした。

DCX・金融ソリューション・SAP・Automation Apps・C&CAなど各部門の役割や具体的な事例が丁寧に説明されており、業務内容への理解が深まりました。特に部門ごとに専門領域が明確に示されており、自分がどの部門に興味があるかを考えやすかったです。

オンライン形式で他の参加学生と接点がなかったため、評価できませんでした。

選考プロセスが詳細に説明されました。求める人物像についても具体的な説明があり、準備すべき内容が把握できました。

技術とコンサルティングを両立する「造れるコンサルタント」を目指せる環境が魅力的でした。入社1年目から専門性を高める研修制度が整っており、社内公募制度を通じて異なる業界や職種にも挑戦できる点もキャリアの幅広さを感じました。

上司との定期面談やバディ制度、E-Learningなど充実したサポート体制が整っていました。また語学力やIT知識が必須ではなく、入社後の研修やOJTを通じて学べる環境がある点も、長期的に働きやすい環境だと感じました。