キャップジェミニの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

キャップジェミニ
本社:東京都
資本金:1億円(日本法人)
売上高:2025年売上高:225 億ユーロ
従業員数:420,000名
企業概要
最終更新日:2026/10/06キャップジェミニの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
PLMやERPでDXを支援——入社時の部署確約、平均残業20時間未満。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
PLMやERPでDX支援
4件PLMやERPなど先進的なシステムを活用し、製造業をはじめとする多様な業界において革新的なソリューションを提供している点が魅力的である。
複数の学生で共通していたクチコミ
平均残業20時間未満の環境
4件役職者以外の平均残業時間は20時間未満と比較的ホワイトであると聞いています。
入社時の部署確約採用
3件入社時に部署まで確約しており、入社後やりたいことと実際にやれることのギャップが少ないことが魅力的でした。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
キャップジェミニの 企業情報
最終更新日:2026/10/06| 事業概要 | キャップジェミニは、戦略・デジタル・グローバルを軸とした優位性のもと、最高レベルの技術力と豊富な専門知識を備えたプロフェッショナルが、上流コンサルティングからソリューションの開発・実装・運用までをシームレスに提供しています。これらのサービスは国内外のトップ企業や官公庁で広く活用され、クライアントのDX推進やグローバル展開を力強く支援しています。 主なサービス |
| 本社郵便番号 | 105-6322 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階 |
| 本社電話番号 | 03-6870-5298 |
| 設立 | 1967/10/01 |
| 代表者 | 代表取締役会長 殿村真一 |
| 資本金 | 1億円(日本法人) |
| 従業員数 | 420,000名 |
| 売上高 | 2025年売上高:225 億ユーロ |
| 企業URL | https://www.capgemini.com/jp-jp/ |
| 企業名 | キャップジェミニ株式会社 |
キャップジェミニの 企業の強み
最終更新日:2026/10/06企業の特徴
■End to Endの支援が可能
コンサルティング、IT、エンジニアリングの能力を保有しているので、調査から戦略設計、構築、実装、保守・運用までカバーすることが可能です。
クライアントの課題に最初から最後まで伴走し、ビジネスの成功をご支援いたします。
■最先端技術や業界のトレンド情報を活用
自社リサーチ機関を保有しており、各地域の潮流やベンチマークを収集することで、私たちがクライアントへ提供する戦略の方向性や施策の妥当性検証に活用することができます。
そのリサ―チ能力については、Source Global Research社から認められ、6年連続で調査品質No.1に格付けされています。
日本でも、研究機関を筑波大学キャンパス内に開設し、自動運転技術について大学と共同研究をしています。

グローバルでワンカンパニーの考え方
世界50カ国、42万人の社員が保有する知見を、特定の国やオフィスに留めるのではなく、世界各地のベストプラクティスや最先端の知見をシームレスに共有・活用します。
また、 日本のクライアントに対しても、あえて過度なローカライズをせず、グローバル標準化されたアセットや知見を各地域の特性に合わせて最適に導入しています。
世界で日本の企業が輝くこと。
それがわたしたちが考える真のグローバル化です。

私たちのクライアント
幅広い業界のクライアントをご支援しており、アメリカの経済雑誌Forbesに掲載された世界トップ200社のうち、85%の企業と取引の実績があります。
日本オフィスであっても、国内案件は下より、日本企業の海外拠点への支援や、外資企業を支援することも少なくありません。
銀行・保険・製造・自動車・小売り・航空宇宙・ライフサイエンス等の企業へ向けた支援の他、日本の官公庁に向けたDX化への支援も数多く担当しており、幅広い業界に携わることが可能です。

求める人材
1.以下私たちの企業理念のいずれかに共感いただける方
「Honesty」「Boldness」「Trust」「Freedom」「Fun」「Modesty」「Team sprit」
2.知的好奇心
様々なことに興味を持ち、新しいビジネスやITの情報に目を向けている
3.コミットメント力
逆境下においても、ポジティブに最後までやり抜くことができる
4.論理的思考
複雑な情報を整理し、筋道を立てて矛盾なく解決策を導き出す能力
5.柔軟性
相手に合わせたコミュニケーションができ、考えの幅が広い方
6.成長意欲
挑戦心を持ち、企業と一緒に成長をしていくことに面白みを感じる方

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キャップジェミニの 働き方データ
最終更新日:2026/10/06月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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