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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクキャップジェミニ選考対策
キャップジェミニ
公式
外資系 コンサル・シンクタンク

キャップジェミニ
4.1

お気に入り (2410人)

『コンサル × デジタル × グローバル』を武器にキャリアを切り拓く

キャップジェミニグループは1967年に創立し、世界50カ国以上の拠点をベースに34万人を超える従業員を擁す、フランス発のコンサルティングファームです。
コンサルティング、テクノロジーサービス、デジタルトランスフォーメーションのグローバルリーダーとして、イノベーションの最前線に立つ世界有数の大企業です。
キャップジェミニ株式会社日本法人(通称:キャップジェミニ・ジャパン)として2013年から始動し、世界レベルの技術と豊富な専門知識を兼ね備えた幅広い統合サービスを提供しております。

■戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までエンドツーエンドでクライアントを支援■

私たちの最大の強みは「戦略・デジタル・エンジニアリングの融合」。
この融合を実現できているのは、おそらく当社がグローバルで最大規模と言っても過言ではありません。
最高レベルの技術と豊富な専門知識を兼ね備えたプロフェッショナルメンバーが、上流コンサルティングからソリューションの提供までシームレスなサービスを国内外のトップ企業に対して展開しています。

また、グローバルレベルでのコラボレーションにおいては、他社には決して引けを取らないと自負しています。
創業時から『グローバルでワンカンパニー』という成長戦略を取り、世界各国のオフィスで最先端の知見を集積・共有しています。

欧州最大手のコンサルティングファーム・トップコンサルティングファームでありながら、キャップジェミニ・ジャパンはまだ若く、アーリーステージにいる“オンリーワン”の企業だからこそ、一人ひとりの裁量権が大きく、職位に関係なくしっかり意見を伝えることが求められるため、若手社員でも活躍の機会は十分にあります。

新卒でご入社される方の柔軟な思考力やエネルギーが私たちの成長には不可欠だと考え、また「キャップジェミニ・ジャパン」の文化形成にも期待をしています。
企業と一緒に自らも成長する環境に興味を持ち、グローバルという軸でキャリアを築きたいという方を私たちは求めています。

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キャップジェミニの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

キャップジェミニの

選考フロー・選考回数

インターンと本選考で異なる選考フロー、面接回数はインターンで1回、本選考で2回が一般的

キャップジェミニの選考フローは、インターンと本選考で異なる傾向が見られます。インターンでは、ES→WEBテスト→集団面接...

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キャップジェミニの本選考の選考フロー

  • 明治大学
  • 文系
内定

デジタルコンサルタント

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月
WEBテスト
2025年
2月ごろ
人事面談(グループ)
2025年
3月ごろ
筆記試験
2025年
4月ごろ
一次面接
2025年
4月ごろ
二次面接(実質最終面接)
2025年
4月後半
人事面談
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

エンジニアリング ITコンサルタント

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
1月中旬
WEBテスト
2025年
1月中旬
人事選考
2月上旬
1Dayインターン
2025年
2月下旬
一次面接
2025年
3月中旬
二次面接
2025年
3月中旬
人事面段
内定
  • 中央大学
  • 文系
内定

デジタルコンサルタント

26年卒 本選考
2025年
1月中旬
WEBテスト
2025年
1月下旬
人事選考(グループ面接)
2025年
2月上旬
筆記試験
2025年
2月中旬
1次面接
2025年
2月下旬
2次面接
2025年
3月中旬
人事面談
内定
  • 岐阜大学
  • 理系
内定

エンジニアリング ITコンサルタント

26年卒 本選考
エントリーシート
11月
WEBテスト
12月
グループ面接
12月
グループディスカッション(GD)
1月
一次面接
1月
二次面接
2月
人事面談
内定
  • 同志社大学
  • 理系
内定

営業

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
10月中旬
WEBテスト
2024年
10月中旬
一次面接(グループ面接)
2024年
10月下旬
グループディスカッション(GD)
2024年
11月中旬
二次面接
2024年
12月中旬
三次面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

デジタルコンサルタント

26年卒 本選考
2024年
11月
一次面接
2024年
11月
二次面接
2024年
11月
人事面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

デジタルコンサルタント

26年卒 本選考
2024年
11月上旬
一次面接
2024年
11月下旬
二次面接
2024年
12月上旬
人事面談
内定
  • 豊田工業大学
  • 理系
内定

エンジニアリング ITコンサルタント

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
10月上旬
WEBテスト
2024年
10月下旬
人事選考
2024年
11月下旬(志望職種変更後)
グループディスカッション(GD)
12月上旬
一次面接
12月中旬
二次面接
2025年
1月上旬
人事面談(最終面接)
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

デジタルコンサルタント

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
8月上旬
WEBテスト
2024年
8月下旬
集団面接
2024年
9月中旬
1Dayジョブ
2024年
10月上旬
一次面接
2024年
10月中旬
二次面接
2024年
11月上旬
人事面談
内定
  • 大学非公開
  • 文系

エンジニアリング ITコンサルタント

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
10月1日
WEBテスト
2023年
10月下旬
グループディスカッション(GD)
2023年
11月下旬
ケース面接
2023年
12月中旬
一次面接
2023年
12月下旬
最終面接
ES・体験談一覧を見る

キャップジェミニのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文理非公開

デジタルコンサルタント

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
6月下旬
WEBテスト
2025年
7月中旬
一次面接
  • 大学非公開
  • 文系

デジタルコンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
8月上旬
WEBテスト
2024年
8月上旬
グループ面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

デジタルコンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2月中旬
WEBテスト
二月下旬
集団面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

デジタルコンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2025年
1月中旬
WEBテスト
2025年
2月上旬
集団面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

ビジネスコンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
12月
WEBテスト
2024年
12月
人事面接
  • 岐阜大学
  • 理系

エンジニアリング ITコンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
11月
WEBテスト
12月上旬
グループ面接
  • 大学非公開
  • 文系

ビジネスコンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2月
WEBテスト
3月上旬
人事面接
  • 大学非公開
  • 理系

デジタルコンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
9月下旬
WEBテスト
2024年
10月上旬
人事面接
  • 大学非公開
  • 文系

デジタルコンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
10月
グループ面接
  • 大学非公開
  • 理系

デジタルコンサルタント

26年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2024年
8月中旬
WEBテスト
2024年
8月下旬
グループディスカッション(GD)
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

25年卒

ビジネスコンサルタント

24年卒

ビジネスコンサルタント

23年卒

ビジネスコンサルタント

20年卒

ビジネスコンサルタント

16年卒

ビジネスコンサルタント
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

25年卒

ビジネスコンサルタント

24年卒

ビジネスコンサルタント

23年卒

ビジネスコンサルタント

20年卒

ビジネスコンサルタント

16年卒

ビジネスコンサルタント
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

企業名

キャップジェミニ株式会社

企業URL

https://www.capgemini.com/jp-jp/

設立日

1967/10/01

代表者

代表取締役 殿村真一

所在地

東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階

従業員数

340,000名

職種別の選考対策
ビジネスコンサルタント デジタルコンサルタント エンジニアリング ITコンサルタント 営業
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
企業の特徴

■豊かな経験とネットワークを保有 
1967年に創業以来、幅広い業界のクライアントをご支援しており、世界でも名高い企業200社のうち85%と取引の実績があります。Applied Innovation Exchangeなど、研究機関、ベンチャーなどとのネットワークも保有し、スピーディにInnovationをクライアントに提供できる仕組みも保有しています。

■エンドツーエンドの支援が可能
コンサルティング、IT、エンジニアリングの能力を保有しているので、計画から設計、構築、実装、保守・運用までカバーすることが可能です。
クライアントの課題に最初から最後まで伴走し、ビジネスの成功をご支援いたします。

■最先端技術や業界のトレンド情報を活用
リサーチラボを設け、各地域の潮流やベンチマークを収集しており、戦略の方向性や施策の妥当性検証に活用することができます。
そのリサ―チ能力については、独立系アナリスト企業 Source Global Research社から認められ、6年連続で調査品質No.1に格付けされています。
日本でも、「Innovation Automotive Lab」を筑波大学キャンパス内に開設し、自動運転技術について大学と共同研究をしています。

求める人材

・ 企業理念のいずれかに共感いただける方
「Honesty」「Boldness」「Trust」「Freedom」「Fun」「Modesty」「Team sprit」
・ 好奇心が尽きることなく、常に新しいこと(ビジネス・IT)に目を向けている
・ コミットメント意識が高く、逆境下においても、ポジティブに最後までやり抜くことが出来る
・ 論理的思考、仮説検証思考に基づき、情報整理、活用、問題解決に向けた提案が出来る
・ 柔軟性を持ち、相手に合わせたコミュニケーション能力がある方
・ 企業と一緒に成長をしていくことに面白みを感じる方

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7つのコアバリュー

1967年の創業以来、当グループは7つのコアバリュー(価値観)を軸に文化を育み、事業を営んできました。

Environmental sustainability

弊社の大切なテーマの一つです。環境についてなにができるか考えるワークショップや、実際にコミュニティーの清掃活動に参加もしています。

Diversity Inclusion

多様性を受入れ、活用することが、新たな付加価値の創造に不可欠と私たちは考えます。

閉じる
オリジナルムービー
Discover Capgemini

キャップジェミニの会社概要を動画でご紹介します。(日本語字幕なし・英語音声)

Capgemini Purpose (経営理念)

キャップジェミニの経営理念については、こちらの動画よりご覧いただけます。(日本語字幕なし・英語音声)

キャップジェミニにおけるD&I

キャップジェミニジャパンが重要視するD&I(多様性と包括性)については、こちらの動画をご覧ください。(日本語字幕なし・英語音声)

ジャパンオフィスについて

キャップジェミニ・ジャパンの本社である虎ノ門オフィスをご紹介します。

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