アムス・インターナショナルの 募集中の本選考

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方々

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機→入室→面接→退出

質問内容

当社の説明会に参加したきっかけ、他社の選考状況、志望動機、なぜこの業界か、就活の軸、アルバイトについて、学生時代に力を入れたこと、趣味について、など。スタンダードな質問が殆どで、深掘りはややされる。最後にいくつか逆質問の時間がある。

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

問題集

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方と年配社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機→名前を呼ばれたら入室→面接→退出

質問内容

この面接のタイミングで学校指定の履歴書の提出があるので、それに沿った質問がされる。加えて、志望動機、なぜこの業界か、家族構成、地元はどこか、他社の選考状況、学生時代に力を入れたこと、自分の強み、弱みなどスタンダードなものが多く、質問は年配社員の方からだけされた。最後に逆質問の時間がある。

内容

業界研究、会社概要の説明、若手社員の方との座談会

注意した点・感想

たまたま自分の参加した会がそうだっただけかもしれないが、参加した学生数は3人で、非常に少なくてびっくりした。が、その分社員の方との距離が近く集中してお話を聞けたのでよかった。少人数なので、座談会での質問内容は用意していったほうがいいかもしれない。

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私は『アイデアマン』です。総菜販売のアルバイトではお客様に満足していただくための提案に力を入れました。他商品との買い合わせや年代・性別に加え、会話をしながらお客様に合う商品の分析を行いおすすめしています。薦めたものを買っていただいた後日「あの商品おいしかった」と満足した声を聞けた時には、自分でも「おすすめしてよかった」と達...

志望動機

私は貴社の「様々な業務を経験することのできる環境」に惹かれ志望いたします。サブリース事業だけではなく各グループ会社へ異動を希望することができる点に魅力を感じています。多角的な展開はオーナー様からの信頼のみではなく、働く社員が多くの経験を積めるということで興味を持ちました。大学生活では限られた経験しかすることができなかったの...

力を注いだこと

百貨店食品売り場の総菜販売店でのアルバイトに力を注ぎました。クリスマスにはチキン販売のリーダーを任せられ、活気ある売り場づくりのため盛り上げることに力を入れました。