【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2人、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分待った後面接、終了次第解散。　【質問内容】・志望動機は？　・どうして食品異物検査機器業界？ ・あなたの強みは？　・途上国での生活はどんなイメージ？ ・大学で打ち込んだ学問は？　・入社後のキャリアプランは...

【試験科目】英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】英語：30分、性格検査：30分　【対策方法】英語は文法、長文問題が出題される。だいたい高校中級レベル。 問題そのものは難しくないが、出てくる単語はやや理系のものが多い（火山や化学反応、電気関係の単語が出た）。しかし辞書も貸してもらえるので、文法さえ網羅できていればや...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分、計数：18分、性格検査：25分　【対策方法】市販の対策本を使えばある程度は取れるはず。 ただ人事の方が「書類選考とWebテストでは今まで誰も落としたことがない」と言っていたのでよっぽどのことがない限り通ると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】...

【試験科目】詳細は明かされませんでしたが、内容はSPI3と適性検査に近いもので、SPI3に近い方は言語問題・数値計算・組み合わせ・確率などの問題がありました。　【各科目の問題数と制限時間】SPI3に近い方ははっきり覚えていないませんが、30問程度で40分ほどだったと思います。適性検査に近い方は、100問程度で20分ほどだっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と技術部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内していただき、そこで別項目で記入した筆記試験を受けた後、面接室に案内していただき、終わり次第解散でした。　【質問内容】質問内容を羅列すると、当社を志望した理由、当社を知ったきっかけ、就活で重視していること、他...

【自己PR】私はグループワークにおいてリーダーシップをとって進めることができます。所属する学生団体で企画のリーダーとして◯◯名の団員をまとめたり、グループで実施した研究において率先して指示を出し研究を成功させたりしてきました。その中で気を付けてきたのは、メンバー一人ひとりと対話するということです。人数が多くなるほど難しいこ...