アンリツインフィビスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

本社での単独の企業説明会で、人事からの企業概要説明、工場見学、先輩社員との対話、技術部の社員からの自社製品の技術的な部分に関する説明がありました。

内定後の課題の有無

8月末時点で課題についての連絡はありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、技術部所属の方1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と技術部の方

試験科目

一般教養を問うものと数学問題

試験科目

詳細は明かされませんでしたが、内容はSPI3と適性検査に近いもので、SPI3に近い方は言語問題・数値計算・組み合わせ・確率などの問題がありました。

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私はグループワークにおいてリーダーシップをとって進めることができます。所属する学生団体で企画のリーダーとして◯◯名の団員をまとめたり、グループで実施した研究において率先して指示を出し研究を成功させたりしてきました。その中で気を付けてきたのは、メンバー一人ひとりと対話するということです。人数が多くなるほど難しいことですが、時...

採用人数・倍率

辞退したため分からず。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員2人、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

国内営業部長、海外営業部長、人事部長

試験科目

英語、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、（若手さん、人事部長）

試験科目

「仕事でこんな状況になったらどうしますか？」 「お客様のクレーム一覧を見て改善策を出しなさい」 「中程度の文章を暗記して数分後それについて答える」など、 仕事上の基本的な能力を測る問題が出題された。

課題：あなたがアンリツインフィビスで実現したいことを自由に述べてください。

私の就活の軸にぴったり合っているマーケティング職に携わり、色々な方法を駆使して貴社の製品への新たな市場開拓の手助けをすることです。私は現在2つの軸を持って就活に臨んでいます。「これから自分も会社も成長できること」「自身のスキルを活かして働けること」です。まず一つ目に軸についてですが、私はこれから長い間働く以上、仕事を通して...

試験科目

言語、計数、性格検査

内容

事業の説明、工場見学、社員座談会、職種説明、福利厚生説明など